Moderator aplikacji mobilnej

🏢 Summary: B2B offer for an experienced .NET Developer to design, develop and optimize production-grade MES/ERP systems used by real clients. The role covers backend architecture, business logic, SQL Server optimization, REST integrations and frontend development in ASP.NET MVC/Razor. It involves responsibility for system quality, performance, scalability and long-term product development. 🗂️ Requirements: Very good knowledge of C# and .NET, Experience in complex production business systems, Experience with high-availability and multi-user systems, Very good knowledge of ASP.NET MVC or Razor Pages, Practical knowledge of JavaScript, JQuery, HTML, CSS, Advanced knowledge of T-SQL and SQL Server optimization, Experience designing and integrating REST API, Experience with EF Core, Knowledge of async/await and multithreading, Experience with Git and code review, Knowledge of SOLID and design patterns 📃 Skills: C#, .NET, ASP.NET, MVC, Razor, JavaScript, JQuery, HTML, CSS, SQL, T-SQL, SQLServer, REST, EFCore, Git, SOLID, Docker, CI/CD, TypeScript, React, DDD, CQRS 🏢 Description: JEŻELI: zamiast „projektów do portfolio” wolisz systemy, które faktycznie działają na produkcji i obsługują realnych użytkowników, kod traktujesz jak produkt , a nie jednorazowe zadanie, potrafisz spojrzeć na kod systemowo , a nie tylko przez pryzmat jednego modułu, wiesz, że wydajność, stabilność i skalowalność to nie buzzwordy, tylko codzienna odpowiedzialność, lubisz samodzielnie analizować problemy i nie potrzebujesz gotowych instrukcji, naturalnie dbasz o: czytelność, strukturę, przewidywalność rozwiązań, nie uciekasz od odpowiedzialności, gdy coś wymaga poprawy lub refaktoryzacji, potrafisz powiedzieć „to nie jest najlepsze rozwiązanie” i zaproponować lepsze, rozumiesz, że SQL, backend i frontend muszą ze sobą współgrać , potrafisz pracować z dokumentacją — i sam ją tworzysz, gdy ma to sens, cenisz konstruktywny feedback i sam go dajesz, nie boisz się legacy , ale też nie akceptujesz chaosu, lubisz clean code, sensowne wzorce i decyzje architektoniczne, które da się obronić, SQL Server nie jest dla Ciebie „bazą danych”, tylko kluczowym elementem systemu , rozumiesz, że systemy MES / ERP / APS / WMS to zupełnie inna liga niż CRUD + formularz, potrafisz współpracować z wdrożeniowcami i zrozumieć, co naprawdę dzieje się u klienta , umiesz współpracować z osobami nietechnicznymi, tłumacząc decyzje bez „technicznego bełkotu” cenisz partnerstwo, odpowiedzialność i długofalową współpracę B2B, to… czytaj dalej , bo bardzo możliwe, że szukamy właśnie Ciebie. Szukamy doświadczonej/-ego Programisty/-tki .NET , który/-a dołączy do zespołu produktowo-wdrożeniowego Optimakers . Nie juniora do nauki, freelancera „na tickety”, osoby, która tylko analizuje i doradza. Szukamy mocnego wykonawcy , który: bierze odpowiedzialność za fragment systemu, rozumie konsekwencje decyzji technicznych, potrafi pracować w dużym, żywym kodzie, i chce współtworzyć produkt rozwijany latami. O OPTIMAKERS Od ponad 15 lat tworzymy i rozwijamy systemy do zarządzania produkcją , które realnie działają u klientów w całej Polsce.Nasze rozwiązania wspierają planowanie, realizację produkcji, magazyn, raportowanie i integracje z innymi systemami. U nas: kod naprawdę trafia na produkcję , developer ma wpływ na kierunek rozwoju systemu, współpraca z wdrożeniami nie jest dodatkiem, tylko źródłem wiedzy, liczy się stabilność, wydajność i jakość , nie ilość commitów. ZAKRES WSPÓŁPRACY (CO BĘDZIESZ ROBIĆ): W ramach współpracy B2B będziesz odpowiadać m.in . za: Backend / Architektura rozwój systemów Optimakers na platformie .NET , tworzenie logiki biznesowej w C# , API oraz integracji, rozbudowę i optymalizację istniejących modułów (wydajność, skalowalność, architektura), pracę z SQL Server (zapytania, procedury, optymalizacja, indeksy), integracje REST API z systemami klientów, realne rozwiązywanie problemów użytkowników i zespołu wdrożeniowego, cykliczną obsługę 2. linii wsparcia (pomoc konsultantom, wyceny funkcjonalności). Frontend rozwój frontendu opartego o Razor / JavaScript / JQuery / HTML / CSS , usprawnianie UI i wydajności przeglądarkowej, debugowanie backend + frontend w realnych scenariuszach produkcyjnych. Jakość i współpraca dbanie o clean code, dokumentację i code review , współpracę z zespołem wdrożeniowym (sporadyczny kontakt z klientem), udział w projektowaniu rozwiązań technicznych i funkcjonalnych. Jeśli będzie potencjał: współtworzenie architektury aplikacji, automatyzacje i narzędzia wewnętrzne, mentorowanie innych programistów, udział w projektowaniu UI/UX. WSPÓŁPRACA BĘDZIE DLA CIEBIE PRZYJEMNOŚCIĄ, jeżeli posiadasz te kompetencje: .NET / Backend bardzo dobra znajomość C# / .NET , kilkuletnie doświadczenie w złożonych systemach biznesowych działających produkcyjnie, doświadczenie w systemach: o ciągłej pracy (krytyczne dla biznesu), z wieloma użytkownikami, wymagających monitorowania i optymalizacji wydajności, z integracjami zewnętrznymi. ASP.NET / Frontend bardzo dobra znajomość ASP.NET MVC / Razor Pages , praktyczna znajomość JavaScript + JQuery + HTML + CSS , samodzielne debugowanie i usprawnianie UI. SQL Server zaawansowana znajomość T-SQL , optymalizacja zapytań, procedury, indeksy, plany wykonania, świadomość problemów typu deadlocki, N+1, tempdb, cardinality. Integracje i jakość bardzo dobra znajomość REST API (projektowanie, bezpieczeństwo, wersjonowanie), EF Core – modelowanie danych, wydajność, migracje, async / await , wielowątkowość, concurrency, praca na GIT (PR, code review), znajomość SOLID, wzorców projektowych i clean code . ZDECYDOWANIE ŁATWIEJ BĘDZIE CI REALIZOWAĆ ZADANIA, GDY… masz doświadczenie z Dockerem i odseparowanymi środowiskami developerskimi, pracowałeś w architekturze mikroserwisowej lub rozproszonej, miałeś styczność z CI/CD i automatyzacją buildów, pisałeś testy automatyczne (unit / integracyjne / API), znasz podejścia DDD / CQRS i wiesz, kiedy mają sens, pracowałeś z TypeScript lub React i rozumiesz nowoczesny frontend, masz doświadczenie w refaktoryzacji istniejących systemów (nie tylko greenfield). To nie są warunki konieczne — ale zdecydowanie ułatwiają start i rozwój. O NASZYCH WSPÓŁPRACOWNIKÓW DBAMY TAK SAMO, JAK O NASZYCH KLIENTÓW Dlatego proponujemy: współpracę B2B , opartą na partnerstwie i odpowiedzialności (to nie jest umowa o pracę), konkretne widełki: 10.000-14.000 netto jasne zasady współpracy i decyzyjności, realny wpływ na rozwój produktu i architektury systemu, stabilny, długofalowy projekt (nie gaszenie pożarów), dostęp do narzędzi i sprzętu niezbędnego do pracy, nieograniczony budżet na rozwój (szkolenia, certyfikacje, konferencje), środowisko, w którym liczy się jakość, a nie tempo „za wszelką cenę”. JAK WYGLĄDA NASZ PROCES REKRUTACJI? Proces rekrutacji składa się z kilku etapów , ponieważ: chcemy dobrze się poznać, zależy nam na realnym dopasowaniu, sprawdzamy praktykę, nie deklaracje. Każdy etap jest zaproszeniem do kolejnego — krok po kroku . Etap 1 – Ankieta rekrutacyjna Na początek poprosimy Cię o wypełnienie krótkiej ankiety online. Dzięki niej: poznamy Twoje doświadczenie, sposób myślenia, podejście do jakości i odpowiedzialności. Etap 2 – Rozmowa online Spotkamy się online, aby: omówić Twoje rozwiązania, porozmawiać o doświadczeniach z produkcji, przeprowadzić krótką sesje live codingu, sprawdzić, jak się nam rozmawia i współpracuje. Etap 3 – Zadania praktyczne Następnie zaprosimy Cię do wykonania kilku krótkich zadań technicznych. To nie są testy z teorii — to codzienne sytuacje, z którymi pracujemy. Etap 5 – Spotkanie finalne Na końcu zaprosimy Cię na spotkanie z: Prezesem, Szefem zespołu. To rozmowa o: długofalowej współpracy, odpowiedzialności, wspólnych oczekiwaniach. Etap 6 – Decyzja i start współpracy Zawsze wracamy z informacją zwrotną. Jeśli wszystko „kliknie” — ustalamy start i pierwsze zadania. ZAINTERESOWANA/ZAINTERESOWANY? Aby się zgłosić, wyślij: CV w formacie PDF , nazwane imieniem i nazwiskiem, w treści zgłoszenia dopisz jedno zdanie: „Potwierdzam, że zapoznałem/-am się z warunkami współpracy B2B opisanymi w ogłoszeniu i akceptuję je.”

🏢 Summary: Oferta dotyczy rozwoju i utrzymania dużych systemów produkcyjnych MES/ERP/APS/WMS opartych o .NET, z naciskiem na wydajność, stabilność i odpowiedzialność za działające środowiska produkcyjne. Rola obejmuje rozwój backendu i frontendu, integracje REST API, optymalizację SQL Server oraz współpracę z zespołem wdrożeniowym. Poszukiwany jest doświadczony programista .NET do długofalowej współpracy B2B przy rozwijanym przez lata produkcie. 🗂️ Requirements: Bardzo dobra znajomość C# i .NET, Kilkuletnie doświadczenie w złożonych systemach biznesowych działających produkcyjnie, Doświadczenie z systemami o ciągłej pracy i wielu użytkownikach, Bardzo dobra znajomość ASP.NET MVC i Razor Pages, Praktyczna znajomość JavaScript, JQuery, HTML i CSS, Zaawansowana znajomość T-SQL, Doświadczenie w optymalizacji SQL Server, Bardzo dobra znajomość REST API, Znajomość EF Core, Znajomość async/await, wielowątkowości i concurrency, Doświadczenie z GIT, PR i code review, Znajomość SOLID, wzorców projektowych i clean code, Umiejętność pracy z dużym i istniejącym kodem, Umiejętność tworzenia i pracy z dokumentacją 📃 Skills: C#, .NET, ASP.NET, MVC, Razor, JavaScript, JQuery, HTML, CSS, SQL, T-SQL, SQLServer, REST, EFCore, Git, SOLID, Docker, CI/CD, DDD, CQRS, TypeScript, React 🏢 Description: PROGRAMISTA/-TKA .NET SYSTEMÓW PRODUKCYJNYCH (czyli ktoś, kto lubi duży kod, realne systemy i odpowiedzialność za produkcję) JEŻELI: zamiast „projektów do portfolio” wolisz systemy, które faktycznie działają na produkcji i obsługują realnych użytkowników, kod traktujesz jak produkt, a nie jednorazowe zadanie, potrafisz spojrzeć na kod systemowo, a nie tylko przez pryzmat jednego modułu, wiesz, że wydajność, stabilność i skalowalność to nie buzzwordy, tylko codzienna odpowiedzialność, lubisz samodzielnie analizować problemy i nie potrzebujesz gotowych instrukcji, naturalnie dbasz o: czytelność, strukturę, przewidywalność rozwiązań, nie uciekasz od odpowiedzialności, gdy coś wymaga poprawy lub refaktoryzacji, potrafisz powiedzieć „to nie jest najlepsze rozwiązanie” i zaproponować lepsze, rozumiesz, że SQL, backend i frontend muszą ze sobą współgrać, potrafisz pracować z dokumentacją — i sam ją tworzysz, gdy ma to sens, cenisz konstruktywny feedback i sam go dajesz, nie boisz się legacy, ale też nie akceptujesz chaosu, lubisz clean code, sensowne wzorce i decyzje architektoniczne, które da się obronić, SQL Server nie jest dla Ciebie „bazą danych”, tylko kluczowym elementem systemu, rozumiesz, że systemy MES / ERP / APS / WMS to zupełnie inna liga niż CRUD + formularz, potrafisz współpracować z wdrożeniowcami i zrozumieć, co naprawdę dzieje się u klienta, umiesz współpracować z osobami nietechnicznymi, tłumacząc decyzje bez „technicznego bełkotu” cenisz partnerstwo, odpowiedzialność i długofalową współpracę B2B, to… czytaj dalej, bo bardzo możliwe, że szukamy właśnie Ciebie. Szukamy