Senior Java Developer

🏢 Summary: Oferta dla doświadczonego programisty Java do pracy przy projektach dla klientów z różnych branż, z możliwością dopasowania projektu do oczekiwań kandydata. Rola obejmuje rozwój rozwiązań mikroserwisowych opartych na Java i Spring oraz pracę z chmurą. 🗂️ Requirements: Minimum 5 lat doświadczenia w programowaniu w Java, Znajomość architektury mikroserwisowej i REST API, Znajomość Spring Framework i Spring Boot, Doświadczenie z Azure, AWS lub GCP, Znajomość dobrych praktyk programowania i wzorców projektowych, Znajomość języka polskiego i angielskiego na poziomie minimum B2 📃 Skills: Java, Spring, SpringBoot, Microservices, REST, Azure, AWS, GCP, DesignPatterns 🏢 Description: Dołącz do j-labs, rób to co lubisz , rozwijaj swoje kompetencje i zdobywaj nowe. O projekcie Opowiedz nam o swoich oczekiwaniach, a my pokażemy Ci jakie wyzwania czekają na Ciebie w j-labs. Wspólnie znajdziemy dla Ciebie projekt , u jednego spośród 40 naszych Klientów - realizujemy projekty m.in. z branży turystycznej, lotniczej, fintech, energetycznej, e-commerce, logistycznej, gamingowej. Zobacz, dlaczego warto być w j-labs! Dołączysz do firmy stworzonej przez inżynierów dla inżynierów , która istnieje na rynku od 15 lat. Obecnie zatrudniamy ponad 500 osób . j-labs to stabilność i długofalowa współpraca – około 25% załogi to osoby pracujące już ponad 5 lata! Możesz zmienić projekt – rób to co lubisz, rozwijaj swoje kompetencje, zdobywaj nowe. Robimy dobre IT albo wcale . Technologie, w których pracujemy to m.in. Java 17/21,  Spring, Hibernate, Mikroserwisy,  AWS/Azure/GSP/,  Terraform, Docker, Kubernetes,Kafka Eksperci przyciągają ekspertów - średnie doświadczenie naszych inżynierów wynosi 12 lat , a 30% zostaje zatrudnionych z polecenia . Stawiamy na knowledge sharing i rozwój . Organizujemy Talk4Devs, meet’upy , dajemy Ci przestrzeń do budowania swojej marki osobistej jako prelegent, czy prowadzenia własnych projektów, których rezultaty możesz przedstawiać m.in. na naszym blogu. Dołącz do Gildii Technologicznej l ub stwórz własną - nasze community zrzeszają specjalistów w obszarach : Java , Kotlin, .NET, Frontend, Management, DevOps, Quality Assurance Mamy zakodowane, że jest czas pracy i czas nie pracy, więc bardzo dbamy o to, aby work life balance został zachowany. Otrzymaliśmy w tym roku certyfikat Great Place to Work (aż 80% odpowiedzi w ankiecie dotyczącej różnych obszarów wybierało najwyższe noty, jesteśmy w pierwszej 10 firm z najlepszym wynikiem) Kogo szukamy? Masz min. 5 lat doświadczenia w programowaniu w języku Java Dobrze znasz architekturę opartą o mikroserwisy (REST API) Dobrze czujesz się z Spring Framework, Spring Boot Masz doświadczenie z chmurą Azure, AWS lub GCP Znasz najlepsze praktyki programowania i wzorce projektowe Jesteś otwarta/y na rozwój i poszerzanie horyzontów Lubisz dzielić się wiedzą i doświadczeniem z innymi członkami zespołu Swobodnie komunikujesz się w języki angielskim i polskim min. B2.

