Senior DevOps Engineer

Poszukujemy doświadczonego Senior DevOps Engineera z kompetencjami w pracy z AWS, Azure i GCP, który dołączy do projektów realizowanych dla naszych klientów. Współpracujemy z różnorodnymi organizacjami z branży bankowej, ubezpieczeniowej oraz technologicznej, dzięki czemu możemy dopasować charakter projektu do Twojego doświadczenia, mocnych stron i preferencji.Projekty obejmują rozwój nowoczesnych środowisk chmurowych, automatyzację procesów, budowę infrastruktury jako kodu oraz rozwój CI/CD w dużych i wymagających środowiskach enterprise.

Wymagania

• Minimum 5–10 lat doświadczenia w DevOps / Cloud Engineering.

• Bardzo dobra znajomość AWS, Azure i GCP (co najmniej dwóch z nich na poziomie bardzo dobrym).

• Doświadczenie w automatyzacji rozwiązań chmurowych i projektowaniu architektury infrastruktury.

• Bardzo dobra znajomość Terraform

• Praktyczne doświadczenie z Kubernetes (AKS/EKS/GKE) i Docker.

• Doświadczenie z systemami CI/CD i automatyzacją procesów.

• Umiejętność skryptowania (Bash, PowerShell, Python).

• Znajomość cloud governance, bezpieczeństwa i standardów enterprise.

• Doświadczenie w projektach dużej skali — mile widziane z branży finansowej/ubezpieczeniowej/technologicznej.

Obowiązki

• Projektowanie, rozwój i utrzymanie środowisk chmurowych w AWS, Azure oraz GCP (IaaS, PaaS, kontenery, sieci, bazy danych).

• Tworzenie i rozwój Infrastructure as Code – głównie Terraform, dodatkowo ARM/Bicep/CloudFormation w zależności od projektu.

• Budowa, automatyzacja i optymalizacja pipeline’ów CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins, GitLab).

• Praca z konteneryzacją i środowiskami Kubernetes (AKS/EKS/GKE).

• Integracja chmury z infrastrukturą on-premises.

• Implementacja polityk bezpieczeństwa oraz zarządzanie dostępami.

• Monitoring i optymalizacja rozwiązań (CloudWatch, Azure Monitor, Stackdriver, Prometheus).

• Współpraca z architektami, developerami i zespołami bezpieczeństwa.

• Możliwość pełnienia roli doradczej i mentoringu w ramach zespołu DevOps.

Oferujemy

• Umowa B2B oraz stabilna, długoterminowa współpraca

• Prywatna opieka medyczna Luxmed

• Karta sportowa Multisport

• Udział w dynamicznych, międzynarodowych projektach o dużej odpowiedzialności i rozwojowym charakterze

• Hybrydowy model pracy lub praca 100% remote w zależności od projektu

Proces rekrutacyjny:

• Rozmowa HR - 20 min

• Rozmowa techniczna - 30 min

• Spotkanie z klientem - 1 h