doświadczonej/-ego Programisty/-tki .NET, który/-a dołączy do zespołu produktowo-wdrożeniowego Optimakers. Nie juniora do nauki, freelancera „na tickety”, osoby, która tylko analizuje i doradza. Szukamy mocnego wykonawcy, który: bierze odpowiedzialność za fragment systemu, rozumie konsekwencje decyzji technicznych, potrafi pracować w dużym, żywym kodzie, i chce współtworzyć produkt rozwijany latami. O OPTIMAKERS Od ponad 15 lat tworzymy i rozwijamy systemy do zarządzania produkcją, które realnie działają u klientów w całej Polsce. Nasze rozwiązania wspierają planowanie, realizację produkcji, magazyn, raportowanie i integracje z innymi systemami. U nas: kod naprawdę trafia na produkcję, developer ma wpływ na kierunek rozwoju systemu, współpraca z wdrożeniami nie jest dodatkiem, tylko źródłem wiedzy, liczy się stabilność, wydajność i jakość, nie ilość commitów. ZAKRES WSPÓŁPRACY (CO BĘDZIESZ ROBIĆ): W ramach współpracy B2B będziesz odpowiadać m.in. za: Backend / Architektura rozwój systemów Optimakers na platformie .NET, tworzenie logiki biznesowej w C#, API oraz integracji, rozbudowę i optymalizację istniejących modułów (wydajność, skalowalność, architektura), pracę z SQL Server (zapytania, procedury, optymalizacja, indeksy), integracje REST API z systemami klientów, realne rozwiązywanie problemów użytkowników i zespołu wdrożeniowego, cykliczną obsługę 2. linii wsparcia (pomoc konsultantom, wyceny funkcjonalności). Frontend rozwój frontendu opartego o Razor / JavaScript / JQuery / HTML / CSS, usprawnianie UI i wydajności przeglądarkowej, debugowanie backend + frontend w realnych scenariuszach produkcyjnych. Jakość i współpraca dbanie o clean code, dokumentację i code review, współpracę z zespołem wdrożeniowym (sporadyczny kontakt z klientem), udział w projektowaniu rozwiązań technicznych i funkcjonalnych. Jeśli będzie potencjał: współtworzenie architektury aplikacji, automatyzacje i narzędzia wewnętrzne, mentorowanie innych programistów, udział w projektowaniu UI/UX. WSPÓŁPRACA BĘDZIE DLA CIEBIE PRZYJEMNOŚCIĄ, jeżeli posiadasz te kompetencje: .NET / Backend bardzo dobra znajomość C# / .NET, kilkuletnie doświadczenie w złożonych systemach biznesowych działających produkcyjnie, doświadczenie w systemach: o ciągłej pracy (krytyczne dla biznesu), z wieloma użytkownikami, wymagających monitorowania i optymalizacji wydajności, z integracjami zewnętrznymi. ASP.NET / Frontend bardzo dobra znajomość ASP.NET MVC / Razor Pages, praktyczna znajomość JavaScript + JQuery + HTML + CSS, samodzielne debugowanie i usprawnianie UI. SQL Server zaawansowana znajomość T-SQL, optymalizacja zapytań, procedury, indeksy, plany wykonania, świadomość problemów typu deadlocki, N+1, tempdb, cardinality. Integracje i jakość bardzo dobra znajomość REST API (projektowanie, bezpieczeństwo, wersjonowanie), EF Core – modelowanie danych, wydajność, migracje, async / await, wielowątkowość, concurrency, praca na GIT (PR, code review), znajomość SOLID, wzorców projektowych i clean code. ZDECYDOWANIE ŁATWIEJ BĘDZIE CI REALIZOWAĆ ZADANIA, GDY… masz doświadczenie z Dockerem i odseparowanymi środowiskami developerskimi, pracowałeś w architekturze mikroserwisowej lub rozproszonej, miałeś styczność z CI/CD i automatyzacją buildów, pisałeś testy automatyczne (unit / integracyjne / API), znasz podejścia DDD / CQRS i wiesz, kiedy mają sens, pracowałeś z TypeScript lub React i rozumiesz nowoczesny frontend, masz doświadczenie w refaktoryzacji istniejących systemów (nie tylko greenfield). To nie są warunki konieczne — ale zdecydowanie ułatwiają start i rozwój. O NASZYCH WSPÓŁPRACOWNIKÓW DBAMY TAK SAMO, JAK O NASZYCH KLIENTÓW Dlatego proponujemy: współpracę B2B, opartą na partnerstwie i odpowiedzialności (to nie jest umowa o pracę), konkretne widełki: 10.000-14.000 netto jasne zasady współpracy i decyzyjności, realny wpływ na rozwój produktu i architektury systemu, stabilny, długofalowy projekt (nie gaszenie pożarów), dostęp do narzędzi i sprzętu niezbędnego do pracy, nieograniczony budżet na rozwój (szkolenia, certyfikacje, konferencje), środowisko, w którym liczy się jakość, a nie tempo „za wszelką cenę”. JAK WYGLĄDA NASZ PROCES REKRUTACJI? Proces rekrutacji składa się z kilku etapów, ponieważ: chcemy dobrze się poznać, zależy nam na realnym dopasowaniu, sprawdzamy praktykę, nie deklaracje. Każdy etap jest zaproszeniem do kolejnego — krok po kroku. Etap 1 – Ankieta rekrutacyjna Na początek poprosimy Cię o wypełnienie krótkiej ankiety online. Dzięki niej: poznamy Twoje doświadczenie, sposób myślenia, podejście do jakości i odpowiedzialności. Etap 2 – Rozmowa online Spotkamy się online, aby: omówić Twoje rozwiązania, porozmawiać o doświadczeniach z produkcji, przeprowadzić krótką sesje live codingu, sprawdzić, jak się nam rozmawia i współpracuje. Etap 3 – Zadania praktyczne Następnie zaprosimy Cię do wykonania kilku krótkich zadań technicznych. To nie są testy z teorii — to codzienne sytuacje, z którymi pracujemy. Etap 5 – Spotkanie finalne Na końcu zaprosimy Cię na spotkanie z: Prezesem, Szefem zespołu. To rozmowa o: długofalowej współpracy, odpowiedzialności, wspólnych oczekiwaniach. Etap 6 – Decyzja i start współpracy Zawsze wracamy z informacją zwrotną. Jeśli wszystko „kliknie” — ustalamy start i pierwsze zadania. ZAINTERESOWANA/ZAINTERESOWANY? Aby się zgłosić, wyślij: CV w formacie PDF, nazwane imieniem i nazwiskiem, w treści zgłoszenia dopisz jedno zdanie: „Potwierdzam, że zapoznałem/-am się z warunkami współpracy B2B opisanymi w ogłoszeniu i akceptuję je.”