🏢 Summary: Długoterminowy, w 100% zdalny projekt Mobile First dla globalnej platformy gamingowo‑rozrywkowej. Rola obejmuje rozwój aplikacji React Native używanej przez miliony użytkowników, migrację z React oraz wpływ na architekturę i decyzje techniczne. 🗂️ Requirements: Minimum 6 lat komercyjnego doświadczenia z React Native, Bardzo dobra znajomość React, Praktyczne doświadczenie z JavaScript, Praktyczne doświadczenie z TypeScript, Doświadczenie w tworzeniu aplikacji mobilnych na Android i iOS, Samodzielna realizacja złożonych zadań technicznych, Doświadczenie w projektowaniu rozwiązań i podejmowaniu decyzji technicznych, Umiejętność wsparcia zespołu i dzielenia się wiedzą, Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego (C1) 📃 Skills: ReactNative, React, JavaScript, TypeScript, Android, iOS 🏢 Description: Dołącz do naszego zespołu realizującego dł ugoterminowy projekt dla globalnej platformy z branży gamingowej i rozrywkowej. Poszukujemy React Native Developera , który będzie uczestniczył w rozwoju nowoczesnej aplikacji mobilnej wykorzystywanej przez miliony użytkowników na całym świecie. To doskonały moment, aby dołączyć do projektu. Zespół przejmuje rozwój produktu od zewnętrznego dostawcy, dzięki czemu będziesz mieć realny wpływ na kierunek rozwoju aplikacji, podejmowane decyzje techniczne oraz sposób realizacji nowych funkcjonalności. Projekt realizowany jest w podejściu Mobile First . Głównym celem jest r ozwój nowych funkcjonalności oraz migracja aplikacji z React do React Native. Prace utrzymaniowe stanowią jedynie niewielką część codziennych obowiązków. Zakres obowiązków rozwój aplikacji w React Native, udział w migracji aplikacji webowych do React Native, implementacja kluczowych i złożonych funkcjonalności, podejmowanie decyzji technicznych dotyczących rozwoju aplikacji, współtworzenie architektury oraz standardów rozwoju React Native, prowadzenie najbardziej wymagających zadań technicznych, wsparcie zespołu podczas migracji do React Native, współpraca z zespołami Android i iOS. Wymagania minimum 6 lat komercyjnego doświadczenia w tworzeniu aplikacji z wykorzystaniem React Native, bardzo dobra znajomość React, praktyczne doświadczenie z JavaScript oraz TypeScript, doświadczenie w pracy nad aplikacjami mobilnymi dla Android i iOS, pełna samodzielność w realizacji złożonych zadań, doświadczenie w podejmowaniu decyzji technicznych oraz projektowaniu rozwiązań , umiejętność wspierania zespołu i dzielenia się wiedzą, znajomość języka polskiego i angielskiego na poziomie biegłym (C1), doświadczenie z pracą w zespołach Agile będzie dodatkowym atutem. Mile widziane: doświadczenie w tworzeniu i rozwijaniu aplikacji mobilnych o dużej skali, doświadczenie w projektach z branży iGaming, doświadczenie przy produktach z obszaru Casino lub Poker, znajomość rozwiązań i standardów stosowanych w branży gier online. Tech Stack React Native, React, JavaScript, TypeScript, Android, iOS. Oferujemy pracę w 100% zdalną , długoterminowy projekt możliwość realnego wpływu na rozwój produktu i decyzje technologiczne, udział w projekcie realizowanym w podejściu Mobile First, współpracę z doświadczonym zespołem i wykorzystanie nowoczesnych technologii. Sam/a zobacz, dlaczego warto być w j-labs! Dołączysz do firmy stworzonej przez inżynierów dla inżynierów , która istnieje na rynku od 15 lat. Obecnie zatrudniamy ponad 500 osób . j-labs to stabilność i długofalowa współpraca – około 25% załogi to osoby pracujące już ponad 5 lata! Możesz zmienić projekt – rób to co lubisz, rozwijaj swoje kompetencje, zdobywaj nowe. Robimy dobre IT albo wcale . Technologie, w których pracujemy to m.in . Java 17/21,  Spring, Hibernate, Mikroserwisy,  AWS/Azure/GSP/,  Terraform, Docker, Kubernetes, Kafka Eksperci przyciągają ekspertów - średnie doświadczenie naszych inżynierów wynosi 12 lat , a 30% zostaje zatrudnionych z polecenia . Stawiamy na knowledge sharing i rozwój . Organizujemy Talk4Devs, meet’upy , dajemy Ci przestrzeń do budowania swojej marki osobistej jako prelegent, czy prowadzenia własnych projektów, których rezultaty możesz przedstawiać m.in . na naszym blogu. Dołącz do Gildii Technologicznej l ub stwórz własną - nasze community zrzeszają specjalistów w obszarach : Java , Kotlin, .NET, Frontend, Management, DevOps, Quality Assurance Mamy zakodowane, że jest czas pracy i czas nie pracy, więc bardzo dbamy o to, aby work life balance został zachowany. Otrzymaliśmy w tym roku certyfikat Great Place to Work (aż 80% odpowiedzi w ankiecie dotyczącej różnych obszarów wybierało najwyższe noty, jesteśmy w pierwszej 10 firm z najlepszym wynikiem)

