React Frontend Developer

🏢 Summary: The offer is for a PHP Developer to build and develop a commercial SPA application supporting HR process automation for global business clients. The role focuses on backend development using Laravel and related technologies, ensuring high code quality and contributing to new product features. The position involves working in sprints and collaborating on code reviews within a technical team. 🗂️ Requirements: Minimum 2 years of experience in commercial application development, Practical experience with PHP, Practical experience with Laravel, Experience in building REST API, Experience with GraphQL, Experience with MySQL, Experience with Docker, Experience with Linux, Ability to work in sprints 📃 Skills: PHP, Laravel, REST, GraphQL, MySQL, Docker, Linux, NodeJS, React 🏢 Description: W Ostendi Global pracują osoby z dużym doświadczeniem i praktycznie od początku funkcjonowania spółki. Tworzymy własną aplikację SPA w oparciu o Laravela i Reacta, wspierając się NodeJS, która służy automatyzacji procesów HR. Z naszych rozwiązań korzystają duże polskie i międzynarodowe korporacje (liderzy w swoich branżach – w tym liderzy z obszaru IT i nowych technologii). Opis specyfiki firmy Jesteśmy zgranym zespołem z dużym poczuciem humoru i dystansem do siebie. Nie mamy obaw przed eksplorowaniem nowych tematów, ale również mają świadomość i wiedzą, że to, co tworzą, jest wykorzystywane przez klientów i ma bezpośredni wpływ na ich biznes. Nasz zespół IT to realny partner w naszym biznesie. Idealny kandydat to osoba odpowiedzialna, terminowa, chcąca stale się rozwijać.Jeżeli jesteś gotowy dołączyć do nas i wspólnie tworzyć najlepsze rozwiązanie na rynku (to jest opinia klientów), zapraszamy. Kogo poszukujemy: PHP Developera Wynagrodzenie: 12.000 – 17.000 netto (umowa B2B). Gdzie: Biuro w Warszawie, zlokalizowane w Śródmieściu (ul. Wspólna). Czego wymagamy? Co najmniej dwa lata pracy przy tworzeniu aplikacji komercyjnych. Praktycznej znajomości: PHP, Laravel, REST API, GraphQL, MySQL, Docker, Linux. Umiejętności analityczno - logiczne. Umiejętność pracy w sprintach (mile widziane w małych zespołach). Umiejętności brania odpowiedzialności za realizowane cele i zadania. Jak wyglądać będzie Twoja praca? Na co dzień będziesz tworzył(-a) aplikację, która wspiera klientów biznesowych na całym świecie w automatyzacji procesów HR. Będziesz dbać o wysoką jakość tworzonego kodu. Będziesz robił code rewiev wraz z doświadczonymi członkami zespołu. Będziesz tworzyć podstawy pod rozwiązania, których jeszcze nie ma na rynku. Co oferujemy? Atrakcyjne wynagrodzenie. Stałe, uzgodnione z CTO godziny pracy. Płaską strukturę organizacyjną. Nieformalną atmosferę i elastyczność pracy. MacBook Pro i dwa monitory. Etapy rekrutacji: Analiza CV pod kątem wymagań formalnych: (i) doświadczenie, (ii) technologie; Wstępna rozmowa telefoniczna z wybranymi kandydatami. Wysłanie kwestionariusza dopasowania do zespołu (niezależnie od decyzji Kandydat otrzyma raport po badaniu). Rozmowa online z przedstawicielami działu HR Rozmowa techniczna w biurze z CTO i Product Owner'em Przedstawienie oferty i podpisanie umowy.

🏢 Summary: Long-term B2B contract for a Mid Frontend React Developer to build responsive UI for a productivity tool based on LLM and Generative AI within an international financial environment. The role focuses on React development, rapid prototyping with strong UX emphasis, and API integration in a hybrid work model. Cooperation with product and design teams to enhance user experience. 🗂️ Requirements: Commercial experience with React.js, Experience building responsive user interfaces, Experience in rapid prototyping with UX focus, Experience integrating APIs and backend services, Strong knowledge of modern CSS practices, Strong knowledge of modern JavaScript, Ability to work hybrid – 6 days per month in Kraków office, English level B2/C1, Maximum 1-month notice period 📃 Skills: React, JavaScript, CSS, HTML, API, REST, UX, Wireframing, Mockups, LLM, GenerativeAI 🏢 Description: Be in IT to firma rekrutacyjna, wyspecjalizowana w poszukiwaniu Specjalistów z branży technologii informatycznych. Obecnie, dla naszego klienta, poszukujemy osoby na stanowisko: Mid Frontend React Developer. Zakres obowiązków: Długofalowa współpraca z międzynarodową, topową firmą consultingową, świadczącą usługi IT dla dużych i średnich firm z różnorodnych sektorów. Długofalowa współpraca z międzynarodową instytucją finansową rozwijającą własne narzędzie produktywności oparte na LLM (Large Language Models) i Generative AI, dedykowane zwiększeniu efektywności pracowników. Budowanie responsywnych interfejsów użytkownika z wykorzystaniem React.js. Szybkie prototypowanie nowych funkcjonalności z naciskiem na UX design. Współpraca z zespołami product i design w celu doskonalenia doświadczeń użytkownika. Integracja API i serwisów backendowych. Stosowanie nowoczesnych praktyk CSS i JavaScript. Wykorzystywanie narzędzi projektowych do tworzenia wireframe'ów i mockup'ów. Oczekujemy: Praktycznego doświadczenia w tworzeniu responsywnych interfejsów użytkownika z wykorzystaniem React.js. Udokumentowanego doświadczenia w szybkim prototypowaniu funkcjonalności z naciskiem na UX design. Umiejętności pracy z narzędziami projektowymi (wireframe'y, mockup'y). Doświadczenia w integracji API i serwisów backendowych. Biegłości w nowoczesnych praktykach CSS i JavaScript. Gotowości do pracy w modelu hybrydowym: 6 dni w miesiącu w biurze w Krakowie. Znajomości języka angielskiego na poziomie B2 lub C1 – umożliwiającej swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku. Mile widziana dostępność ASAP; akceptowalny jest maksymalnie miesięczny okres wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca. Oferujemy: Długofalowa współpraca z wynagrodzeniem w przedziale 100-130 PLN netto/godz. + VAT, "czyste B2B". Wsparcie przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej, dla osób bez takiego doświadczenia. Sprawny proces rekrutacyjny - dwie rozmowy techniczne z managerami, online (każda maksymalnie po godzinie). Współpraca hybrydowa z biura w Krakowie - 6 dni w miesiącu w biurze, w dowolnej konfiguracji (pod rząd lub kilka razy w tygodniu). Benefity - prywatna opieka medyczna, karta Multisport. Nowoczesny sprzęt zapewniany przez firmę, wraz z softem i konfiguracją.

