New offer - be the first one to apply!

June 9, 2026

Change Management Consultant – PLM

Senior • Remote

Warsaw, Poland

Poznaj Onwelo

Onwelo jest partnerem technologicznym, który dostarcza kompleksowe usługi – od strategii i architektury, przez wdrożenia, aż po utrzymanie – w obszarach transformacji cyfrowej, danych i automatyzacji. Nasz zespół liczy ponad 400 specjalistów z silnymi kompetencjami seniorskim, a na koncie mamy ponad 300 projektów zrealizowanych dla dużych organizacji w Polsce, Europie i USA. Działamy z kilku miast w Polsce oraz z biur w Niemczech, Szwajcarii i Stanach Zjednoczonych, łącząc lokalną obecność z globalnym zasięgiem.

O projekcie

Poszukujemy Change Management Consultanta, który wesprze realizację dużego programu transformacji w organizacji z branży produkcyjnej. Projekt obejmuje zmiany procesów wspieranych przez systemy PLM oraz szerokie inicjatywy digitalizacyjne, wpływające na sposób pracy, strukturę organizacyjną oraz wykorzystanie systemów w wielu regionach.

Rola koncentruje się na skutecznym przeprowadzeniu organizacji przez zmianę – ze szczególnym naciskiem na jej ludzki aspekt oraz adopcję nowych rozwiązań.

UWAGA! Projekt zakłada współpracę międzynarodową oraz regularne wizyty u klienta w Niemczech (w zależności od etapu projektu).

Twoje zadania

  • Opracowanie i wdrożenie zintegrowanej strategii zarządzania zmianą obejmującej change management, komunikację oraz szkolenia w ramach całego programu

  • Ocena gotowości organizacji oraz przeprowadzanie ustrukturyzowanych analiz wpływu zmian w celu identyfikacji grup wymagających ukierunkowanych działań

  • Identyfikacja potencjalnych punktów oporu wobec zmian oraz proaktywne projektowanie działań minimalizujących ryzyka, obawy oraz bariery wdrażania zmian

  • Budowanie i utrzymywanie map interesariuszy oraz planów ich zaangażowania w obszarach biznesu i IT

  • Tworzenie, mobilizowanie oraz coaching sieci agentów zmiany i ambasadorów wspierających wdrażanie zmian na dużą skalę

  • Projektowanie podejść szkoleniowych opartych na rolach z wykorzystaniem sprawdzonych metod tworzenia i rozwoju treści edukacyjnych

  • Ścisła współpraca z zespołami klienta przy opracowywaniu realistycznych harmonogramów szkoleń, grup szkoleniowych oraz planów realizacji

  • Zapewnienie elastyczności podejścia do zmiany poprzez dostosowywanie działań w oparciu o ewolucję projektu, jego wpływ oraz feedback

  • Monitorowanie postępów oraz regularne raportowanie statusu, wniosków i rekomendacji do liderów programu

  • Prowadzenie i mentoring rozproszonego zespołu OCM, obejmującego konsultantów junior i senior, zapewniając jakość i spójność realizacji

  • Stosowanie uznanych praktyk i frameworków zarządzania zmianą, integrując działania change management, szkoleniowe i komunikacyjne w spójne doświadczenie użytkownika końcowego

Kogo szukamy

  • Masz ponad 5 lat doświadczenia w obszarze Organizational Change Management, najlepiej w dużych i złożonych programach transformacyjnych

  • Posiadasz doświadczenie w transformacjach cyfrowych, wdrożeniach systemów (ERP, HRIS, PLM) lub zmianach modeli operacyjnych

  • Znasz metodyki zarządzania zmianą; doświadczenie z ADKAR, certyfikacja PROSCI mile widziana, CCMP będzie dodatkowym atutem

  • Rozumiesz cykl życia wdrożeń systemów oraz modele delivery (Waterfall, Agile)

  • Potrafisz zarządzać interesariuszami na wszystkich poziomach organizacji i wpływać bez formalnej władzy

  • Masz doświadczenie w pracy w modelach globalnych, w tym we współpracy z zespołami offshore

  • Wyróżniają Cię bardzo dobre umiejętności komunikacyjne (pisemne i ustne), w tym facylitacja i aktywne słuchanie

  • Cechuje Cię analityczne podejście oraz umiejętność przekładania złożonych zmian na konkretne, wykonalne działania

Mile widziane

  • Doświadczenie w branży produkcyjnej

  • Doświadczenie w projektach transformacyjnych związanych z PLM

  • Doświadczenie w prowadzeniu strumieni OCM w projektach realizowanych w wielu krajach

Co oferujemy

  • Elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy w modelu hybrydowym

  • Udział w ciekawym projekcie transformacyjnym dla globalnego klienta

  • Aż 80% awansów w naszej firmie odbywa się wewnętrznie

  • 90% kadry zarządzającej ma wykształcenie techniczne

  • Dostęp do szkoleń wewnętrznych i ścieżek rozwojowych

  • Udział w wydarzeniach zespołowych, spotkaniach firmowych i Town Hallach

  • Wsparcie w budowaniu profesjonalnego wizerunku (personal branding)

  • Dostęp do ubezpieczenia na życie oraz prywatnej opieki medycznej dla Ciebie i Twojej rodziny

  • Karta MultiSport wspierająca aktywny tryb życia