🏢 Summary: Oferta dotyczy długoterminowego, w pełni zdalnego rozwoju aplikacji mobilnej dla globalnej platformy gamingowo-rozrywkowej. React Native Developer będzie tworzyć nowe funkcje i uczestniczyć w migracji produktu z React do React Native, mając wpływ na decyzje techniczne w podejściu Mobile First. 🗂️ Requirements: Minimum 4 lata komercyjnego doświadczenia z React Native, Bardzo dobra znajomość React, Praktyczne doświadczenie z JavaScript, Praktyczne doświadczenie z TypeScript, Doświadczenie w tworzeniu aplikacji mobilnych na Android i iOS, Samodzielna realizacja zadań, Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego — C1 📃 Skills: ReactNative, React, JavaScript, TypeScript, Android, iOS 🏢 Description: Dołącz do naszego zespołu realizującego dł ugoterminowy projekt dla globalnej platformy z branży gamingowej i rozrywkowej. Poszukujemy React Native Developera , który będzie uczestniczył w rozwoju nowoczesnej aplikacji mobilnej wykorzystywanej przez miliony użytkowników na całym świecie. To doskonały moment, aby dołączyć do projektu. Zespół przejmuje rozwój produktu od zewnętrznego dostawcy, dzięki czemu będziesz mieć realny wpływ na kierunek rozwoju aplikacji, podejmowane decyzje techniczne oraz sposób realizacji nowych funkcjonalności. Projekt realizowany jest w podejściu Mobile First . Głównym celem jest r ozwój nowych funkcjonalności oraz migracja aplikacji z React do React Native. Prace utrzymaniowe stanowią jedynie niewielką część codziennych obowiązków. Zakres obowiązków rozwój i implementacja nowych funkcjonalności w aplikacji mobilnej, udział w migracji aplikacji z React do React Native, współpraca z zespołami Android i iOS, dbanie o wysoką jakość kodu oraz wydajność aplikacji, udział w projektowaniu i rozwijaniu rozwiązań technicznych. Wymagania minimum 4 lata komercyjnego doświadczenia w tworzeniu aplikacji z wykorzystaniem React Native, bardzo dobra znajomość React, praktyczne doświadczenie z JavaScript oraz TypeScript, doświadczenie w pracy nad aplikacjami mobilnymi dla Android i iOS, umiejętność samodzielnej realizacji powierzonych zadań, znajomość języka polskiego i angielskiego na poziomie biegłym (C1), doświadczenie z pracą w zespołach Agile będzie dodatkowym atutem. Mile widziane: doświadczenie w tworzeniu i rozwijaniu aplikacji mobilnych o dużej skali, doświadczenie w projektach z branży iGaming, doświadczenie przy produktach z obszaru Casino lub Poker, znajomość rozwiązań i standardów stosowanych w branży gier online. Tech Stack React Native, React, JavaScript, TypeScript, Android, iOS. Oferujemy pracę w 100% zdalną , długoterminowy projekt możliwość realnego wpływu na rozwój produktu i decyzje technologiczne, udział w projekcie realizowanym w podejściu Mobile First, współpracę z doświadczonym zespołem i wykorzystanie nowoczesnych technologii. Sam/a zobacz, dlaczego warto być w j-labs! Dołączysz do firmy stworzonej przez inżynierów dla inżynierów , która istnieje na rynku od 15 lat. Obecnie zatrudniamy ponad 500 osób . j-labs to stabilność i długofalowa współpraca – około 25% załogi to osoby pracujące już ponad 5 lata! Możesz zmienić projekt – rób to co lubisz, rozwijaj swoje kompetencje, zdobywaj nowe. Robimy dobre IT albo wcale . Technologie, w których pracujemy to m.in . Java 17/21,  Spring, Hibernate, Mikroserwisy,  AWS/Azure/GSP/,  Terraform, Docker, Kubernetes, Kafka Eksperci przyciągają ekspertów - średnie doświadczenie naszych inżynierów wynosi 12 lat , a 30% zostaje zatrudnionych z polecenia . Stawiamy na knowledge sharing i rozwój . Organizujemy Talk4Devs, meet’upy , dajemy Ci przestrzeń do budowania swojej marki osobistej jako prelegent, czy prowadzenia własnych projektów, których rezultaty możesz przedstawiać m.in . na naszym blogu. Dołącz do Gildii Technologicznej l ub stwórz własną - nasze community zrzeszają specjalistów w obszarach : Java , Kotlin, .NET, Frontend, Management, DevOps, Quality Assurance Mamy zakodowane, że jest czas pracy i czas nie pracy, więc bardzo dbamy o to, aby work life balance został zachowany. Otrzymaliśmy w tym roku certyfikat Great Place to Work (aż 80% odpowiedzi w ankiecie dotyczącej różnych obszarów wybierało najwyższe noty, jesteśmy w pierwszej 10 firm z najlepszym wynikiem)