🏢 Summary: Offer for a Manual & Automation QA Engineer to co-create and ensure quality of a long-term HR Tech SaaS platform used by large organizations. The role combines manual testing, test automation, and risk-based analysis of web applications and REST APIs within an Agile product team. You will actively influence product quality by identifying logical gaps, edge cases, and business risks before release. 🗂️ Requirements: Minimum 2 years experience in web application testing, Experience in manual testing, Experience in test automation, Practical experience with Playwright, Ability to create test scenarios and test cases, Experience in REST API testing, Knowledge of DevTools and log analysis, Analytical thinking skills, Ability to work independently, Ability to collaborate with developers and business stakeholders 📃 Skills: Playwright, REST, API, DevTools, SQL, Scrum, Agile, Laravel, React, NodeJS 🏢 Description: Kim jesteśmy? Tworzymy własną platformę SaaS z obszaru HR Tech, z której korzystają duże polskie i międzynarodowe organizacje - w tym firmy technologiczne i liderzy swoich branż. Budujemy rozwiązanie, które realnie wpływa na decyzje biznesowe dotyczące ludzi, rozwoju, ocen pracowniczych, talentów i organizacji pracy. Nie robimy software’u „dla software’u”. Każda funkcjonalność trafia do realnych użytkowników i bardzo konkretnych procesów biznesowych. Pracujemy w oparciu o: Laravel React NodeJS mikroserwisy i API własny produkt rozwijany długoterminowo Nie szukamy osoby, która będzie tylko „odhaczać scenariusze testowe”. Szukamy kogoś, kto potrafi myśleć o produkcie, zadawać niewygodne pytania i przewidywać, co może pójść źle zanim klient to zobaczy. Kogo szukamy? Manual & Automation QA Engineera Osoby, która: potrafi wejść w rolę użytkownika biznesowego, rozumie, że testowanie to analiza ryzyka, a nie tylko sprawdzanie checkboxów, potrafi samodzielnie wyłapać luki w logice produktu, myśli scenariuszowo i biznesowo, chce mieć realny wpływ na jakość produktu. Jeżeli zdarza Ci się podczas korzystania z aplikacji od razu widzieć edge case’y, błędy logiczne albo problemy UX - prawdopodobnie się dogadamy. Czego wymagamy? Must have: minimum 2 lata doświadczenia w testowaniu aplikacji webowych, doświadczenie w testach manualnych, doświadczenie w automatyzacji testów, praktyczna znajomość narzędzi do automatyzacji testów Playwright, umiejętność tworzenia scenariuszy i przypadków testowych, doświadczenie w testowaniu REST API, znajomość DevTools i pracy z logami, umiejętność analitycznego myślenia, samodzielność i odpowiedzialność za dowożenie tematów, umiejętność komunikacji z developerami i biznesem. Mile widziane: doświadczenie z produktami SaaS, doświadczenie w pracy Scrum/Agile, podstawowa znajomość SQL, doświadczenie w testach wydajnościowych. Jak będzie wyglądała Twoja praca? Nie będziesz „testerem na końcu procesu”. Będziesz współtworzyć produkt razem z zespołem developerskim, Product Ownerem i biznesem. Na co dzień: testujesz nowe funkcjonalności platformy, tworzysz i rozwijasz automaty testowe, analizujesz wymagania biznesowe i szukasz potencjalnych ryzyk, uczestniczysz w planowaniu sprintów, pilnujesz jakości produktu zanim trafi do klientów, proponujesz usprawnienia i wychwytujesz problemy logiczne, współpracujesz bezpośrednio z frontendem, backendem i UX. To stanowisko dla osoby, która lubi rozumieć „dlaczego coś działa”, a nie tylko „czy działa”. Co oferujemy? realny wpływ na rozwój produktu, płaską strukturę organizacyjną, szybkie decyzje i brak korporacyjnej polityki, zespół ludzi, którzy naprawdę lubią budować produkt, MacBook + dodatkowe monitory, biuro w centrum Warszawy (ul. Wspólna). Najważniejsze Nie interesuje nas osoba, która „przeklika happy path”. Szukamy kogoś, kto: rozumie produkt, myśli, przewiduje problemy, potrafi wejść w perspektywę klienta, chce budować jakość, a nie tylko raportować błędy. Etapy rekrutacji Analiza CV pod kątem wymagań formalnych: (i) doświadczenie, (ii) technologie; Wstępna rozmowa telefoniczna z wybranymi kandydatami. Wysłanie kwestionariusza dopasowania do zespołu (niezależnie od decyzji Kandydat otrzyma raport po badaniu). Rozmowa online z przedstawicielami działu HR Rozmowa techniczna w biurze z CTO i Product Owner'em Przedstawienie oferty i podpisanie umowy.

