Unlock Full Resume Report

This position is no longer accepting applications

Positions open for more than 30 days are automatically closed and marked as expired

Don't let one closed door slow you down, here's your next move:

May 18, 2026

IT Manager (M/K)

Senior • On-site

Warsaw, Poland

Telewizja Puls rozwija swój obszar technologii i rozpoczyna kolejny etap transformacji cyfrowej. Chcemy jeszcze lepiej wykorzystywać nowoczesne rozwiązania IT, dane, automatyzację oraz sztuczną inteligencję do wspierania biznesu, analityki, produkcji, kreacji, marketingu, sprzedaży i codziennej pracy zespołów.

Szukamy doświadczonego lidera IT, który zadba o stabilne, bezpieczne i efektywne funkcjonowanie środowiska technologicznego Spółki, a jednocześnie będzie aktywnie wspierał rozwój nowoczesnych rozwiązań cyfrowych i AI.

Osoba na tym stanowisku będzie blisko współpracować z CFO oraz Zarządem przy określaniu kierunków rozwoju technologicznego, identyfikowaniu obszarów do automatyzacji, wdrażaniu rozwiązań opartych na danych i AI oraz budowaniu nowoczesnej, odpowiedzialnej kultury korzystania z technologii w organizacji.

To rola dla osoby, która łączy doświadczenie managerskie, praktyczne rozumienie technologii, otwartość na AI oraz umiejętność przekładania potrzeb biznesu na konkretne rozwiązania.

Do Twoich zadań należeć będzie:

  • tworzenie i wdrażanie strategii rozwoju IT zgodnej z celami biznesowymi Spółki,

  • zarządzanie Zespołem IT oraz rozwijanie jego kompetencji,

  • zapewnienie stabilnego, bezpiecznego i efektywnego działania infrastruktury, systemów i narzędzi IT,

  • bezpośrednia współpraca z CFO przy projektach związanych z AI, automatyzacją, analizą danych i transformacją cyfrową,

  • pełnienie roli partnera technologicznego dla Zarządu, CFO oraz liderów poszczególnych obszarów biznesowych,

  • inicjowanie i prowadzenie projektów informatycznych, automatyzacyjnych i transformacyjnych,

  • identyfikowanie obszarów, w których AI, automatyzacja, analiza danych i nowoczesne narzędzia cyfrowe mogą zwiększać efektywność organizacji,

  • wspieranie działów Spółki w wyborze i wdrażaniu nowych technologii,

  • rozwój i utrzymanie kluczowych systemów Spółki, m.in. Provys, WEBCON, Enova,

  • wsparcie w zakresie raportowania, integracji danych, eksportów, jakości danych i usprawniania procesów,

  • budowanie kultury świadomego, odpowiedzialnego i bezpiecznego korzystania z AI w organizacji,

  • dbanie o bezpieczeństwo informacji, ciągłość działania systemów, backup, zarządzanie dostępami i cyberbezpieczeństwo,

  • współpraca z dostawcami i partnerami technologicznymi,

  • zarządzanie budżetem działu IT, planowanie kosztów i rekomendowanie rozwiązań zapewniających najlepszy stosunek wartości do nakładów.

Oczekujemy:

  • doświadczenia na podobnym stanowisku managerskim lub liderskim w obszarze IT,

  • doświadczenia w zarządzaniu zespołem i projektami technologicznymi,

  • umiejętności łączenia perspektywy technologicznej z potrzebami biznesu,

  • dobrej orientacji w nowoczesnych technologiach, w tym AI, automatyzacji, analizie danych i narzędziach zwiększających produktywność,

  • praktycznej umiejętności pracy z danymi, raportami i integracjami systemowymi,

  • ogólnej znajomości środowisk bazodanowych; znajomość Oracle lub Microsoft SQL będzie dodatkowym atutem,

  • znajomości Pythona lub innego nowoczesnego języka programowania, pozwalającej rozumieć, prototypować lub nadzorować rozwiązania automatyzujące pracę i wspierające analizę danych,