🏢 Summary: Rola Engineering Tech Leada w projekcie tworzącym produkcyjne systemy Generative AI, Agentic AI i LLM do przeciwdziałania przestępczości finansowej. Stanowisko łączy przywództwo techniczne, architekturę oraz rozwój aplikacji Java/Spring Boot z budową i operacjonalizacją rozwiązań AI. 🗂️ Requirements: Minimum 6 lat komercyjnego doświadczenia w tworzeniu oprogramowania, Doświadczenie jako Tech Lead, Lead Developer lub Senior Engineer w roli lidera technicznego, Bardzo dobra znajomość Java i Spring Boot, Doświadczenie w projektowaniu i budowie aplikacji produkcyjnych, Praktyczna znajomość architektury mikroserwisowej i systemów event-driven, Dobra znajomość React, Doświadczenie z PostgreSQL i Redis, Doświadczenie z Kafka lub inną platformą messagingową, Doświadczenie w budowie i wdrażaniu produkcyjnych rozwiązań LLM, Praktyczna znajomość Prompt Engineering w środowisku produkcyjnym, Doświadczenie z Agentic AI, tool calling, workflowami multi-agent i systemami memory-augmented, Znajomość monitoringu, ewaluacji i guardrails dla systemów AI, Doświadczenie z Kubernetes, Helm, Kustomize, HPA i RBAC, Znajomość Terraform, Doświadczenie z AWS, Azure lub GCP, Doświadczenie z CI/CD, Język angielski na poziomie minimum B2, Język polski na poziomie minimum B2, Gotowość do pracy hybrydowej, 2 dni w tygodniu w biurze w Krakowie 📃 Skills: Java, Spring, React, PostgreSQL, Redis, Kafka, Kubernetes, Helm, Kustomize, Terraform, GitHub, GitLab, Jenkins, AWS, Azure, GCP, PromptFlow, LangSmith, Braintrust, LLM, AgenticAI, CI/CD, HPA, RBAC 🏢 Description: Dołącz do projektu, w którym budujemy nowoczesne rozwiązania wykorzystujące Generative AI, Agentic AI oraz duże modele językowe (LLM) . Będziesz mieć realny wpływ na kierunek technologiczny produktu, architekturę rozwiązania oraz sposób wykorzystania AI w procesach biznesowych związanych z przeciwdziałaniem przestępczości finansowej. To nie jest klasyczna rola Java Tech Leada ani stanowisko AI Research Engineera. Szukamy osoby, która potrafi projektować i rozwijać produkcyjne systemy AI , łącząc najlepsze praktyki software engineeringu z nowoczesnymi rozwiązaniami opartymi o LLM. Stack technologiczny: Java 17+, Spring Boot, React, PostgreSQL, Redis, Kafka, Kubernetes, Helm, Terraform, GitHub, Actions, GitLab CI, Jenkins, AWS, Azure, GCP, PromptFlow, LangSmith, Braintrust, LLM, Agentic AI. Zadania w projekcie: Jako Engineering Tech Lead będziesz odpowiadać za: Projektowanie i rozwój aplikacji produkcyjnych opartych o Java i Spring Boot Budowę rozwiązań wykorzystujących Generative AI oraz LLM Tworzenie i optymalizację promptów dla zastosowań produkcyjnych Projektowanie agentów AI oraz wieloagentowych workflowów Podejmowanie decyzji architektonicznych Rozwój środowisk Kubernetes i praktyk DevOps Budowa oraz utrzymanie procesów CI/CD Implementację monitoringu, ewaluacji i observability dla systemów AI Współpracę z Product Ownerami, biznesem i ekspertami domenowymi Mentoring oraz wsparcie rozwoju innych inżynierów Wymagania: Minimum 6 lat doświadczeni a komercyjnego w obszarze tworzenia oprogramowania Doświadczenie w pracy jako Tech Lead, Lead Developer lub Senior Engineer pełniący rolę lidera technicznego Bardzo dobra znajomość Java oraz Spring Boot Doświadczenie w projektowaniu i budowie aplikacji produkcyjnych Praktyczna znajomość architektury mikroserwisowej i systemów event-driven Dobra znajomość React Doświadczenie z PostgreSQL i Redis Doświadczenie z Kafka lub innymi platformami messagingowymi Doświadczenie w budowie i wdrażaniu produkcyjnych rozwiązań opartych o LLM Praktyczna znajomość Prompt Engineering w środowisku produkcyjnym Doświadczenie z Agentic AI, tool calling, multi-agent workflows oraz memory-augmented systems Znajomość mechanizmów monitoringu, ewaluacji i guardrails dla systemów AI Doświadczenie z Kubernetes (Helm, Kustomize, HPA, RBAC) Znajomość Terraform Doświadczenie z przynajmniej jedną chmurą: AWS, Azure lub GCP Doświadczenie z CI/CD Znajomość języka angielskiego (min B2) oraz języka polskiego (B2) otwartość na pracę w modelu hybrydowym ( 2 razy w tygodniu praca w biurze w Krakowie ) Sam/a zobacz, dlaczego warto być w j-labs! Dołączysz do firmy stworzonej przez inżynierów dla inżynierów , która istnieje na rynku od 15 lat. Obecnie zatrudniamy ponad 500 osób . j-labs to stabilność i długofalowa współpraca – około 25% załogi to osoby pracujące już ponad 5 lata! Możesz zmienić projekt – rób to co lubisz, rozwijaj swoje kompetencje, zdobywaj nowe. Robimy dobre IT albo wcale . Technologie, w których pracujemy to m.in . Java 17/21,  Spring, Hibernate, Mikroserwisy,  AWS/Azure/GSP/,  Terraform, Docker, Kubernetes, Kafka Eksperci przyciągają ekspertów - średnie doświadczenie naszych inżynierów wynosi 12 lat , a 30% zostaje zatrudnionych z polecenia . Stawiamy na knowledge sharing i rozwój . Organizujemy