🏢 Summary: Remote B2B offer for a Senior Fullstack JavaScript/TypeScript Engineer to build scalable web applications in distributed, microservices and cloud-native architectures. The role involves working with React and Node.js (Nest) on international projects, covering both frontend and backend layers. The position requires strong experience with AWS, Kubernetes and modern DevOps practices. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years of experience building scalable web applications, Strong knowledge of JavaScript or TypeScript (MVC, CQRS, dependency injection), Very good knowledge of Node.js and Nest, Very good knowledge of React, Experience with distributed architecture and microservices, Knowledge of scalable system architecture and inter-service communication, Experience with AWS (S3, SQS, Lambda), Knowledge of Kubernetes and Terraform, Very good knowledge of PostgreSQL or MySQL and SQL, Ability to write unit and integration tests (Jest, Mocha or similar), Experience with CI/CD automation, Very good English skills (B2 or higher), Availability to start within 1 month 📃 Skills: JavaScript, TypeScript, Node.js, Nest, React, AWS, S3, SQS, Lambda, Kubernetes, Terraform, PostgreSQL, MySQL, SQL, Jest, Mocha, CI/CD, Microservices, MVC, CQRS 🏢 Description: Kim jesteśmy? Jesteśmy firmą programistyczną specjalizującą się w tworzeniu szytych na miarę, aplikacji webowych i mobilnych. Pracujemy dla klientów z całego świata – z USA, UK, Niemiec, Holandii, Skandynawii i innych. Tworzymy systemy od prostych API opartych o kontenery, poprzez systemy złożone z mikroserwisów, kończąc na rozwiązaniach Cloud Native. A to wszystko dla klientów m.in. z branży fintech, medtech, e-commerce. Kochamy programowanie oraz JS i TS, najbardziej Reacta i Node.js! Aktualnie poszukujemy inżynierów, którzy byliby zainteresowani wsparciem jednego z naszych projektów (rekrutacja pod projekt). Wynagrodzenie: B2B : 17 000 - 26 000 zł + VAT Miejsce pracy: Praca 100% zdalna, bez konieczności pojawiania się w biurze! Jeśli jednak chcesz pracować z biura, mamy dwie opcje - Warszawa, ul. Złota 59 oraz Gliwice, ul. Dolnych Wałów 8 Od Ciebie oczekujemy: co najmniej 5 lat doświadczenia w budowaniu zaawansowanych, wydajnych i skalowalnych aplikacji internetowych znajomości współczesnego użycia JavaScript lub TypeScript (MVC, CQRS, dependency injection) dobrej znajomości Node.js (Nest) oraz React.js doświadczenia w pracy w architekturze rozproszonej, mikroserwisach znajomości rozwiązań architektonicznych w budowaniu wydajnych i skalowalnych aplikacji (komunikacja między serwisami, kolejki) doświadczenia w pracy z AWS (S3, SQS, Lambda) znajomości Kubernetesa i Terraforma bardzo dobrej znajomości relacyjnych baz danych (PostgreSQL / MySQL) i języka SQL, umiejętności pisania testów jednostkowych oraz integracyjnych w jednym z popularnych frameworków (Jest, Mocha, etc.) oraz znajomości automatyzacji procesów (CI/CD) dobrej znajomości języka angielskiego umożliwiającej swobodną komunikację w zespole międzynarodowym - warunek konieczny zaangażowania, proaktywności oraz odpowiedzialności za całość projektu (zarówno warstwę FE, jak i BE) dostępność do podjęcia pracy w przeciągu ok. 1 miesiąca Mile widziane: doświadczenie w wykorzystaniu w pracy narzędzi AI (Copilot, Cursor itp.) doświadczenie w branży fintech doświadczenie w Next.js znajomość Playwright znajomość frameworka Koa

🏢 Summary: Fullstack Developer role in a financial sector project, focused on building and developing microservices-based applications within an experienced team. The position requires strong Node.js expertise and frontend experience with Ext JS or Angular 2+, working with modern technologies in a long-term collaboration model. The offer includes remote work options and participation in high-scale financial systems. 