Senior Java Developer

Forma współpracy: kontrakt B2B
Stawka (B2B PLN netto + VAT/h): 120-140
Tryb: 100% zdalny

Poszukujemy osoby o profilu Senior Java Developer, która posiada min. 5 lat komercyjnego doświadczenia.

Wiodący stack technologiczny: Java 21, Spring Boot 3, Hibernate, PostgreSQL, REST API, Kafka, RabbitMQ, JUnit 5, Mockito, RestAssured, GitLab, Jenkins, OpenShift, Redis, ELK, Dynatrace.

Opis projektu

Projekt dotyczy rozwoju usług inwestycyjnych w ramach bankowości elektronicznej. Zespół odpowiada za budowę i rozwój wysokowydajnych systemów transakcyjnych wspierających procesy inwestycyjne klientów banku. Praca obejmuje rozwój backendowych usług biznesowych w architekturze mikroserwisowej, integrację z systemami bankowymi oraz projektowanie i implementację logiki biznesowej. Projekt realizowany jest w nowoczesnym środowisku DevOps z dużym naciskiem na wydajność, niezawodność, bezpieczeństwo oraz wysoką jakość kodu.

Wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia komercyjnego w programowaniu w Java
• Bardzo dobra znajomość Java 21+, Spring Boot 3 oraz Hibernate
• Doświadczenie w projektowaniu i rozwoju aplikacji opartych o architekturę mikroserwisową
• Znajomość Domain-Driven Design (DDD)
• Doświadczenie w pracy z PostgreSQL
• Znajomość REST API, Kafka oraz RabbitMQ
• Doświadczenie w tworzeniu testów jednostkowych i integracyjnych (JUnit 5, Mockito, RestAssured)
• Znajomość GitLab, Jenkins oraz OpenShift
• Doświadczenie w pracy nad systemami transakcyjnymi o wysokiej dostępności i wydajności
• Mile widziane doświadczenie w sektorze finansowym lub bankowym

Benefity

• Projekty z realnym wpływem na ich rozwój
• Współpraca z klientami z różnych branż (finanse, bankowość, ubezpieczenia, healthcare, robotyzacja, energetyka, media)
• Permanentny mentoring techniczny i biznesowy
• Dostęp do wewnętrznych szkoleń, cyklicznych spotkań oraz platformy e-learningowej
• Świetna atmosfera w płaskiej strukturze organizacyjnej
• W pełni zdalny proces rekrutacyjny i onboarding

Proces rekrutacyjny

• Rozmowa telefoniczna z działem Rekrutacji & HR (do 30 min)
• Zdalna rozmowa techniczno-biznesowa (60-90 min)
• Zdalne spotkanie z liderem projektu (30-60 min)