Talk4Devs, meet’upy , dajemy Ci przestrzeń do budowania swojej marki osobistej jako prelegent, czy prowadzenia własnych projektów, których rezultaty możesz przedstawiać m.in . na naszym blogu. Dołącz do Gildii Technologicznej l ub stwórz własną - nasze community zrzeszają specjalistów w obszarach : Java , Kotlin, .NET, Frontend, Management, DevOps, Quality Assurance Mamy zakodowane, że jest czas pracy i czas nie pracy, więc bardzo dbamy o to, aby work life balance został zachowany. Otrzymaliśmy w tym roku certyfikat Great Place to Work (aż 80% odpowiedzi w ankiecie dotyczącej różnych obszarów wybierało najwyższe noty, jesteśmy w pierwszej 10 firm z najlepszym wynikiem)

🏢 Summary: Oferta dotyczy rozwoju długofalowej platformy Talent Acquisition Suite w architekturze mikroserwisowej. Rola obejmuje tworzenie usług Java/Spring, integracje i synchronizację danych, automatyzację z użyciem AI oraz modernizację istniejących rozwiązań. 🗂️ Requirements: Java 17/21, Spring, Systemy rozproszone, Architektura mikroserwisowa, Narzędzia AI do automatyzacji workflow, Wzorce projektowe i integracyjne, Komunikacja synchroniczna i asynchroniczna, RabbitMQ lub Kafka, SQL i PostgreSQL, Rozwiązania chmurowe, preferencyjnie AWS, Analiza złożonych problemów, Projektowanie skalowalnych rozwiązań, Komunikacja zespołowa 📃 Skills: Java, Spring, Microservices, Copilot, Claude, Cursor, Gemini, RabbitMQ, Kafka, SQL, PostgreSQL, AWS, LLM 🏢 Description: Opis projektu Rozwój nowoczesnej platformy rekrutacyjnej typu Talent Acquisition Suite , wspierającej pełny cykl pozyskiwania pracowników – od przyciągania kandydatów, przez selekcję, aż po zatrudnienie i onboarding. Platforma umożliwia kompleksowe zarządzanie kandydatami , ze szczególnym uwzględnieniem obszarów compliance oraz kluczowych funkcjonalności operacyjnych. Silny nacisk na integrację i synchronizację danych kandydatów pomiędzy systemami oraz płynne „przepinanie” informacji między aplikacjami w obrębie platformy. Projekt obejmuje zarówno rozwój nowych modułów typu greenfield , jak i rozbudowę oraz integrację istniejących rozwiązań. System rozwijany w architekturze mikroserwisowej , z wykorzystaniem komunikacji asynchronicznej. Praca w ramach kilku niezależnych, ale ściśle współpracujących zespołów deweloperskich. Możliwość okresowego przechodzenia między zespołami w zależności od aktualnych potrzeb projektowych. Projekt długofalowy , nastawiony na stabilny rozwój i wysoką jakość rozwiązań. Zakres obowiązków Projektowanie i rozwój mikroserwisów. Tworzenie nowych funkcjonalności oraz modułów typu greenfield. Integracja systemów i synchronizacja danych pomiędzy aplikacjami. Automatyzacja procesów Budowa narzędzi opartych na AI (LLM, agent-based systems) do automatycznego mapowania i migracji konfiguracji Udział w migracji danych i modernizacji istniejących rozwiązań. Współpraca z innymi zespołami developerskimi w ramach platformy. Dbanie o jakość kodu, skalowalność i niezawodność rozwiązań. Udział w analizie technicznej oraz podejmowaniu decyzji architektonicznych. Wymagania Bardzo dobra znajomość Java (17/21) i ekosystemu Spring . Doświadczenie w pracy z systemami rozproszonymi i architekturą mikroserwisową. Doświadczenie w wykorzystaniu narzędzi AI do automatyzacji procesów i workflow (Copilot, Claude, Cursor, Gemini) Praktyczna znajomość wzorców projektowych i patternów integracyjnych. Dobre zrozumienie komunikacji synchronicznej i asynchronicznej (np. RabbitMQ, Kafka). Umiejętność analizy złożonych problemów i proponowania skalowalnych rozwiązań. Świadomość przepływu danych i zadań w rozbudowanych systemach. Doświadczenie w pracy z bazami danych SQL (PostgreSQL). Znajomość rozwiązań chmurowych, preferencyjnie AWS. Dobra komunikacja zespołowa Sam/a zobacz, dlaczego warto być w j-labs! Dołączysz do firmy stworzonej przez inżynierów dla inżynierów , która istnieje na rynku od 15 lat. Obecnie zatrudniamy ponad 500 osób . j-labs to stabilność i długofalowa współpraca – około 25% załogi to osoby pracujące już ponad 5 lata! Możesz zmienić projekt – rób to co lubisz, rozwijaj swoje kompetencje, zdobywaj nowe. Robimy dobre IT albo wcale . Technologie, w których pracujemy to m.in . Java 17/21,  Spring, Hibernate, Mikroserwisy,  AWS/Azure/GSP/,  Terraform, Docker, Kubernetes, Kafka Eksperci przyciągają ekspertów - średnie doświadczenie naszych inżynierów wynosi 11 lat , a 30% zostaje zatrudnionych z polecenia . Stawiamy na knowledge sharing i rozwój . Organizujemy Talk4Devs, meet’upy , dajemy Ci przestrzeń do budowania swojej marki osobistej jako prelegent, czy prowadzenia własnych projektów, których rezultaty możesz przedstawiać m.in . na naszym blogu. Dołącz do Gildii Technologicznej l ub stwórz własną - nasze community zrzeszają specjalistów w obszarach : Java , Kotlin, .NET, Frontend, Management, DevOps, Quality Assurance Mamy zakodowane, że jest czas pracy i czas nie pracy, więc bardzo dbamy o to, aby work life balance został zachowany. Otrzymaliśmy w tym roku certyfikat Great Place to Work (aż 80% odpowiedzi w ankiecie dotyczącej różnych obszarów wybierało najwyższe noty, jesteśmy w pierwszej 10 firm z najlepszym wynikiem)