🗂️ Requirements: Minimum 6 years of commercial experience, Very good knowledge of Node.js, Proficiency in Ext JS or Angular 2+, Experience with relational databases, Strong knowledge of PostgreSQL, Experience with Kafka, Ability to write clean, maintainable code, Experience with code review 📃 Skills: Node.js, ExtJS, Angular, PostgreSQL, Kafka, SQL, AngularMaterial, EntraID, Keycloak, Jenkins, Bash, Docker, Kubernetes, JIRA 🏢 Description: Jesteśmy software housem, działającym na rynku IT od 2017 roku. Od samego początku stawiamy na jakość ponad ilość. Nasz zespół nie jest duży, ale składa się wyłącznie z doświadczonych programistów, którzy dzięki współpracy z Unide, pracują w przyjaznym środowisku nad najwyższej klasy projektami. Zależy nam na stałym rozwoju naszego zespołu oraz długoterminowej współpracy, dlatego oferujemy nie tylko wyjątkowe projekty, ale również szkolenia i swobodę w realizacji zadań. Aktualnie pracujemy nad projektem z branży finansowej, jako część większego zespołu o bardzo dużym doświadczeniu. W związku z tym, poszukujemy fullstack developerów z bardzo dobrą znajomością node.js oraz dobrą znajomością Ext JS lub Angular 2+ i co najmniej 6-letnim doświadczeniem komercyjnym. Umiejętności wymagane: Bardzo dobrą znajomość Node.js Biegłość w Ext.js lub Angular 2+ Znajomość relacyjnych baz danych, z naciskiem na bazę PostgreSQL Znajomość Kafka Pisanie czytelnego i czystego kodu / code review Samodzielność / Krytyczne myślenie Umiejętności dodatkowe: Angular Material EntraID lub Keycloak Jenkins / Bash scripts Docker / Kubernetes JIRA Co możemy Ci zaoferować: Wynagrodzenie 21 000 - 26 000 PLN netto (B2B) w zależności od stack’u technologicznego Rozwój w budowaniu aplikacji o architekturze mikroserwisowej, Możliwość 100% pracy zdalnej, lub pracę w biurze na Warszawskim Żoliborzu Prace przy projektach dla największych firm z sektora finansowego w zespole doświadczonych specjalistów w luźnej atmosferze Możliwość decydowania o swoim rozwoju zawodowym Dostęp do materiałów szkoleniowych i pomoc w rozwoju Praca z nowoczesnymi technologiami - staramy się podążać za nowymi trendami technologicznymi i wdrażać najbardziej efektywne z nich Proces rekrutacyjny : Spotkanie rekrutacyjne online (około 30 minut) Spotkanie rekurtacyjne z zespołem skupione na ocenie technicznej (1 godzina) Podsumowanie rekurtacji / Sprawy organizacyjne

🏢 Summary: Senior Fullstack Developer role focused on designing, developing and maintaining complex business systems supporting legal and debt collection processes. The position covers end-to-end software delivery in autonomous squads, including backend (.NET), frontend (Angular), REST APIs, integrations and event-driven architecture. Work involves high-scale data processing, system integrations and modernization of existing solutions. 🗂️ Requirements: 7+ years commercial software development experience, Strong knowledge of C# and .NET 8+, Experience designing and implementing REST APIs, Experience developing frontend applications in Angular and TypeScript, Very good knowledge of SQL (MS SQL Server, PostgreSQL), Knowledge of OOP, SOLID, Clean Code and design patterns, Experience with architectural approaches (Clean Architecture, DDD, CQRS, event-driven), Experience with high-volume data systems and complex integrations, Practical experience with Git and CI/CD environments, Experience working with container platforms (e.g. OpenShift) 📃 Skills: C#, .NET, ASP.NET, Angular, TypeScript, SQL, T-SQL, MS SQL, PostgreSQL, REST, RabbitMQ, MassTransit, Wolverine, Git, GitLab, OpenShift, HTML5, EntraID, OpenAPI, Kong, OpenTelemetry, Webcon, Copilot, CI/CD, DDD, CQRS 🏢 Description: O zespole: Jesteśmy częścią KRUK S.A. – obszary IT (centralny oraz krajowe w Polsce, Rumunii, Włoszech i Hiszpanii) tworzy ponad 300 specjalistów, dla których nowoczesne technologie, rozwój kompetencji i współpraca są codzienną praktyką. Pracujemy z klientem wewnętrznym – dużą, nowoczesną kancelarią prawną; odpowiadamy za rozwój i utrzymanie systemów wspierających proces windykacyjny. Działamy w stałych, interdyscyplinarnych squadach, które mają wysoki stopień autonomii, blisko współpracują z analitykami biznesowymi, Product Ownerami oraz biznesem i odpowiadają za cały cykl wytwarzania oprogramowania – od analizy wymagań, przez implementację i testy, aż po wdrożenie i utrzymanie. Regularnie inwestujemy w rozwój kompetencji technicznych – uczestniczymy w szkoleniach, konferencjach oraz inicjatywach wewnętrznych, a także rozwijamy standardy technologiczne i dobre praktyki usprawniające pracę całych zespołów. Pracujemy nad różnorodnymi tematami: 70% to rozwój nowych produktów, 15% utrzymanie, 15% czas wewnętrzny IT (spotkania F2F, rozwój kompetencji, usprawnienia). Przykładowe projekty: Projektowanie i rozwój systemów wspierających kluczowe procesy biznesowe obszarów: kancelarie prawne, windykacja oraz operacje finansowe – od modelowania domeny po wdrożenie produkcyjne. Automatyzacja