🏢 Summary: Role focused on building and optimizing scalable email marketing channels and advanced marketing automation processes that drive lead nurturing and conversions. The position involves full ownership of the lead lifecycle, from acquisition to conversion, through automated campaigns, webinars, online courses, and performance analysis. The goal is to generate measurable business growth through data-driven email strategies. 🗂️ Requirements: Minimum 5–6 years of experience in digital marketing, Minimum 3 years of proven experience in designing and implementing advanced marketing automation processes, Ability to build and structure complete email automation systems from scratch, Experience managing end-to-end lead lifecycle and lead nurturing processes, Experience with marketing automation and analytics tools, Experience with webinar platforms and online course distribution systems, English proficiency at B2/C1 level, Basic knowledge of HTML, Basic knowledge of CSS 📃 Skills: EmailMarketing, MarketingAutomation, LeadNurturing, Segmentation, ABTesting, HTML, CSS, CRM, GA4, Analytics, Webinars, LeadScoring 🏢 Description: 👉Twój cel? Budowanie skalowalnych kanałów e-mail marketingowych i zaawansowanych automatyzacji, które pracują 24/7 – precyzyjnie, skutecznie i bez konieczności Twojej stałej obecności. W naszej firmie przejmiesz pełną odpowiedzialność za relację z leadem : od momentu pierwszego kontaktu, przez pozyskanie prospekta, ogrzanie go i zamianę w leada. I zrobisz to poprzez edukację i budowanie zaufania (lead nurturing). Jeśli doskonale rozumiesz psychologię zakupową klienta oraz chcesz mieć realny, mierzalny wpływ na wzrost biznesu – to stanowisko jest stworzone dla Ciebie! 👉​ Twój zakres obowiązków: Budowa i zarządzanie automatyzacjami mailingowymi - sekwencje onboardingowe, nurturingowe i reaktywacyjne działające bez stałego nadzoru; Planowanie i realizacja kampanii mailowych do nowych i obecnych klientów - segmentacja, personalizacja, testy A/B; Tworzenie i wysyłka newsletterów do obecnych klientów (PL i wersje zagraniczne) we współpracy z Product Marketing Managerem; Zarządzanie bazą leadów - segmentacja, lead scoring, higiena bazy i dbałość o dostarczalność; Tworzenie i dystrybucja lead magnetów - treść, landing page, sekwencja mailingowa po zapisie; Planowanie i organizacja webinarów - harmonogram, tematy, prelegenci, promocja i follow-up po wydarzeniu; Tworzenie i dystrybucja kursów online (content lub video) - platforma, sekwencja mailingowa, analityka ukończenia; Regularne raportowanie wyników kanału email - open rate, CTR, konwersje, koszt pozyskania leadów. 👉 Wymagania: Minimum 5–6 lat ogólnego doświadczenia w marketingu digitalowym; Minimum 3 lata popartego sukcesami doświadczenia w samodzielnym projektowaniu i wdrażaniu zaawansowanych zautomatyzowanych procesów marketingowych; Umiejętność zbudowania od zera i ustrukturyzowania całej automatyzacji mailingowej w firmie w taki sposób, aby sekwencje generowały konwersję bez stałego nadzoru; Zorientowanie na cel biznesowy i zarządzanie całą ścieżką leada; Lekkie pióro i łatwość tworzenia dłuższych, angażujących tekstów, które sprzedają (szukamy osoby, która potrafi napisać wartościowy content, merytoryczny newsletter lub chwytliwy, ekspercki lead magnet); Doświadczenie w pracy z platformami webinarowymi oraz systemami do tworzenia i dystrybucji kursów online (mile widziana łatwość w przygotowywaniu contentu wideo lub koordynacji takich projektów); Język angielski na poziomie B2/C1; Znajomość narzędzi marketing automation oraz analitycznych; Podstawowa znajomość HTML/CSS (w zakresie edycji mailingów); Samodzielność, proaktywność i precyzja w działaniu. 👉 Mile widziane: znajomość systemów typu CRM; doświadczenie z GA4. 👉​ To oferujemy: Profesjonalny system wdrożenia do działu Marketingu - nauczymy Cię wszystkiego o nas i naszych rozwiązaniach, a dodatkowo otrzymasz stałe wsparcie ze strony doświadczonych specjalistów i przełożonego. Dużo samodzielności, odpowiedzialności, przestrzeni do realizacji swoich pomysłów. Zdalny lub hybrydowy model współpracy, w zależności od Twoich preferencji, zapraszamy na pierwsze 3 dni do naszego biura w Zabrzu (koszty zakwaterowania i dojazdu są po naszej stronie). Dofinansowanie do benefitów, które wzrasta wraz z uzyskiwanym stażem pracy (ubezpieczenie na życie PZU, karta Medicover Sport, pakiet Medicover Zdrowie).🩺 Możliwość uczestnictwa w ogólnofirmowym programie nauki języka angielskiego w ramach godzin pracy. 📖 Program rekomendacji pracowniczych - bonusy od 2000 zł brutto. 💰 Realne możliwości rozwoju – większość naszej kadry menedżerskiej zaczynała od stanowisk specjalistycznych. Regularnie prowadzimy rekrutacje wewnętrzne, aby umożliwiać awans i rozwój osobom z naszego zespołu. 🎓 Pracę od pon. do czw. w godz. 8:00-16:30, a w pt. do godz. 14.00 (uwielbiamy #weekendy! 🥳). Stabilne zatrudnienie w firmie IT z ponad 10-letnim doświadczeniem – zaufało nam już ponad 5000 klientów i mamy swoje oddziały w 4 krajach. 🌎 Świetną atmosferę pracy - luźna atmosfera, brak dress code’u i komunikacja na „Ty” to u nas standard. 😀 Nasze biuro jest przyjazne zwierzakom. Chętnie poznamy Twojego pupila. 🐕‍🦺 Zapewniamy wszystkie niezbędne narzędzia pracy – telefon służbowy, laptop. Uzyskaliśmy Certyfikat Przyjaznej Rekrutacji – dbamy o Twój komfort, jasne zasady i sprawny kontakt na każdym etapie procesu. 🤝🏆 👉 Informacje o procesie rekrutacyjnym: Rekrutacja prowadzona jest w sposób zgodny z zasadami jawności wynagrodzeń i równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzony jest w sposób przejrzysty i neutralny płciowo. Regulamin wynagradzania dostępny na życzenie kandydata/ki. Wniosek o udzielenie informacji może być złożony w formie pisemnej lub elektronicznej. Wynagrodzenie ustalane jest na podstawie jednolitych i obiektywnych kryteriów, takich jak: poziom doświadczenia, zakres odpowiedzialności, kompetencje istotne dla stanowiska. Kryteria te stosujemy jednakowo wobec wszystkich kandydatów i kandydatek. Nie pytamy o wynagrodzenie u obecnego ani poprzedniego pracodawcy - zgodnie z przepisami o transparentności. Wynagrodzenia i zasady awansu opierają się na obiektywnych kryteriach - kompetencjach, odpowiedzialności i wynikach pracy, spójnie z regulaminem wynagradzania.