🏢 Summary: Oferta dla doświadczonego testera manualnego/QA Engineera do testowania systemów backendowych, danych i API w środowisku Agile/Scrum. Rola obejmuje planowanie i realizację testów, weryfikację danych w SQL, analizę logów, dokumentację oraz obsługę defektów. Praca stacjonarna w Warszawie na kontrakcie B2B, ze stawką 70–85 zł/h + VAT. 🗂️ Requirements: Minimum 3 lata doświadczenia jako Manual Tester lub QA Engineer, Doświadczenie w środowisku Agile/Scrum, Bardzo dobra znajomość SQL, Doświadczenie z relacyjnymi bazami danych, Doświadczenie w testowaniu backendu, systemów opartych na danych i API, Umiejętność analizy wymagań biznesowych i technicznych, Doświadczenie z narzędziami testowymi i do zarządzania defektami, Znajomość technik testowania i tworzenia dokumentacji testowej, Język angielski na poziomie minimum B1 📃 Skills: SQL, API, Jira, AzureDevOps, TestRail, Agile, Scrum, English 🏢 Description: Dołącz do Soflab Technology - lidera testowania oprogramowania w Polsce! Od 2008 roku wspieramy firmy w obszarach Quality Assurance, Business Intelligence i cyberbezpieczeństwa. Jesteśmy największą polską firmą specjalizującą się w testach oprogramowania - doradzamy, wdrażamy i korzystamy z najlepszych technologii, by dostarczać niezawodne rozwiązania. Jeśli interesuje Cię jakość IT, chcesz się rozwijać i pracować z ekspertami - czekamy właśnie na Ciebie! Poszukujemy Kandydatek i Kandydatów na stanowisko Tester/ka oprogramowania. Co tu jest do zrobienia? Planowanie i wykonywanie testów manualnych (funkcjonalnych, integracyjnych, regresyjnych) Testowanie backendu, danych oraz API, w tym walidacja przepływów i transformacji danych Weryfikacja wyników testów przy użyciu zapytań SQL oraz analiza logów aplikacyjnych Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji testowej (przypadki, scenariusze, raporty) Ścisła współpraca z zespołem projektowym oraz zgłaszanie i śledzenie defektów Udział w ceremoniach Scrumowych oraz doskonalenie procesów testowych Dlaczego dobrze do nas dołączyć? Jeśli dasz nam szansę, to my ze swojej strony również odwdzięczymy się tym, co mamy najlepszego: duże doświadczenie i ciekawe projekty, renomowani klienci, a także międzynarodowe środowisko i atrakcyjne benefity. Będziemy rozwijać Twoje kompetencje i mocne strony. Oferujemy Ci optymalny w Twojej pracy stack technologiczny, aby Twój wkład realnie wspierał Klientów i rozwijał Twoje kompetencje. Czego możesz się po nas spodziewać? Wynagrodzenia w przedziale 70 - 85 zł/h + VAT na B2B Otwartego zespołu, który pracował wspólnie nad niejednym projektem Możliwości rozwoju kompetencji i zdobywania wiedzy w ramach dostępu do wewnętrznej platformy e-learning Pracy stacjonarnej w Warszawie Dostępu do opieki medycznej i karty sportowej Wspólnych spotkań i wyjazdów integracyjnych Wymagania: Min. 3 lata doświadczenia jako Manual Tester / QA Engineer w środowisku Agile/Scrum Bardzo dobra znajomość SQL oraz doświadczenie w pracy z relacyjnymi bazami danych Doświadczenie w testowaniu systemów backendowych, aplikacji opartych na danych oraz API Umiejętność analizy wymagań biznesowych i technicznych Doświadczenie w pracy z narzędziami testowymi i do zarządzania defektami (np. Jira, Azure DevOps, TestRail) Dobra znajomość technik testowania oraz umiejętność tworzenia dokumentacji testowej Znajomość języka angielskiego min. na poziomie B1 Mile widziane: Podstawowa znajomość narzędzi do automatyzacji testów (np. Postman, Python, Java, Selenium) Znajomość pipeline’ów CI/CD Certyfikat ISTQB Foundation lub wyższy Jeśli to wszystko jest w zasięgu Twoich możliwości, zaaplikuj już teraz! Jak wygląda proces rekrutacyjny? Standardowa rozmowa rekrutacyjna w SOFLAB to taka, która: pozwoli nam Cię lepiej poznać, umożliwi Tobie bliższe poznanie projektu, odbywa się w przestrzeni wirtualnej za pośrednictwem aplikacji Microsoft Teams lub telefonicznie. Wszyscy Kandydaci otrzymują od nas informację zwrotną po spotkaniu, standardowo w ciągu 14 dni.

