New offer - be the first one to apply!

June 17, 2026

Software Engineer

Mid • Remote

10,000 - 16,000 PLN

Lodz, Poland

Projekt

Dla dużego skandynawskiego dostawcy telekomunikacyjnego poszukujemy osób na stanowisko Software Engineer (poziom regular/mid lub początkujący senior). Zespół tworzy wysokowydajne oprogramowanie dla warstwy fizycznej (PHY) w systemach 5G NR. Praca obejmuje implementację oraz optymalizację algorytmów przetwarzania sygnałów i funkcjonalności radiowych w dużym środowisku opartym na systemie Linux.

Rola obejmuje programowanie w C/C++, a także w Pythonie na potrzeby narzędzi, testów i automatyzacji. Baza kodu jest rozbudowana i bardzo złożona, co wymaga solidnych umiejętności inżynierii oprogramowania oraz zdolności rozumienia i pracy ze specyfikacjami 3GPP. Praca odbywa się w nowoczesnym środowisku developerskim z wykorzystaniem Git, Gerrit i Jenkins oraz z ugruntowanymi procesami CI/CD. Dokumentacja oraz współpraca między zespołami stanowią istotną część pracy.

Oczekiwania

  • Kilkuletnie komercyjne doświadczenie w roli deweloperskiej (preferowane obszary telco, embedded).
  • Bardzo dobra umiejętność programowania w językach C/C++ (Multi-thread/Multi-core system, bitoperations, etc.).
  • Umiejętność programowania w Pythonie.
  • Znajomość zagadnień z obszaru telekomunikacji, specyfikacji 3GPP.
  • Doświadczenie w pracy z Git, Gerrit, Jenkins.
  • Umiejętności analitycznego myślenia oraz rozwiązywania problemów niezależnie od technologii.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i piśmie (min. B2).

Mile widziane

  • Umiejętność testowania, automatyzacji w Pythonie.
  • Znajomość specyfikacji działania procesów CI/CD.
  • Doświadczenie w pracy z warstwą L1 (PHY) lub L2 (MAC/RLC/PDCP).

Oferujemy

  • Kontrakt biznesowy B2B (możliwość innej formy zatrudnienia po uzgodnieniu).
  • Nowoczesne biuro wyposażone w stół do ping ponga oraz urządzenia do ćwiczeń.
  • Możliwości rozwojowe w pionie i poziomie.
  • Budżet na rozwój (szkolenia techniczne, językowe, kompetencje miękkie, dofinansowanie certyfikatów, konferencje).
  • Kulturę organizacyjną opartą na dzieleniu się wiedzą.
  • Szereg inicjatyw odciągających od codziennej pracy.