  • doświadczenia we wdrażaniu systemów, integracji narzędzi lub projektów usprawniających procesy,

  • świadomości w zakresie cyberbezpieczeństwa, ochrony danych, zarządzania dostępami, backupu i ciągłości działania,

  • otwartości na praktyczne zastosowanie AI w biznesie oraz umiejętności identyfikowania obszarów, w których technologia może przynieść realną wartość,

  • znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację z dostawcami i partnerami technologicznymi,

  • bardzo dobrej organizacji pracy, samodzielności, odpowiedzialności i proaktywności,

  • umiejętności komunikowania zagadnień technologicznych w sposób zrozumiały dla biznesu.

Mile widziane:

  • udział w projektach związanych z AI, automatyzacją, BI, data analytics lub transformacją cyfrową,

  • znajomość narzędzi BI, low-code/no-code, workflow automation lub rozwiązań chmurowych,

  • znajomość środowiska Microsoft 365, Power BI, Power Platform, Copilot, Azure lub Azure AI Services,

  • praktyczna znajomość systemów Provys, WEBCON, Enova,

  • doświadczenie w branży medialnej, telewizyjnej, cyfrowej, produkcyjnej, reklamowej lub w organizacji o złożonej infrastrukturze technologicznej.

Szukamy osoby, która:

  • traktuje IT jako strategicznego partnera biznesu,

  • potrafi stabilnie zarządzać codziennym funkcjonowaniem IT, ale jednocześnie myśli o rozwoju, innowacjach i przyszłości organizacji,

  • rozumie potencjał AI i nowych technologii, podchodząc do nich odpowiedzialnie, praktycznie i biznesowo,

  • potrafi współpracować z CFO, Zarządem, managerami, użytkownikami biznesowymi i zespołem technicznym,

  • ma otwarty umysł, ciekawość technologiczną i gotowość do testowania nowych rozwiązań,

  • umie wybierać rozwiązania praktyczne, bezpieczne, skalowalne i dające mierzalną wartość,

  • łączy doświadczenie managerskie ze sprawczością, samodzielnością i partnerskim stylem pracy.

Oferujemy:

  • kluczową rolę w rozwoju technologicznym jednej z głównych ogólnopolskich telewizji,

  • realny wpływ na kierunek transformacji cyfrowej i wykorzystania AI w organizacji medialnej,

  • bezpośrednią współpracę z CFO, Zarządem oraz liderami biznesowymi,

  • możliwość współtworzenia nowoczesnej funkcji IT aktywnie wspierającej rozwój całej organizacji,

  • pracę przy projektach łączących technologię, media, dane, biznes i kreację,

  • współpracę z doświadczonym zespołem i decyzyjność w obszarze IT,

  • stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,

  • umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,

  • dofinansowanie karty sportowej i opiekę medyczną,

  • bezpłatne zajęcia sportowe w siedzibie firmy,

  • dostęp do platformy kafeteryjnej,

  • bezpłatne miejsca parkingowe tuż przy budynku Stacji,

  • przyjazną atmosferę pracy oraz otwartość na nowe pomysły,

  • szkolenia, wyjazdy i spotkania integracyjne.

