AI / LLMOps Engineer

Zakres obowiązków

• Projektowanie, dokumentowanie i rozwijanie skalowalnej architektury platformy agentowej na GCP, z naciskiem na bezpieczeństwo, wydajność i koszty.
• Rozbudowa provisioningu środowisk.
• Budowa narzędzi dla developerów agentów: szablonów Python ADK, pipeline’ów Azure DevOps oraz Agent Registry z metadanymi.
• Wdrożenie i rozwój warstwy ewaluacji i obserwowalności agentów.
• Implementacja RAG (Vertex AI Vector Search, pipeline’y ingestii) oraz Tool Registry z serwerami MCP dla systemów Rossmann.
• Utrzymanie istniejącej platformy MLOps, z naciskiem na reuse wzorców między platformami.
• Współpraca z Developerami, Data Scientistami i Data Engineerami przy przekładaniu wymagań na rozwiązania techniczne.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w produkcyjnym wdrażaniu rozwiązań GenAI / agentów AI: LLM, RAG, multi-agent.
• Znajomość GCP, szczególnie Agent Platform (w tym Agent Engine, Vector Search, Pipelines), BigQuery, Cloud Run, Artifact Registry i IAM.
• Znajomość języka Python i jego ekosystemu w zakresie GenAI/ML: google-cloud-aiplatform, Google Gen AI SDK, Kubeflow Pipelines.
• Zrozumienie zasad MLOps/AIOps i projektowania potoków CI/CD z użyciem Azure DevOps.
• Doświadczenie w tworzeniu obrazów Docker i ich wdrażaniu.
• Świadomość wymagań regulacyjnych (EU AI Act, RODO) i bezpieczeństwa LLM.
• Umiejętności komunikacyjne oraz zdolność wyjaśniania złożonych architektur interesariuszom technicznym i biznesowym.
• Mile widziane praktyczne doświadczenie z Google ADK lub porównywalnym frameworkiem: LangGraph, LlamaIndex, AutoGen.
• Znajomość Bash, Helm i Kubernetes (GKE) będzie dodatkowym atutem.

To oferujemy

• Umowę o pracę.
• Pracę w trybie hybrydowym lub zdalnym.
• Możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes.
• Przestrzeń do eksperymentowania.
• Współpracę opartą na szacunku, zaufaniu, współpracy, innowacyjności, kreatywności i odpowiedzialności.
• Możliwości rozwoju: szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych.
• Przyjazną atmosferę oraz Game Room.
• Catering w biurze.
• Wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych.

Benefity

• Czerwona Linia.
• Klub zwierzaka.
• Szkolenia i rozwój zawodowy.
• Pakiet socjalny i pakiet sportowy.
• Dofinansowanie wakacji oraz kolonie dla dzieci.
• Prywatna opieka medyczna.
• Nurkowanie, jazda konna, taniec i warsztaty.

Etapy rekrutacji

• Przesłanie aplikacji/CV.
• Rozmowa wstępna.
• Rozmowa techniczna.
• Zatrudnienie.