🏢 Summary: The offer is for a web developer responsible for building and maintaining web applications using modern frontend and backend technologies. The role involves implementing new features, optimizing performance, and collaborating with the team to ensure product quality. The position provides flexible contract options and focuses on technical growth within ongoing projects. 🗂️ Requirements: Good knowledge of React, Good knowledge of JavaScript, Good knowledge of PHP 8.x, Basic knowledge of Symfony 5.x, Good knowledge of relational databases, Ability to read technical documentation in English 📃 Skills: React, JavaScript, PHP, Symfony, SQL, REST, Git, Docker, Linux, Testing, English 🏢 Description: Oferujemy: umowę do wyboru: kontrakt b2b/ zlecenie elastyczne godziny pracy, pracę w młodym zespole, możliwość nauki i rozwoju, stabilne wynagrodzenie abonamentową opiekę medyczną. Poszukiwane kompetencje: dobra znajomość React, dobra znajomość JavaScript, dobra znajomość PHP 8.x, podstawowa znajomość Symfony 5.x dobra znajomość relacyjnych baz danych, znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym zrozumienie dokumentacji technicznej, mile widziana znajomość: REST, testy automatyczne, Git, Docker, Linux. Zakres obowiązków: budowanie i utrzymywanie aplikacji webowych w oparciu o wymagania biznesowe, projektowanie oraz implementacja nowych funkcjonalności, optymalizacja funkcjonujących aplikacji, zapewnianie odpowiedniej szybkości i wydajności tworzonych rozwiązań, współpraca z innymi osobami zaangażowanymi w realizację projektu, w ramach nadzoru nad jakością produktu. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

🏢 Summary: Oferta dotyczy pracy przy tworzeniu, rozwijaniu i utrzymaniu aplikacji biznesowych oraz wdrażaniu rozwiązań AI do istniejących systemów. Firma szuka osoby z dobrą znajomością technologii webowych i backendowych, która potrafi samodzielnie rozwiązywać problemy i pracować zespołowo. Stanowisko daje możliwość rozwoju w obszarze AI i pracy nad projektami in-house. 🗂️ Requirements: Znajomość Python lub C#, Podstawowa znajomość PHP, Znajomość SQL, Znajomość HTML, Znajomość CSS, Znajomość JavaScript, Znajomość jQuery, Umiejętność pracy z Git, Podstawowa znajomość Django, Umiejętność debugowania kodu, Umiejętność tworzenia REST API, Znajomość podstaw bezpieczeństwa aplikacji webowych, Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów, Umiejętność pracy zespołowej, Gotowość do nauki i rozwoju, Przesłanie portfolio, Wykonanie zadania rekrutacyjnego 📃 Skills: Python, C#, PHP, SQL, HTML, CSS, JavaScript, jQuery, Git, Django, REST, OWASP, Flask, AI, LLM 🏢 Description: Jeśli: • interesujesz się technologią i programowaniem, • masz głowę pełną pomysłów, • uczysz się szybko i lubisz wyzwania, • to właśnie Ciebie szukamy! 📢 Nie wymagamy wieloletniego doświadczenia ani dyplomów – liczy się dla nas Twoja pasja, umiejętności i kreatywność. Twój zakres obowiązków Czym będziesz się zajmować: Tworzeniem, rozwijaniem i utrzymaniem aplikacji biznesowych (większość tworzymy in-house). Wdrażaniem rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję (AI) do istniejących systemów. Nasze wymagania Dobra znajomość Python i/lub C# Podstawowa znajomość PHP Dobra znajomość SQL Znajomość HTML, CSS, JavaScript + jQuery Umiejętność korzystania z systemu kontroli wersji GIT Podstawowa znajomość frameworka Django Umiejętność debugowania i analizowania kodu Umiejętność tworzenia REST API Znajomość podstawowych zagadnień z zakresu bezpieczeństwa aplikacji webowych (np. OWASP Top 10) Duża samodzielność w rozwiązywaniu problemów i wyszukiwaniu informacji Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej Gotowość do nauki i rozwijania swoich umiejętności Mile widziane Znajomość Flask lub innych frameworków webowych Znajomość dodatkowych języków programowania lub skryptowych Zainteresowanie AI i Large Language Models (LLM) Tak pracujemy wewnątrz organizacji To oferujemy Realny wpływ na kształt tworzonych rozwiązań Praca w przyjaznej atmosferze i małym zespole Możliwość rozwoju w obszarze AI i nowoczesnych technologii Projekty in-house, bez sztywnych struktur korporacyjnych Zatrudnienie w oparciu o UoP / UZ Benefity pozapłacowe w postaci karty sportowej, prywatnej opieki zdrowotnej i ubezpieczenia na życie Niezbędne narzędzia do pracy Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna ubezpieczenie na życie owoce spotkania integracyjne kawa / herbata parking dla pracowników Etapy rekrutacji Analiza portfolio Rozmowa z HR Zadanie techniczne Rozmowa techniczna z przełożonym Warunki konieczne do aplikacji: • Przesłanie portfolio w dowolnej formie (np. link do GitHub), • Wykonanie testowego zadania rekrutacyjnego. SUPRA BROKERS S.A. jest jednym z najlepszych brokerów ubezpieczeniowych w Polsce. Od lat dostarczamy naszym klientom innowacyjne rozwiązania ubezpieczeniowe i skutecznie wspieramy ich w zarządzaniu ryzykiem. W SUPRA BROKERS S.A. łączymy wiedzę, doświadczenie i nowoczesne podejście, aby zapewnić najwyższy poziom ochrony. Nasz zespół ekspertów dba o bezpieczeństwo firm, instytucji i jednostek medycznych, dostosowując rozwiązania do ich indywidualnych potrzeb. Naszą główną misją jest wsparcie podmiotów medycznych i samorządów. Supra Brokers S.A. jest wiodącym brokerem ubezpieczeniowym z ponad 25 letnią historią. Zapewniamy rozwiązania ubezpieczeniowe i organizacyjne, wpływające na podniesienie jakości i bezpieczeństwa. stawiamy na najwyższe standardy zarządzania i transparentność działania. Jako jeden z pierwszych brokerów w Polsce wdrożyliśmy Total Quality Management (TQM) – kompleksowy system zarządzania jakością, który gwarantuje ciągłe doskonalenie