Similar jobs you might like

Technology

MOTIFE

Lead/Manager Software Engineering

Senior

Hybrid

Kraków, MA, Poland

23,000 - 28,500 PLN/mo

🏢 Summary: Lead an international multidisciplinary engineering team delivering and modernizing recruitment technology, including business-critical document-parsing systems and AI-driven solutions. The hybrid role combines people management, delivery ownership, and technical leadership across global product and engineering stakeholders. 🗂️ Requirements: 2+ years leading software engineers as an Engineering Manager, Software Development Manager, Technical Lead, or similar, Experience leading agile product engineering teams, Experience managing delivery, capacity, risks, and technical priorities, Experience mentoring engineers, managing performance, and supporting career growth, Previous hands-on software engineering experience, Strong knowledge of software architecture, APIs, CI/CD, cloud environments, and modern development practices, Understanding of machine learning and LLM-based product applications, Ability to assess architecture, technical debt, quality, scalability, and engineering trade-offs, Experience working in distributed international organizations, Practical experience using AI tools in engineering or management workflows, Fluent English 📃 Skills: Python, Perl, APIs, CI/CD, AWS, MachineLearning, DeepLearning, LLMs, GitHubCopilot, Claude, Gemini, ChatGPT 🏢 Description: We are hiring on behalf of our client, a global leader in HR technology, delivering an end-to-end SaaS platform that supports the entire recruitment lifecycle. Trusted by thousands of organizations worldwide, their solutions combine cloud technology, automation, and cutting-edge AI to help businesses hire smarter, work more efficiently, and deliver better talent experiences. We are looking for a Lead/Manager to lead an international team of Software Engineers, AI Engineers, and Data Analysts. This is primarily a people leadership and delivery role with a strong technical component . You will coach the team, drive predictable execution, partner with Product and Engineering leaders across Europe and North America, and help modernize a technology stack that combines legacy systems with AI-driven solutions. Key takeaways: Stack: Python, Machine Learning, Deep Learning, LLMs, APIs, CI/CD, AWS, leadership experience Salary: 23 000 PLN - 28 500 PLN gross on the Contract of Employment Working model: hybrid - 3x weekly from the office Location: Krakow Recruitment process: A call with Motife recruiter (30 min) Criteria Cognitive Aptitude Test (30 min) Hiring Manager Interview (30 min) Technical Interview (90 min) Responsibilities: Team Leadership Lead and support a multidisciplinary engineering team of up to 11 Software Engineers, AI Engineers, and Data Analysts. Coach team members through regular 1:1s, structured feedback, performance reviews, and individual development plans. Build a high-trust environment based on transparency, ownership, constructive feedback, and continuous development. Delivery & Engineering Excellence Own sprint execution, workload planning, delivery predictability, and proactive risk management. Partner with engineers and architects to maintain software quality, address technical debt, and improve engineering processes. Ensure the team balances new development with the stability and maintainability of business-critical parsing systems. Product & Global Collaboration Partner with Product Managers and Product Owners to refine priorities, assess technical complexity, and translate business needs into achievable engineering plans. Coordinate with engineering leaders and stakeholders across Europe and North America. Ensure engineering initiatives contribute directly to customer value and wider business objectives. AI & Technology Modernization Guide the evolution of document-processing technologies combining Perl, Python, machine learning, deep learning, and LLM-based approaches. Drive practical adoption of AI tools across engineering, testing, development, and team workflows. Identify opportunities to modernize legacy solutions without compromising reliability or operational performance. Requirements: Leadership Experience 2+ years of experience as an Engineering Manager, Software Development Manager, Technical Lead, or similar role with direct responsibility for software engineers. Proven experience leading agile product engineering teams and managing delivery, capacity, risks, and technical priorities. Strong track record of mentoring engineers, managing performance, and supporting career progression. Technical Expertise Previous hands-on software engineering experience and the technical depth required to effectively manage experienced engineers. Strong understanding of software architecture, APIs, CI/CD, cloud environments, and modern software development practices. Good understanding of machine learning and LLM-based technologies and how they can be applied within software products. Ability to discuss architecture, technical debt, software quality, scalability, and engineering trade-offs with senior technical stakeholders. Collaboration & Mindset Experience working in distributed, international organizations, ideally across European and North American time zones. Strong ownership mindset with the ability to communicate risks clearly and make pragmatic decisions. Practical experience using AI tools such as GitHub Copilot, Claude, Gemini, or ChatGPT within engineering or management workflows. Fluent English and strong written and verbal communication skills. What we offer: Medical care Life insurance Multisport Apply now If you combine strong people leadership with solid engineering judgment and an interest in practical AI adoption, we’d like to hear from you! Apply via our careers page and please submit your CV in English.