Tester Automatyzujący (AI Coach)

Dla jednej z największych i najbardziej rozpoznawalnych instytucji ubezpieczeniowo-finansowych w Polsce, od lat wyznaczającej standardy w obszarze innowacji, bezpieczeństwa oraz jakości usług, poszukujemy osoby na stanowisko Tester Automatyzujący (AI Coach).

Rola łączy kompetencje techniczne w zakresie automatyzacji testów z umiejętnością dzielenia się wiedzą, wspierania rozwoju zespołów oraz promowania efektywnego wykorzystania narzędzi AI w codziennej pracy.

Jeśli na co dzień pracujesz jako tester automatyzujący, aktywnie korzystasz z rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji i lubisz inspirować innych do wdrażania nowych technologii – ta oferta może być właśnie dla Ciebie:)

Kluczowe zadania

• Prowadzenie szkoleń, warsztatów oraz konsultacji dla testerów i zespołów developerskich

• Wspieranie zespołów w praktycznym wykorzystaniu narzędzi AI (m.in. GitHub Copilot, M365 Copilot, ChatGPT, Claude)

• Pomoc w tworzeniu skutecznych promptów oraz workflowów AI

• Analiza i porównywanie narzędzi AI oraz rekomendowanie optymalnych rozwiązań (jakość, koszt, ryzyko, zgodność)

• Wdrażanie rozwiązań AI w cyklu SDLC (analiza potrzeb, konfiguracja, standardy, governance)

Idealny profil kandydata

• 5–8 lat doświadczenia jako tester automatyzujący

• Znajomość narzędzi: Selenium, Jenkins, Postman, GitHub/Bitbucket, Kibana, JMeter, SQL

• Praktyczne doświadczenie z narzędziami AI (np. GitHub Copilot, ChatGPT, Claude, M365 Copilot, Ollama)

• Doświadczenie w pracy w dużych organizacjach (mile widziane środowisko finansowe)

• Wysokie umiejętności komunikacyjne i zdolność przekazywania wiedzy w prosty sposób

• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, warsztatów lub mentoringu

• Umiejętność tłumaczenia złożonych zagadnień w przystępny sposób

Warunki współpracy

• Lokalizacja: Warszawa

• Model pracy: hybrydowy - 1 dzień z biura, 4 dni zdalnie. Biuro znajduje się na Woli

• Forma współpracy: kontrakt B2B

• Stawka: 130-150 PLN/h

• Co oferujemy: Ubezpieczenie na życie, prywatną opiekę zdrowotną, kartę sportową, realny wpływ na rozwój wykorzystania AI w jednej z największych organizacji w Polsce

Etapy rekrutacji

1. Rozmowa z rekruterem (Oliwia) z KUBO (20 minut)

2. 1 lub 2 etapy z klientem

3. Ostateczna decyzja i feedback