🏢 Summary: Oferta dla Engineering Team Leada (Java), który łączy aktywne programowanie i projektowanie architektury z prowadzeniem zespołu rozwijającego chmurową platformę Enterprise SaaS dla HR. Rola obejmuje realizację roadmapy, dbałość o jakość i rozwój rozproszonych systemów oraz mentoring i rozwój inżynierów. 🗂️ Requirements: Kilkuletnie doświadczenie jako Senior Java Developer, Tech Lead lub Engineering Team Lead, Doświadczenie w zarządzaniu zespołem programistycznym, Bardzo dobra znajomość Java oraz Spring i Spring Boot, Doświadczenie w projektowaniu rozproszonych systemów i aplikacji webowych, Praktyczna znajomość architektury mikroserwisowej, Doświadczenie z rozwiązaniami chmurowymi AWS, Dobra znajomość Docker i Kubernetes, Doświadczenie z bazami PostgreSQL oraz NoSQL, Doświadczenie w pracy w środowisku Agile, Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego 📃 Skills: Java, Spring, AWS, Docker, Kubernetes, PostgreSQL, NoSQL, Agile 🏢 Description: Dołącz do zespołu rozwijającego nowoczesną platformę HR Tech wykorzystywaną przez tysiące organizacji na całym świecie. Tworzymy zaawansowany produkt klasy Enterprise SaaS , wspierający procesy rekrutacyjne i HR. Nasze rozwiązania działają w środowisku chmurowym, wykorzystują nowoczesną architekturę oraz technologie oparte o Java i AWS. Szukamy Engineering Team Leada (Java) , który połączy silne kompetencje techniczne z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem. To rola dla osoby, która nadal lubi programować, uczestniczyć w projektowaniu rozwiązań i wspierać zespół od strony technicznej. Nie szukamy wyłącznie managera. Szukamy lidera, który potrafi rozwijać ludzi, a jednocześnie pozostaje aktywnym inżynierem i partnerem do dyskusji o architekturze oraz jakości oprogramowania. Będziesz odpowiedzialny/a za: prowadzenie zespołu programistów pracujących w technologii Java, aktywny udział w projektowaniu i rozwoju systemów – to nadal rola hands-on, podejmowanie decyzji architektonicznych oraz dbanie o wysoką jakość kodu, współpracę z Product Managerami, Designerami i innymi zespołami technologicznymi, planowanie prac oraz realizację roadmapy produktowej, identyfikowanie ryzyk, zależności i usprawnianie procesu dostarczania oprogramowania, mentoring, coaching oraz rozwój członków zespołu, prowadzenie spotkań 1:1, przekazywanie feedbacku i wspieranie rozwoju kariery inżynierów, udział w rekrutacjach oraz budowaniu silnego zespołu. Szukamy osoby, która posiada: kilkuletnie doświadczenie jako Senior Java Developer , Tech Lead lub Engineering Team Lead , doświadczenie w zarządzaniu zespołem programistycznym, bardzo dobrą znajomość Java oraz Spring / Spring Boot , doświadczenie w projektowaniu i rozwijaniu rozproszonych systemów oraz aplikacji webowych, praktyczną znajomość architektury mikroserwisowej, doświadczenie z rozwiązaniami chmurowymi (AWS), dobrą znajomość Docker i Kubernetes, doświadczenie z bazami PostgreSQL oraz NoSQL, umiejętność podejmowania decyzji technicznych i prowadzenia dyskusji architektonicznych, doświadczenie w pracy w środowisku Agile, bardzo dobrą znajomość języka angielskiego i polskiego. Szukamy lidera, który: nadal programuje i lubi rozwiązywać złożone problemy techniczne, jest autorytetem technicznym dla zespołu Java, potrafi łączyć rolę lidera z aktywnym udziałem w developmentcie, rozwija ludzi poprzez mentoring i codzienną współpracę, buduje kulturę odpowiedzialności, współpracy i ciągłego doskonalenia, potrafi skutecznie współpracować z Product Managerami oraz zespołami biznesowymi, dba o wysoką jakość rozwiązań i długofalowy rozwój produktu. Jeżeli chcesz mieć realny wpływ zarówno na rozwój produktu, jak i zespołu oraz nadal pozostać blisko technologii Java, zapraszamy do udziału w procesie rekrutacyjnym.