naszych usług. Dzięki temu zdobyliśmy zaufanie wielu klientów, dla których kluczowe jest bezpieczeństwo i rzetelność. Informacja o procedurze zgłoszeń wewnętrznych dla osób ubiegających się o pracę: Supra Brokers S.A. jest podmiotem posiadającym procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w związku ustawą o ochronie sygnalistów z dnia 14.09.2024 r. Informujemy, że osoba ubiegająca się o pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji może dokonać zgłoszenia naruszeń prawa przez dedykowane temu kanały zgłaszania naruszeń: a) za pomocą poczty elektronicznej na adres email: sygnalista@suprabrokers.pl b) w formie listownej na adres: Koordynator ds. zgodności Supra Brokers S.A. Al. Śląska 1 54 - 118 Wrocław c) telefonicznie: 785 839 276 d) na wniosek zgłaszającego, za pomocą bezpośredniego spotkania zorganizowanego w terminie 7 dni od dnia otrzymania przez Koordynatora ds. zgodności zgłoszenia. Jeśli chcesz pracować w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, rozwijać się zawodowo i pracować w przyjaznym środowisku, czekamy na Twoją aplikację! :)

🏢 Summary: Oferta dla programisty rozwijającego aplikacje biznesowe oraz rozwiązania AI w projektach in-house. Praca obejmuje rozwój i utrzymanie systemów webowych z wykorzystaniem Python, C#, SQL i technologii frontendowych. Firma oferuje możliwość rozwoju w obszarze AI, elastyczną formę zatrudnienia i pracę w małym zespole. 🗂️ Requirements: Python, C#, PHP, SQL, HTML, CSS, JavaScript, jQuery, Git, Django, REST API, Debugowanie kodu, Bezpieczeństwo aplikacji webowych, OWASP, Portfolio, Zadanie rekrutacyjne 📃 Skills: Python, C#, PHP, SQL, HTML, CSS, JavaScript, jQuery, Git, Django, REST, OWASP, Flask, LLM, AI 🏢 Description: Jeśli: • interesujesz się technologią i programowaniem, • masz głowę pełną pomysłów, • uczysz się szybko i lubisz wyzwania, • to właśnie Ciebie szukamy! 📢 Nie wymagamy wieloletniego doświadczenia ani dyplomów – liczy się dla nas Twoja pasja, umiejętności i kreatywność. Twój zakres obowiązków Czym będziesz się zajmować: Tworzeniem, rozwijaniem i utrzymaniem aplikacji biznesowych (większość tworzymy in-house). Wdrażaniem rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję (AI) do istniejących systemów. Nasze wymagania Dobra znajomość Python i/lub C# Podstawowa znajomość PHP Dobra znajomość SQL Znajomość HTML, CSS, JavaScript + jQuery Umiejętność korzystania z systemu kontroli wersji GIT Podstawowa znajomość frameworka Django Umiejętność debugowania i analizowania kodu Umiejętność tworzenia REST API Znajomość podstawowych zagadnień z zakresu bezpieczeństwa aplikacji webowych (np. OWASP Top 10) Duża samodzielność w rozwiązywaniu problemów i wyszukiwaniu informacji Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej Gotowość do nauki i rozwijania swoich umiejętności Mile widziane Znajomość Flask lub innych frameworków webowych Znajomość dodatkowych języków programowania lub skryptowych Zainteresowanie AI i Large Language Models (LLM) Tak pracujemy wewnątrz organizacji To oferujemy Realny wpływ na kształt tworzonych rozwiązań Praca w przyjaznej atmosferze i małym zespole Możliwość rozwoju w obszarze AI i nowoczesnych technologii Projekty in-house, bez sztywnych struktur korporacyjnych Zatrudnienie w oparciu o UoP / UZ Benefity pozapłacowe w postaci karty sportowej, prywatnej opieki zdrowotnej i ubezpieczenia na życie Niezbędne narzędzia do pracy Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna ubezpieczenie na życie owoce spotkania integracyjne kawa / herbata parking dla pracowników Etapy rekrutacji Analiza portfolio Rozmowa z HR Zadanie techniczne Rozmowa techniczna z przełożonym Warunki konieczne do aplikacji: • Przesłanie portfolio w dowolnej formie (np. link do GitHub), • Wykonanie testowego zadania rekrutacyjnego. SUPRA BROKERS S.A. jest jednym z najlepszych brokerów ubezpieczeniowych w Polsce. Od lat dostarczamy naszym klientom innowacyjne rozwiązania ubezpieczeniowe i skutecznie wspieramy ich w zarządzaniu ryzykiem. W SUPRA BROKERS S.A. łączymy wiedzę, doświadczenie i nowoczesne podejście, aby zapewnić najwyższy poziom ochrony. Nasz zespół ekspertów dba o bezpieczeństwo firm, instytucji i jednostek medycznych, dostosowując rozwiązania do ich indywidualnych potrzeb. Naszą główną misją jest wsparcie podmiotów medycznych i samorządów. Supra Brokers S.A. jest wiodącym brokerem ubezpieczeniowym z ponad 25 letnią historią. Zapewniamy rozwiązania ubezpieczeniowe i organizacyjne, wpływające na podniesienie jakości i bezpieczeństwa. stawiamy na najwyższe standardy zarządzania i transparentność działania. Jako jeden z pierwszych brokerów w Polsce wdrożyliśmy Total Quality Management (TQM) – kompleksowy system zarządzania jakością, który gwarantuje ciągłe doskonalenie naszych usług. Dzięki temu zdobyliśmy zaufanie wielu klientów, dla których kluczowe jest bezpieczeństwo i rzetelność. Informacja o procedurze zgłoszeń wewnętrznych dla osób ubiegających się o pracę: Supra Brokers S.A. jest podmiotem posiadającym procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w związku ustawą o ochronie sygnalistów z dnia 14.09.2024 r. Informujemy, że osoba ubiegająca się o pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji może dokonać zgłoszenia naruszeń prawa przez dedykowane temu kanały zgłaszania naruszeń: a) za pomocą poczty elektronicznej na adres email: sygnalista@suprabrokers.pl b) w formie listownej na adres: Koordynator ds. zgodności Supra Brokers S.A. Al. Śląska 1 54 - 118 Wrocław c) telefonicznie: 785 839 276 d) na wniosek zgłaszającego, za pomocą bezpośredniego spotkania zorganizowanego w terminie 7 dni od dnia otrzymania przez Koordynatora ds. zgodności zgłoszenia. Jeśli chcesz pracować w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, rozwijać się zawodowo i pracować w przyjaznym środowisku, czekamy na Twoją aplikację! :)

