New offer - be the first one to apply!

June 10, 2026

Programista Java / Programistka Java (mid/senior)

Senior • Hybrid

Warsaw, Poland

Dla naszego klienta z branży bankowej poszukujemy Programisty Java / Programistki Java. Dołączysz do zespołu odpowiedzialnego za rozwój i utrzymanie procesów biznesowych opartych na wewnętrznym frameworku bankowym wykorzystującym technologie Java/Groovy. W swojej codziennej pracy będziesz tworzyć logikę procesową, integrować rozwiązania z systemami zewnętrznymi, realizować testy, wykonywać code review oraz analizować logi i błędy produkcyjne. 

Zatrudnienie ramach grupy kapitałowej – przez spółkę Exorigo-Upos. 

Praca hybrydowa w wymiarze 2 dni w tygodniu z biura w Warszawie – siedziba klienta. 

 

 

Na tym stanowisku będziesz:

  • Tworzyć i rozwijać procesy biznesowe w ramach wewnętrznej platformy procesowej.

  • Implementować logikę biznesową z wykorzystaniem Java, Groovy oraz Spring Boot.

  • Projektować i rozwijać integracje z systemami zewnętrznymi przy użyciu REST oraz ESB.

  • Współtworzyć modele danych i konfiguracje procesów bazujące na XML oraz JBPM.

  • Przygotowywać elementy warstwy frontendowej zgodnie z wytycznymi UX.

  • Tworzyć i rozwijać testy jednostkowe oraz dbać o jakość dostarczanego kodu.

  • Wykonywać testy deweloperskie i wspierać testy integracyjne, UAT oraz regresyjne.

  • Brać udział w przeglądach kodu i dzielić się wiedzą z zespołem.

  • Analizować logi aplikacyjne i procesowe oraz diagnozować pojawiające się problemy.

  • Monitorować działanie aplikacji i wspierać rozwiązywanie błędów produkcyjnych.

  • Współpracować z analitykami, testerami oraz innymi członkami zespołu pracującymi w metodykach Agile.

Szukamy osoby, która:

  • Posiada minimum 4 lata doświadczenia w pracy z Java, Spring oraz Groovy.

  • Swobodnie porusza się w środowisku Git i zna dobre praktyki zarządzania kodem, takie jak GitFlow lub Trunk-Based Development.

  • Ma doświadczenie w pracy z Maven oraz procesami CI/CD opartymi o Jenkins.

  • Korzystała z Jira i Confluence w codziennej pracy projektowej.

  • Tworzyła integracje wykorzystujące REST API.

  • Pracowała z Apache Kafka lub innymi rozwiązaniami komunikacji asynchronicznej.

  • Potrafi analizować logi aplikacyjne oraz korzystać z narzędzi takich jak Elastic i Grafana.

  • Zna narzędzia wspierające jakość kodu (np. SonarQube).

  • Tworzy i utrzymuje testy jednostkowe z wykorzystaniem frameworków takich jak JUnit, Mockito lub Spock.

  • Pracuje w środowisku IntelliJ IDEA lub podobnym IDE dla Java.

  • Dobrze odnajduje się we współpracy zespołowej i pracy w Agile.

Dodatkowym atutem będzie:

  • Znajomość procesów BPM oraz silników workflow.

  • Umiejętność modelowania procesów w notacji BPMN.

  • Doświadczenie w pracy zgodnie z założeniami Domain-Driven Design (DDD).

  • Doświadczenie zdobyte w sektorze bankowym lub innych środowiskach o wysokiej złożoności procesów biznesowych.

  • Podstawowa znajomość React.

Oferujemy:

  • Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)

  • Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną

  • Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:

    • pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów

    • współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą

    • dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów

  • Program Poleceń Pracowniczych

  • Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:

    • działamy z dobrą intencją

    • dzielimy się wiedzą

    • bierzemy odpowiedzialność

    • stale się doskonalimy

    • ludzie są dla nas najważniejsi

    • działamy, znając cel i sens naszej pracy

    • komunikujemy się szczerze i profesjonalnie

  • Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”

  • Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń

  • Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety