Tester Manualny / Testerka Manualna

Dla naszego klienta z sektora bankowego poszukujemy osoby na stanowisko Testera Manualnego / Testerki Manualnej, która będzie odpowiedzialna za zapewnienie jakości systemów oraz aplikacji rozwijanych w środowisku Agile. Osoba na tym stanowisku będzie uczestniczyć w projektach obejmujących testowanie zarówno warstwy frontendowej, jak i backendowej, współpracując na co dzień z zespołem developerskim i biznesowym.

Zatrudnienie w ramach grupy kapitałowej – przez spółkę Exorigo-Upos.
Praca hybrydowa w wymiarze 1 dnia w tygodniu z biura w Warszawie.

Zakres obowiązków

• realizacja manualnych testów systemowych oraz integracyjnych

• przygotowywanie scenariuszy i przypadków testowych na podstawie analizy wymagań

• testowanie aplikacji frontendowych oraz backendowych

• weryfikacja REST API z wykorzystaniem Postmana oraz Swaggera

• przeprowadzanie testów eksploracyjnych

• analiza logów i diagnozowanie problemów z wykorzystaniem narzędzi takich jak Kibana

• raportowanie błędów oraz monitorowanie procesu ich naprawy

• współpraca z zespołem developerskim w ramach sprintów Scrum

• udział w procesie zapewnienia jakości oprogramowania w projektach bankowych i finansowych

Wymagania

• minimum 3 lata doświadczenia w testach manualnych

• doświadczenie w tworzeniu scenariuszy testowych na podstawie dokumentacji i wymagań biznesowych

• praktyczna znajomość testowania frontend oraz backend

• doświadczenie w testowaniu REST API przy użyciu Postman lub Swagger

• podstawowa znajomość języka Java

• podstawowa znajomość SQL oraz baz danych

• znajomość narzędzi do analizy logów, np. Kibana

• znajomość metodyk zwinnych, w szczególności Scrum

• dobra znajomość Jira i Confluence

Mile widziane

• certyfikat ISTQB Foundation Level lub Agile Tester

• doświadczenie w sektorze bankowym lub finansowym

Oferujemy:

·       Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)

·       Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną

·       Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:

o   pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów

o   współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą

o   dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów

·       Program Poleceń Pracowniczych

·       Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:

o   działamy z dobrą intencją

o   dzielimy się wiedzą

o   bierzemy odpowiedzialność

o   stale się doskonalimy

o   ludzie są dla nas najważniejsi

o   działamy, znając cel i sens naszej pracy

o   komunikujemy się szczerze i profesjonalnie

·       Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”

·       Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń

·       Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety

·       Opieka medyczna LUX-MED, dofinansowanie 50% do karty Multisport, dofinansowanie do nauki języków oraz dostęp do platformy wellbeingowej