This position is no longer accepting applications
Positions open for more than 30 days are automatically closed and marked as expired
Don't let one closed door slow you down, here's your next move:
December 17, 2025
Mid • Hybrid
11,000 - 15,000 USD
Gdańsk, Poland
Tworzymy portale justjoin.it i rocketjobs.pl, liderów w swoich segmentach rynku pracy, z których co miesiąc korzysta ponad 1,5 mln użytkowników. Pomagamy specjalistom z wielu branż znaleźć pracę, która naprawdę ma znaczenie, a naszą misją jest zmienić sposób, w jaki Polacy szukają zatrudnienia.
Pracujemy nad skróceniem procesu rekrutacji i budujemy asystenta kariery opartego o sztuczną inteligencję, który realnie wspiera rozwój kompetencji. Mimo braku zewnętrznego finansowania rozwijamy się szybciej niż wiele firm wspieranych przez VC. To wyjątkowe połączenie daje nam swobodę działania, decyzyjność i pełne skupienie na produkcie.
Eksperymentujemy, testujemy i wdrażamy. AI wykorzystujemy zarówno w procesie tworzenia oprogramowania, jak i w samych funkcjonalnościach produktów. Pracujemy szybko, bez zbędnej biurokracji, z dużą odpowiedzialnością po stronie zespołów.
Aktualnie szukamy Fullstack Software Engineera, który dołączy do zespołu odpowiadającego za stream B2B, czyli funkcjonalności widoczne dla pracodawców. Jeśli podzielasz naszą wizję i chcesz pracować nad produktem o ogromnym wpływie i zasięgu, to zapraszamy!
Twoje zadania:
Rozwój naszych wewnętrznych i zewnętrznych systemów wspierających portale pracy, z naciskiem na backend oraz bieżące utrzymanie i ulepszanie kluczowych elementów UI po stronie frontendu. Koniecznie sprawdź Rocketa, naszą nową aplikację mobilną.
Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności end to end, od modelu domenowego i API po warstwę prezentacji dla użytkownika końcowego.
Praca nad biznesowym aspektem produktu w oparciu o dane, czyli analizę metryk, zachowań użytkowników oraz wyniki testów A/B, przy jednoczesnym dbaniu o jakość techniczną.
Skupienie na jakości, czyli dbałość o czytelny kod, testy automatyczne (unit i integracyjne), przemyślaną architekturę oraz stabilność systemu w środowisku produkcyjnym.
Współtworzenie rozwiązań, które wynikają z rozumienia produktu i odpowiedzialności za jego rozwój, a nie jedynie z realizacji przekazywanych zadań. Budujesz coś więcej razem ze świetnym zespołem IT.
Aktywny udział w code review, zarówno przyjmowanie, jak i dawanie feedbacku, dzielenie się wiedzą oraz dążenie do coraz wyższych standardów kodowania.
Współpraca z zespołami produktowymi, czyli PO, UX/UI i QA, aby dostarczać spójne i dopracowane rozwiązania.
Dbanie o spójność kontraktów API oraz integrację frontendu z backendem, w tym wersjonowanie API i zapewnienie backwards compatibility.
Wymagania
Must have:
Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Software Engineer lub Fullstack Developer, z wyraźnym naciskiem na backend
Bardzo dobra znajomość C#, ASP.NET i Entity Framework
Biegła znajomość Typescript, React i Next.js oraz doświadczenie z Material UI (MUI)
Doświadczenie z mikroserwisami oraz dobra znajomość MassTransit i oraz praktyczna wiedza z RabbitMQ i PostgreSQL
Doświadczenie w projektowaniu i implementacji API
Praktyczne doświadczenie w wdrażaniu na produkcję rozwiązań GenAI i LLM, w tym projektowaniu promptów, pracy z kontekstem i RAG
Dobra znajomość dobrych praktyk programowania: DDD, clean architecture, CQRS, modularyzacja
Język angielski na poziomie minimum B2
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, samodzielność i odpowiedzialność
Umiejętność pracy z Git i narzędziami CI/CD
Nice to have:
Doświadczenie w zespołach produktowych
Znajomość MUI (w kontekście React/Next.js)
Podstawowa znajomość Kubernetes
Co oferujemy
👉 Realny wpływ na produkt najbardziej rozpoznawalnych marek rekrutacyjnych w Polsce
👉 Pracę w organizacji niezależnej od inwestorów, z dużym zasięgiem i globalnymi ambicjami
👉 Model hybrydowy, 3 dni w biurze (w Gdańsku lub Warszawie) i 2 dni zdalnie
👉 Prywatną opiekę medyczną i MultiSport
👉 Atmosferę opartą na zaufaniu, feedbacku i partnerskiej współpracy
👉 Integracje, program poleceń i inicjatywy grywalizacyjne
Proces rekrutacyjny
1️⃣ CV → analizujemy Twoje doświadczenie
2️⃣ Rozmowa z Pauliną, HR BP
3️⃣ Zadanie techniczne przygotowane przez zespół produktowy
4️⃣ Spotkanie techniczne z Piotrkiem, Tech Leadem oraz Kasprem, Team Leaderem
5️⃣ Finał → rozmowa z Pawłem, Head of Engineering, oraz Piotrem, CEO