🏢 Summary: The offer is for a Junior/Mid Manual QA Tester responsible for ensuring the quality of key user processes within a large-scale payment system. The role involves conducting manual tests, preparing test documentation, reporting bugs, and collaborating closely with product, development, UX, and business teams. The position focuses on quality assurance throughout the entire software development lifecycle in an Agile environment. 🗂️ Requirements: Minimum 1 year experience in similar role, Higher education degree, Basic knowledge of software testing, Knowledge of SDLC, Knowledge of Agile methodologies, Communicative English (B2), Basic knowledge of digital product development process, Experience with Jira, Experience with Confluence 📃 Skills: Testing, ManualTesting, SDLC, Agile, Jira, Confluence, Benchmarking, English 🏢 Description: Twój zakres obowiązków: Współpraca z Product Ownerem, zespołem developerskim, UX designerem, analitykami i biznesem. Prowadzenie analiz, ocena jakości i prowadzenie manualnych testów procesów: onboardingu użytkownika; checkoutu i płatności;harmonogramu spłat i obsługi opóźnień; komunikacji z użytkownikami. Przygotowywanie: scenariuszy testowych i przypadków testowych; raportów błędów (bugów) wraz z priorytetami, raportów rynkowych (benchmarking procesów) Omawianie wyników testów z klientami, monitorowanie wprowadzania poprawek. Dbanie o jakość produktu na każdym etapie jego rozwoju.​ Nasze wymagania: Min. 1 rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku Wykształcenie wyższe Podstawowa wiedza z zakresu testowania oprogramowania oraz cyklu życia oprogramowania Znajomość metodyk Agile Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B2) Podstawowa znajomość procesu tworzenia produktu cyfrowego Dobra znajomość narzędzi typu Jira, Confluence Umiejętność analitycznego i logicznego myślenia oraz pracy z wymaganiami biznesowymi Umiejętność pracy zespołowej i dobrej komunikacji Wysoka dbałość o szczegóły To oferujemy Pracę przy jednym z najważniejszych systemów płatniczych w Polsce, który codziennie obsługują miliony użytkowników. Pracę w modelu hybrydowym (3 dni w tygodniu pracy z biura, 2 dni w tygodniu zdalnie). Pakiet benefitów ( m.in . prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, język angielski, platforma e-learningowa, MyBenefit, MultiSport).

🏢 Summary: B2B contract for an experienced UX Writer to design and optimize content for a mobile application in a hybrid work model. The role focuses on creating and implementing content strategy, improving conversion through UX writing, and collaborating closely with product and development teams in an Agile environment. The position also includes mentoring and building scalable content systems. 🗂️ Requirements: Minimum 10 years of experience in UX writing, User-Centred Design expertise, Designing content aligned with user journey and context, Creating and implementing content strategy for mobile applications, Experience in conversion optimization (UX + CRO, KPI-driven writing), Advanced UX writing (microcopy, system messages, onboarding, error messages), Defining tone of voice and voice & style guidelines, Building and maintaining Content Design Systems, Working with design systems for content consistency, Experience with A/B testing and content analytics, Knowledge of WCAG 2.1/2.2 and plain language principles, Experience in mobile and web application content design, Collaboration with Product Owners, designers, and developers, Working knowledge of Scrum / Agile methodologies 📃 Skills: UXWriting, CRO, A/BTesting, Analytics, WCAG, Scrum, Agile, Storytelling, Microcopy, ContentStrategy, ContentDesignSystems, DesignSystems, PlainLanguage 🏢 Description: Informacje ogólne: Tryb pracy: hybrydowy, raz na 1-2 tygodnie wymagana jest obecność w biurze Warszawa/ Kraków/ Gdańsk Rodzaj umowy: kontrakt B2B Stawka: 140 - 180 PLN netto + vat/ h Poszukujemy doświadczonego Eksperta UX Writer, który przyczyni się do projektowania i rewizji treści w aplikacji mobilnej. Kluczowe umiejętności obejmują umiejętność pisania zorientowanego na użytkownika, tworzenie strategii treści oraz współpracę z zespołem produktowym w zwinnych metodach pracy. Główne obowiązki: Projektowanie treści zgodnych z user journey oraz kontekstem użycia. Tworzenie i wdrażanie strategii treści, w tym treści sprzedażowych. Optymalizacja treści pod kątem konwersji i wskaźników KPI. Implementacja storytellingu w treściach oraz budowanie narracji produktu. Definiowanie tone of voice oraz utrzymywanie systemów treści. Współpraca z Product Ownerami, designerami i developerami. Mentoring oraz rozwój kompetencji UX writing w organizacji. Praca z danymi oraz przeprowadzanie A/B testów. Kluczowe wymagania: User-Centred Design (pisanie zorientowane na użytkownika) Projektowanie treści zgodnych z user journey i kontekstem użycia Tworzenie i wdrażanie strategii treści sprzedażowych w aplikacji Doświadczenie w optymalizacji treści pod konwersję (UX writing dla KPI, UX + CRO) Zaawansowany UX writing (mikrocopy, komunikaty systemowe, onboarding, błędy) Storytelling w projektowaniu treści i budowaniu narracji produktu Definiowanie tone of voice i voice & style guidelines Tworzenie i utrzymanie systemów treści (Content Design Systems) Współpraca z design systemami (spójność treści w komponentach) Umiejętność pracy z danymi (A/B testy, analityka, iteracja treści) Znajomość zasad dostępności (WCAG 2.1/2.2, plain language) Doświadczenie w projektowaniu treści dla aplikacji mobilnych i webowych Współpraca z Product Ownerami, designerami i developerami (embedded w procesie) Znajomość metodyki Scrum / Agile Doświadczenie powyżej 10 lat Miłe widziane: Znajomość metodyki SCRUM Znajomość technologii low-code