🏢 Summary: Oferta dla Java Developera w zespole R&D rozwijającym od podstaw chmurowy produkt do obsługi procesów kredytowych dla sektora bankowego i finansowego. Rola obejmuje tworzenie backendu i mikroserwisów, pracę w Scrumie oraz wykorzystanie narzędzi i agentów AI do automatyzacji wytwarzania oprogramowania. Dostępny jest model hybrydowy po okresie wdrożenia oraz pakiet benefitów i rozwoju zawodowego. 🗂️ Requirements: Dobra znajomość Java, Doświadczenie z Spring, Język angielski minimum B2, Umiejętność pracy zespołowej, Aktywne rozwiązywanie problemów, Otwartość na nowoczesny stos technologiczny 📃 Skills: Java, Spring, AI, Scrum, Agile, Docker, Kubernetes, Kafka, Elasticsearch, Redis, Grafana, Prometheus, Oracle, PostgreSQL 🏢 Description: Do naszego zespołu R&D poszukujemy osoby na stanowisko Java Developer, która chce mieć realny wpływ na produkt o kluczowym znaczeniu biznesowym. Zapomnij o projektach „do szuflady” czy żmudnym utrzymywaniu przestarzałego kodu (legacy). W naszym dziale R&D skupiamy się na projektowaniu i tworzeniu nowych, komercyjnych rozwiązań chmurowych, które są bezpośrednio wdrażane u klientów z sektora bankowego i finansowego. Budujemy produkt nowej generacji do obsługi procesów kredytowych. W codziennej pracy programistycznej mocno wspieramy się zaawansowaną agentyzacją AI oraz najnowszymi narzędziami sztucznej inteligencji, automatyzujące procesy wytwarzania oprogramowania. Pracujemy na nowoczesnym stosie w architekturze mikroserwisowej, regularnie wdrażając technologiczne nowości. Jeśli szukasz stabilnego miejsca, gdzie tworzysz nowe funkcje od podstaw, a Twój kod szybko trafia na produkcję – to ogłoszenie jest dla Ciebie! Profil pracownika Dobra znajomość języka Java oraz doświadczenie z frameworkiem Spring (must have) Otwartość na najnowszy stos technologiczny - podbicia wersji to u nas nie fikcja, a a codzienność Język angielski na poziomie minimum B2 Umiejętność pracy w zespole, pomysłowość oraz silna orientacja na aktywne znajdowanie rozwiązań Mile widziane: Doświadczenie w wytwarzaniu oprogramowania w architekturze mikroserwisowej Znajomość technologii kontenerowych (Docker, Kubernetes) Znajomość systemów i narzędzi: Apache Kafka, ElasticSearch, Redis, Grafana, Prometheus Znajomość relacyjnych baz danych (Oracle / PostgreSQL) Twoje zadania Współtworzenie produktu R&D: Aktywny udział w rozwoju innowacyjnego produktu chmurowego do obsługi procesów kredytowych, rozwijanego w dziale Research & Development w oparciu o najnowszy stos technologiczny Projektowanie mikroserwisów: Czynny udział w projektowaniu i architekturze zaawansowanych rozwiązań w świecie mikroserwisowym Praca z AI: Wykorzystywanie zaawansowanych narzędzi oraz agentów AI wspierających codzienne procesy programistyczne i automatyzujących wytwarzanie kodu Metodyka zwinna: Realizowanie zadań backendowych w zespole scrumowym w metodyce zwinnego wytwarzania oprogramowania (Agile/Scrum) Dbałość o standardy: Udział w spotkaniach projektowych, code review oraz ciągła dbałość o najwyższą jakość, wydajność i czystość kodu Dla Ciebie Prywatna opieka medyczna w Allianz - dostęp do specjalistów i badań diagnostycznych dla Ciebie i Twoich najbliższych System kafeteryjny - możesz wybrać pełne dofinansowanie do karty Multisport czy przeznaczyć środki na kulturę, wypoczynek lub sport i zakupy Możliwość pracy w modelu hybrydowym po okresie wdrożenia (2 dni pracy zdalnej, 3 dni pracy z biura) Możliwość korzystania z zaawansowanych narzędzi AI i Google Workspace Udział w międzynarodowych projektach realizowanych dla firm z sektora finansowego i ubezpieczeniowego Profesjonalny rozwój zawodowy - możliwość ścieżki kariery na stanowiskach eksperckich technicznych, biznesowych i managerskich Indywidualny plan szkoleń i konferencji Przyjazna atmosfera pracy w zgranych zespołach, o co dbamy m.in . poprzez udział w imprezach integracyjnych czy wspólnych inicjatywach dla lokalnych społeczności Możliwość udziału w akcjach i wydarzeniach promujących aktywny tryb życia