New offer - be the first one to apply!

December 17, 2025

Head of Sales

Senior • Hybrid

$18,000 - $25,000/

Warsaw, Poland

Jakie będą Twoje obowiązki: 

  • Zarządzanie zespołem handlowców , którego głównym zadaniem będzie aktywne pozyskiwanie nowych klientów (cold calling, prospecting, active sales). 

  • Ustalanie lejka i etapów procesu sprzedażowego wraz z kryteriami wejścia/wyjścia.

  • Dbanie o utrzymanie przejrzystych i aktualnych danych w CRM .

  • Forecasting (miesięcznie /kwartalnie), pipeline reviews, scenariusze ryzyka. 

  • Coaching dealowy, shadowing, feedback 1:1 członków zespołu.

  • Współpraca z działami marketingu, produktu, finansów, prawnym.

  • Bazowanie na kluczowych wskaźnikach KPI taki jak: MRR, ACV, win rate, sales velocity, LTV:CAC, CAC / CAC payback, pipeline coverage, cycle length, demo→win. 


Co jest dla nas ważne?

  • Minimum 6 lat doświadczenia w sprzedaży B2B, w tym 2 lata na stanowisku liderskim.

  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym ukierunkowanym na aktywne pozyskiwanie nowych klientów.

  • Praktyczna znajomość procesów outbound/prospectingu/active sales.

  • Umiejętność prowadzenia skutecznego cold callingu.

  • Umiejetność budowania autorytetu przez kompetencje.

  • Strategiczne myślenie - nie tylko “kwartał do przodu”. 

  • Podejmowanie decyzji na podstawie danych, faktów oraz - jeśli zajdzie potrzeba – pod presją czasu.

  • Zarządzanie energią zespołu (nie tylko pipeline’em) oraz utrzymanie motywacji, nawet w momentach spadkowych.

  • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B1/B2) 

Mile widziane: 

  • Znajomość narzędzi takich jak: Salesforce, Confluence.

  • Ukończone certyfikaty sprzedażowe i/lub szkolenia liderskie.

  • Doświadczenie w sprzedaży usług lub produktów SaaS.

  • Kontakty, które umożliwią szybkie zbudowanie efektywnego zespołu sprzedażowego.


Co możemy zaoferować: 

  • Możliwość samodzielnej realizacji strategii sprzedażowej oraz wpływu na rozwój relacji z kluczowymi klientami 

  • Środowisko pracy nastawione na wyniki, rozwój i wspieranie inicjatyw. 

  • System premiowy uzależniony od wyników. 

  • Pracę w modelu hybrydowym – 3 dni w biurze, 2 dni zdalnie. 

  • Dofinansowanie do Opieki Medycznej i Karty Sportowej. 

  • Stabilną współpracę w oparciu o kontrakt B2B.