🏢 Summary: B2B offer for an experienced Fullstack Developer to build and maintain insurance sector software using Java and Angular. The role focuses on developing new features, improving existing code quality, and collaborating within a cross-functional team while applying Clean Code practices and AI tools. Long-term project with initial on-site onboarding followed by hybrid work. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years of commercial experience in similar role, Very good knowledge of Java, Very good knowledge of Spring or Spring Boot, Very good knowledge of Angular, Very good knowledge of HTML, Very good knowledge of CSS or SCSS, Very good knowledge of JavaScript or TypeScript, Experience with REST API, Experience with Git, Knowledge of IntelliJ or Eclipse, Knowledge of OOP principles, Knowledge of SOLID principles, Knowledge of DDD, Knowledge of TDD 📃 Skills: Java, Spring, SpringBoot, Angular, HTML, CSS, SCSS, JavaScript, TypeScript, REST, Git, IntelliJ, Eclipse, OOP, SOLID, DDD, TDD 🏢 Description: ZADANIA: Rozwój i utrzymanie oprogramowania dla sektora ubezpieczeniowego Projektowanie, implementacja i rozwój nowych funkcjonalności Poprawa jakości i utrzymanie istniejącego kodu Współpraca z zespołem (analitycy, testerzy, Product Owner) Dbanie o jakość (Clean Code, Code Review) Wykorzystanie narzędzi AI (np. Copilot) w codziennej pracy WYMAGANIA: Min. 3 lata komercyjnego doświadczenia na podobnym stanowisku Bardzo dobra znajomość: - Java + Spring / Spring Boot - Angular - HTML, CSS/SCSS, JavaScript / TypeScript - REST API, Git Znajomość IDE (IntelliJ / Eclipse) Angielski min. B2 Mile widziane: MongoDB, Oracle, SQL / PL/SQL Jira, Confluence, Maven, Docker Znajomość: OOP, SOLID, DDD, TDD DODATKOWE INFORMACJE: Forma zatrudnienia: B2B Stawka: 120 - 160 zł/h Długość projektu: 12 miesięcy + Lokalizacja: Kraków / Poznań / Gdańsk / Łódź Tryb pracy:3 miesiące wdrożenia – praca stacjonarna, następnie hybryda: 3 dni biuro / 2 dni zdalnie

🏢 Summary: Long-term B2B cooperation as a QA Engineer in a cross-functional team, responsible for end-to-end product quality with a shift-left approach. The role combines manual testing in BDD style with development of automated test scenarios in a Java/Cucumber ecosystem. You will contribute to regression automation, CI/CD quality practices, and global quality strategy in complex Agile projects. 🗂️ Requirements: Proven experience in product-centric test scenario design, Experience in test automation development in Java/Cucumber ecosystem, Ability to write and execute manual test scenarios in BDD (Gherkin), Experience with regression testing and automation, Experience working in complex projects, Knowledge of DevSecOps-oriented quality practices, Experience working in CI/CD environments, Experience working in Agile methodologies 📃 Skills: Java, Cucumber, Gherkin, BDD, CICD, DevSecOps, Agile, Regression, Automation, Testing, ISTQB, TMAP 🏢 Description: Zakres obowiązków: Długofalowa współpraca z międzynarodową, topową firmą consultingową, świadczącą usługi IT dla dużych i średnich firm z różnorodnych sektorów. Pełnienie roli strażnika jakości produktu w ramach cross-funkcjonalnego zespołu, z uwzględnieniem podejścia shift-left i kompleksowej wizji jakości end-to-end. Pisanie i wykonywanie manualnych scenariuszy testowych w Gherkin (styl BDD). Identyfikowanie, priorytetyzowanie i analiza błędów. Dostarczanie klarownych raportów jakościowych dla interesariuszy. Implementacja i usprawnianie scenariuszy Regression. Uczestnictwo w ceremoniach jakościowych (Bug Triage, 3 Amigos, Quality Chapter) oraz ich animowanie. Projektowanie, rozwijanie i utrzymywanie zautomatyzowanych scenariuszy testowych zorientowanych na produkt (end user first). Współtworzenie i doskonalenie globalnej Quality Strategy. Dzielenie się best practices w ramach squadu. Oczekujemy: Udokumentowanego doświadczenia w pisaniu scenariuszy testowych zorientowanych na produkt (product-centric). Doświadczenia w development/automatyzacji w ekosystemie Java/Cucumber. Doświadczenia w testowaniu manualnym, funkcjonalnym i automatyzacji (API, UI). Silnych kompetencji w pracy przy złożonych projektach. Znajomości zindustrializowanego, zorientowanego na DevSecOps podejścia do jakości (CI/CD). Doświadczenia w środowiskach Agile. Certyfikacja Agile lub ISTQB/TMAP będzie dodatkowym atutem. Krytycznego myślenia i orientacji na wyniki. Systemowego myślenia i nastawienia na ciągłe doskonalenie. Proaktywności i nastawienia na rozwiązywanie problemów. Otwartości na feedback i umiejętności współpracy w złożonym środowisku. Gotowości do pracy w modelu hybrydowym: 50% obecności w biurze (Warszawa) . Znajomości języka angielskiego na poziomie B2 lub C1 – umożliwiającej swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku. Mile widziana dostępność ASAP; akceptowalny jest maksymalnie miesięczny okres wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca. Oferujemy: Długofalowa współpraca z wynagrodzeniem w przedziale 100-120 PLN netto/godz. + VAT. Wsparcie przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej, dla osób bez takiego doświadczenia. Sprawny proces rekrutacyjny - dwie rozmowy techniczne z managerami, online (każda maksymalnie po godzinie). Współpraca w modelu hybrydowym w wymiarze 50% w z biura w Warszawie (Mokotów). Benefity - prywatna opieka medyczna, karta Multisport. Nowoczesny sprzęt zapewniany przez firmę, wraz z softem i konfiguracją.