i orkiestracja procesów biznesowych z wykorzystaniem platform workflow / BPM, integrujących wiele systemów i źródeł danych. Budowa i rozwój rozwiązań integracyjnych opartych o komunikację asynchroniczną (eventdriven), współpracujących z systemami zewnętrznymi (banki, eSąd, systemy innych kancelarii). Optymalizacja wydajności oraz skalowanie systemów realizujących złożone obliczenia finansowe i procesy o dużej skali danych. Modernizacja i stopniowy upgrade istniejących systemów do nowszych technologii i podejść architektonicznych, przy zachowaniu ciągłości działania. Twoja rola w zespole: Aktywny udział w całym cyklu wytwarzania oprogramowania – od analizy wymagań po wdrożenie, w tym udział w refinementach, planowaniu oraz usprawnianiu procesu wytwarzania. Projektowanie, rozwój oraz utrzymanie aplikacji w architekturze backendowej (.NET) oraz frontendowej (Angular). Dbanie o wysoką jakość kodu oraz przestrzeganie standardów organizacyjnych i architektonicznych (code review, clean code, ADR, ustalone wytyczne EA). Odpowiedzialność za projektowanie architektury oraz rozwój API (REST) i integracji pomiędzy systemami. Praca z danymi oraz świadoma optymalizacja zapytań SQL i modeli danych w systemach o dużej złożoności i skali. Aktywny udział w projektowaniu i rozwijaniu rozwiązań opartych o komunikację asynchroniczną oraz podejście event‑driven (kolejki, messaging), wspierających realizację procesów biznesowych w oparciu o workflow i platforme BPM. Nasze oczekiwania: 7 lat doświadczenia w komercyjnym tworzeniu oprogramowania. Bardzo dobra znajomość C# oraz platformy .NET (8+). Doświadczenie w projektowaniu i implementacji REST API. Doświadczenie w tworzeniu aplikacji frontendowych w Angular (TypeScript). Bardzo dobra, praktyczna znajomość SQL (MS SQL Server, PostgreSQL). Znajomość zasad OOP, SOLID, Clean Code, wzorców projektowych oraz podejść architektonicznych (np. Clean Architecture, DDD, CQRS, event-driven). Doświadczenie w pracy z systemami o dużych wolumenach danych, złożonych integracjach oraz złożonej logice domenowej i procesowej. Praktyczne doświadczenie w pracy z systemami kontroli wersji (Git) oraz środowiskami CI/CD i platformą kontenerową (np. OpenShift). Otwartość na wykorzystywanie narzędzi AI w codziennej pracy (np. Copilot, modele LLM). Technologie (stack developerski): Backend: C#, .NET 8+, ASP.NET Core Web API, REST Komunikacja / Kolejkowanie: RabbitMQ, MassTransit, Wolverine Frontend: Angular 10+, TypeScript, HTML5 Bazy danych: MS SQL Server, PostgreSQL, T-SQL Platforma CI/CD i runtime: Git, GitLab, OpenShift (OCP) Komponenty infrastruktury aplikacji: Entra ID, OpenAPI, Scalar UI, Apidog, Kong, OpenTelemetry SDK Workflow / BPM: Webcon AI: GitHub Copilot (Microsoft) Oferujemy: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy Możliwość pełnej pracy zdalnej Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach Dostęp do Mindgram – nowoczesnej platformy z profesjonalnym wsparciem psychologicznym i wellbeingowym Możliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego. Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.

🏢 Summary: Senior Fullstack Developer role focused on designing, developing and maintaining complex business systems supporting legal and debt collection processes. The position involves end-to-end software development in .NET and Angular, building REST APIs, event-driven integrations and scalable data-intensive solutions. Work includes architecture design, system modernization and performance optimization in a distributed, workflow-based environment. 🗂️ Requirements: Minimum 7 years of commercial software development experience, Very good knowledge of C# and .NET 8+, Experience in designing and implementing REST API, Experience in frontend development with Angular and TypeScript, Very good practical knowledge of SQL, Knowledge of OOP, SOLID, Clean Code and design patterns, Knowledge of architectural approaches such as Clean Architecture, DDD, CQRS, event-driven, Experience with high-volume data systems and complex integrations, Experience with Git version control, Experience with CI/CD environments, Experience with container platforms 📃 Skills: C#, .NET, ASP.NET, REST, Angular, TypeScript, HTML5, SQL, T-SQL, MS SQL, PostgreSQL, RabbitMQ, MassTransit, Wolverine, Git, GitLab, OpenShift, EntraID, OpenAPI, Kong, OpenTelemetry, Webcon, Copilot 🏢 Description: O zespole: Jesteśmy częścią KRUK S.A. – obszary IT (centralny oraz krajowe w Polsce, Rumunii, Włoszech i Hiszpanii) tworzy ponad 300 specjalistów, dla których nowoczesne technologie, rozwój kompetencji i współpraca są codzienną praktyką. Pracujemy z klientem wewnętrznym – dużą, nowoczesną kancelarią prawną; odpowiadamy za rozwój i utrzymanie systemów wspierających proces windykacyjny. Działamy w stałych, interdyscyplinarnych squadach, które mają wysoki stopień autonomii, blisko współpracują z analitykami biznesowymi, Product Ownerami oraz biznesem i odpowiadają za cały cykl wytwarzania oprogramowania – od analizy wymagań, przez implementację i testy, aż po wdrożenie i utrzymanie. Regularnie inwestujemy w rozwój kompetencji technicznych – uczestniczymy w szkoleniach, konferencjach oraz inicjatywach wewnętrznych, a także rozwijamy standardy technologiczne i dobre praktyki usprawniające pracę całych zespołów. Pracujemy nad różnorodnymi tematami: 70% to rozwój nowych produktów, 15% utrzymanie, 15% czas wewnętrzny IT (spotkania F2F, rozwój kompetencji, usprawnienia). Przykładowe projekty: Projektowanie i rozwój systemów wspierających kluczowe procesy biznesowe obszarów: kancelarie prawne, windykacja oraz operacje finansowe – od modelowania domeny po wdrożenie produkcyjne. Automatyzacja i orkiestracja procesów biznesowych z wykorzystaniem platform workflow / BPM, integrujących wiele systemów i źródeł danych. Budowa i rozwój rozwiązań integracyjnych opartych o komunikację asynchroniczną (eventdriven), współpracujących z systemami zewnętrznymi (banki, eSąd, systemy innych kancelarii). Optymalizacja wydajności oraz skalowanie systemów realizujących złożone obliczenia finansowe i procesy o dużej skali danych. Modernizacja i stopniowy upgrade istniejących systemów do nowszych technologii i podejść architektonicznych, przy zachowaniu ciągłości działania. Twoja rola w zespole: Aktywny udział w całym cyklu wytwarzania oprogramowania – od analizy wymagań po wdrożenie, w tym udział w refinementach, planowaniu oraz usprawnianiu procesu wytwarzania. Projektowanie, rozwój oraz utrzymanie aplikacji w architekturze backendowej (.NET) oraz frontendowej (Angular). Dbanie o wysoką jakość kodu oraz przestrzeganie standardów organizacyjnych i architektonicznych (code review, clean code, ADR, ustalone wytyczne EA). Odpowiedzialność za projektowanie architektury oraz rozwój API (REST) i integracji pomiędzy systemami. Praca z danymi oraz świadoma optymalizacja zapytań SQL i modeli danych w systemach o dużej złożoności i skali. Aktywny udział w projektowaniu i rozwijaniu rozwiązań opartych o komunikację asynchroniczną oraz podejście event‑driven (kolejki, messaging), wspierających realizację procesów biznesowych w oparciu o workflow i platforme BPM. Nasze oczekiwania: 7 lat doświadczenia w komercyjnym tworzeniu oprogramowania. Bardzo dobra znajomość C# oraz platformy .NET (8+). Doświadczenie w projektowaniu i implementacji REST API. Doświadczenie w tworzeniu aplikacji frontendowych w Angular (TypeScript). Bardzo dobra, praktyczna znajomość SQL (MS SQL Server, PostgreSQL). Znajomość zasad OOP, SOLID, Clean Code, wzorców projektowych oraz podejść architektonicznych (np. Clean Architecture, DDD, CQRS, event-driven). Doświadczenie w pracy z systemami o dużych wolumenach danych, złożonych integracjach oraz złożonej logice domenowej i procesowej. Praktyczne doświadczenie w pracy z systemami kontroli wersji (Git) oraz środowiskami CI/CD i platformą kontenerową (np. OpenShift). Otwartość na wykorzystywanie narzędzi AI w codziennej pracy (np. Copilot, modele LLM). Technologie (stack developerski): Backend: C#, .NET 8+, ASP.NET Core Web API, REST Komunikacja / Kolejkowanie: RabbitMQ, MassTransit, Wolverine Frontend: Angular 10+, TypeScript, HTML5 Bazy danych: MS SQL Server, PostgreSQL, T-SQL Platforma CI/CD i runtime: Git, GitLab, OpenShift (OCP) Komponenty infrastruktury aplikacji: Entra ID, OpenAPI, Scalar UI, Apidog, Kong, OpenTelemetry SDK Workflow / BPM: Webcon AI: GitHub Copilot (Microsoft) Oferujemy: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy Możliwość pełnej pracy zdalnej Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach Dostęp do Mindgram – nowoczesnej platformy z profesjonalnym wsparciem psychologicznym i wellbeingowym Możliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego. Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.

