Młodszy Programista Java/ Młodsza Programistka Java

Poszukujemy Młodszego Programisty / Młodszej Programistki Java, który/a dołączy do zespołu realizującego projekty automatyzujące procesy biznesowe dla jednego z największych polskich banków. 
Praca w modelu hybrydowym – obecność w biurze dwa razy w tygodniu. 

Zakres obowiązków:

• realizacja zadań developerskich

• analiza developerska,

• propagacja zmian na środowiska testowe i produkcyjne,

• ścisła współpraca z zespołem analitycznym i testerskim 

Wymagania:

• umiejętność programowania w języku Java 

• znajomość systemów kontroli wersji (Git, SVN) 

• znajomość narzędzia Maven 

• podstawowa wiedza w zakresie SQL i XML 

• komunikatywność 

• umiejętność pracy w zespole 

• samodzielność, odpowiedzialność i zaangażowanie 

Mile widziane 

• doświadczenie w branży finansowej 

• możliwość zaprezentowania własnego projektu lub udział w projektach Open Source 

• doświadczenie zawodowe w zakresie programowania 

• umiejętność programowania w języku Groovy 

• umiejętności tworzenia testów jednostkowych za pomocą narzędzia JUnit 

• wiedza z zakresu integracji systemów informatycznych (w szczególności szyny danych ESB) 

• znajomość narzędzi JIRA, Confluence, Jenkins 

Oferujemy:

• Współpracę z renomowaną organizacją (ITwiz BEST100), działającą w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001) Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną

• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:

  • pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów

  • współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą

  • dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów

• Program Poleceń Pracowniczych

• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”

• Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń

• Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety

• Opieka medyczna LUX-MED, dofinansowanie 50% do karty Multisport, dofinansowanie do nauki języków oraz dostęp do platformy wellbeingowej

• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:

  • działamy z dobrą intencją

  • dzielimy się wiedzą

  • bierzemy odpowiedzialność

  • stale się doskonalimy

  • ludzie są dla nas najważniejsi

  • działamy, znając cel i sens naszej pracy

  • komunikujemy się szczerze i profesjonalnie