🏢 Summary: Full-stack developer role focused primarily on building and developing new functionalities for a modern debt collection support system in an Agile environment. The position involves end-to-end software development, close collaboration with business and QA, and strong emphasis on code quality and code review. Work is mostly remote with flexible hours. 🗂️ Requirements: Very good knowledge of Angular v18+, Very good knowledge of TypeScript, Very good knowledge of C#, Very good knowledge of .NET 6+, Good knowledge of ASP.NET Core Web API, Good knowledge of REST, Good knowledge of GIT, Good knowledge of OOP, Good knowledge of Clean Code principles, Good knowledge of design patterns, Good knowledge of unit testing, Good knowledge of Entity Framework Core, Basic knowledge of T-SQL, Basic knowledge of MS SQL Server, English level minimum B1, Polish level minimum B2 📃 Skills: Angular, TypeScript, C#, .NET, ASP.NET, REST, GIT, OOP, CleanCode, DesignPatterns, UnitTesting, EntityFramework, TSQL, MSSQL 🏢 Description: Jesteśmy zespołem programistów, który nie boi się wyzwań i z pasją tworzy innowacyjne narzędzia wspierające procesy windykacyjne. Naszym głównym celem jest rozwój nowoczesnych rozwiązań, które realnie usprawniają działanie firmy. Choć zajmujemy się również utrzymaniem aplikacji, to stanowi ono mniej niż 5% naszej codziennej pracy – większość czasu poświęcamy na tworzenie nowych funkcjonalności i rozwój systemów. Na co dzień współpracujemy z analitykiem biznesowym, testerami oraz product ownerem – razem tworzymy zgrany zespół, który działa w duchu Agile. Wierzymy w samoorganizację i odpowiedzialność, dlatego każdy z nas ma realny wpływ na sposób pracy i podejmowane decyzje. Bierzemy udział w całym cyklu życia oprogramowania – od analizy wymagań, przez projektowanie i implementację, aż po wdrożenie. Cenimy sobie dzielenie się wiedzą i wzajemne wsparcie – regularnie organizujemy Code Review, które pomagają nam rozwijać umiejętności i podnosić jakość kodu. Stawiamy na ciągły rozwój – uczymy się nowych technologii, eksperymentujemy i wspólnie szukamy najlepszych rozwiązań. Pracujemy w 100% zdalnie, choć czasem spotykamy się we Wrocławiu – głównie po to, by lepiej się poznać i wspólnie świętować sukcesy. Jeśli szukasz miejsca, gdzie Twoje pomysły będą miały znaczenie, a rozwój to codzienność – dołącz do nas! Zakres obowiązków: Wytwarzanie, testowanie oraz wdrażanie oprogramowania zgodnie z najlepszymi standardami. Współpraca z biznesem w zakresie projektowania i wdrażania nowych rozwiązań, a także testerami i analitykami dedykowanymi do projektu. Utrzymanie najwyższej jakości istniejącego kodu i oprogramowania (code review ma u nas wysoki priorytet). Codzienna współpraca w ramach zespołu w metodologii Agile. Nasze oczekiwania: Bardzo dobra znajomość Angular (v18+) oraz TypeScript Bardzo dobra znajomość C# oraz .NET 6+ Dobra znajomość ASP.NET Core Web API, REST, GIT Dobra znajomość OOP, Clean Code, wzorców projektowych Dobra znajomość testów jednostkowych Dobra znajomość Entity Framework Core Podstawowa znajomość T-SQL i MS SQL Server Mile widziana znajomość: Messaging, RabbitMQ, Docker, Kubernetes/OpenShift Mile widziana znajomość biblioteki PrimeNG Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1 Znajomość języka polskiego na poziomie minimum B2 Co oferujemy? Zatrudnienie w oparciu o: umowę o pracę Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (w przedziale 6:00-11:00) Możliwość pełnej pracy zdalnej / w modelu hybrydowym Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach Dostęp do Mindgram – nowoczesnej platformy z profesjonalnym wsparciem psychologicznym i wellbeingowym Możliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.

🏢 Summary: Fullstack Developer role focused on building and developing new functionalities for modern debt collection systems in an Agile team. The position involves end-to-end software development using Angular and .NET technologies, with strong emphasis on code quality and code review. Mostly remote work with active collaboration across the full software lifecycle. 🗂️ Requirements: Very good knowledge of Angular (v18+), Very good knowledge of TypeScript, Very good knowledge of C#, Very good knowledge of .NET 6+, Good knowledge of ASP.NET Core Web API, Good knowledge of REST, Good knowledge of Git, Good knowledge of OOP, Good knowledge of Clean Code principles, Good knowledge of design patterns, Good knowledge of unit testing, Good knowledge of Entity Framework Core, Basic knowledge of T-SQL, Basic knowledge of MS SQL Server, English level minimum B1, Polish level minimum B2, Experience working in Agile methodology 📃 Skills: Angular, TypeScript, C#, .NET, ASP.NETCore, REST, Git, OOP, CleanCode, DesignPatterns, UnitTesting, EntityFrameworkCore, T-SQL, MSSQLServer, Agile 🏢 Description: Jesteśmy zespołem programistów, który nie boi się wyzwań i z pasją tworzy innowacyjne narzędzia wspierające procesy windykacyjne. Naszym głównym celem jest rozwój nowoczesnych rozwiązań, które realnie usprawniają działanie firmy. Choć zajmujemy się również utrzymaniem aplikacji, to stanowi ono mniej niż 5% naszej codziennej pracy – większość czasu poświęcamy na tworzenie nowych funkcjonalności i rozwój systemów. Na co dzień współpracujemy z analitykiem biznesowym, testerami oraz product ownerem – razem tworzymy zgrany zespół, który działa w duchu Agile. Wierzymy w samoorganizację i odpowiedzialność, dlatego każdy z nas ma realny wpływ na sposób pracy i podejmowane decyzje. Bierzemy udział w całym cyklu życia oprogramowania – od analizy wymagań, przez projektowanie i implementację, aż po wdrożenie. Cenimy sobie dzielenie się wiedzą i wzajemne wsparcie – regularnie organizujemy Code Review, które pomagają nam rozwijać umiejętności i podnosić jakość kodu. Stawiamy na ciągły rozwój – uczymy się nowych technologii, eksperymentujemy i wspólnie szukamy najlepszych rozwiązań. Pracujemy w 100% zdalnie, choć czasem spotykamy się we Wrocławiu – głównie po to, by lepiej się poznać i wspólnie świętować sukcesy. Jeśli szukasz miejsca, gdzie Twoje pomysły będą miały znaczenie, a rozwój to codzienność – dołącz do nas! Zakres obowiązków: Wytwarzanie, testowanie oraz wdrażanie oprogramowania zgodnie z najlepszymi standardami. Współpraca z biznesem w zakresie projektowania i wdrażania nowych rozwiązań, a także testerami i analitykami dedykowanymi do projektu. Utrzymanie najwyższej jakości istniejącego kodu i oprogramowania (code review ma u nas wysoki priorytet). Codzienna współpraca w ramach zespołu w metodologii Agile. Nasze oczekiwania: Bardzo dobra znajomość Angular (v18+) oraz TypeScript Bardzo dobra znajomość C# oraz .NET 6+ Dobra znajomość ASP.NET Core Web API, REST, GIT Dobra znajomość OOP, Clean Code, wzorców projektowych Dobra znajomość testów jednostkowych Dobra znajomość Entity Framework Core Podstawowa znajomość T-SQL i MS SQL Server Mile widziana znajomość: Messaging, RabbitMQ, Docker, Kubernetes/OpenShift Mile widziana znajomość biblioteki PrimeNG Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1 Znajomość języka polskiego na poziomie minimum B2 Co oferujemy? Zatrudnienie w oparciu o: umowę o pracę Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (w przedziale 6:00-11:00) Możliwość pełnej pracy zdalnej / w modelu hybrydowym Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach Dostęp do Mindgram – nowoczesnej platformy z profesjonalnym wsparciem psychologicznym i wellbeingowym Możliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.

🏢 Summary: Long-term contract for a Senior Frontend React Developer to build and maintain web applications for international clients within a leading consulting environment. The role focuses on developing React.js solutions in monolithic and microfrontend architectures, improving legacy code, and delivering pixel-perfect, responsive UI. Work is conducted in Agile teams with a hybrid model in Kraków. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years commercial experience as Developer/Software Engineer, Strong experience with React.js, Strong knowledge of JavaScript and TypeScript, Strong knowledge of HTML5 and CSS3, Experience with CSS preprocessors (SASS, Less), Experience with Jest and Testing Library React, Experience building responsive web applications (Desktop, Mobile), Knowledge of accessibility standards, Knowledge of cross-browser compatibility, Experience with JSON and XML data handling, Experience working in Scrum/Agile, English level B2/C1, Availability to work hybrid in Kraków (6 days/month) 📃 Skills: React, JavaScript, TypeScript, HTML5, CSS3, SASS, Less, Jest, TestingLibrary, JSON, XML, Scrum, Agile 🏢 Description: Be in IT to firma rekrutacyjna, wyspecjalizowana w poszukiwaniu Specjalistów z branży technologii informatycznych. Obecnie, dla naszego klienta, poszukujemy osoby na stanowisko: Senior Frontend React Developer . Zakres obowiązków: Długofalowa współpraca z międzynarodową, topową firmą consultingową, świadczącą usługi IT dla dużych i średnich firm z różnorodnych sektorów. Rozwój kodu React.js w architekturze monolitycznej oraz w oparciu o microfrontends. Debugowanie istniejącego kodu oraz nawigacja w legacy codebases. Pisanie unit testów z wykorzystaniem Jest i Testing Library React. Uczestnictwo w ceremoniach Scrum/Agile. Konsultowanie i proponowanie rozwiązań technicznych. Tworzenie pixel perfect UI zgodnie z dostarczonymi specyfikacjami. Projektowanie responsywnych interfejsów GUI na Desktop i Mobile. Oczekujemy: Minimum 3 lat doświadczenia komercyjnego jako Developer / Software Engineer, w tym w CSS, JavaScript i React.js. Doskonałej znajomości HTML5, CSS3 oraz pre-procesorów CSS (SASS, Less i pokrewnych). Doskonałej znajomości React.JS. Doskonałej znajomości JavaScript i TypeScript. Doświadczenia w pracy z frameworkami do testowania frontendu: Jest i Testing Library React. Doświadczenia w tworzeniu responsywnych aplikacji webowych na Desktop i Mobile. Dobrej znajomości standardów dostępności (accessibility) oraz cross-browser compatibility. Dobrej znajomości marshallingu/de-marshallingu danych w formatach JSON i XML. Mile widziane: doświadczenie z GCP, znajomość Docker, znajomość JIRA/Confluence. Gotowości do pracy w modelu hybrydowym: wymagana obecność w biurze klienta w Krakowie – 6 dni w miesiącu. Znajomości języka angielskiego na poziomie B2 lub C1 – umożliwiającej swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku. Mile widziana dostępność ASAP; akceptowalny jest maksymalnie miesięczny okres wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca. Oferujemy: Długofalowa współpraca z wynagrodzeniem w przedziale 120-140 PLN netto/godz. + VAT. Wsparcie przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej, dla osób bez takiego doświadczenia. Sprawny proces rekrutacyjny - dwie rozmowy techniczne z managerami, online (każda maksymalnie po godzinie). Benefity - prywatna opieka medyczna, karta Multisport. Nowoczesny sprzęt zapewniany przez firmę, wraz z softem i konfiguracją.