DevOps Engineer

Firma

• Startup

• Nasze narzędzia usprawniają obsługę spraw ubezpieczeniowych w sposób automatyczny wyciągając ze skanów dokumentacji medycznej ubezpieczonego informacje o zdarzeniu i na tej podstawie podejmują finalną decyzję ubezpieczeniową

  • nasze produkty opierają się o modele LLM, klasyczne modele NLP oraz szereg dodatkowych modeli machine learningowych a nawet CV (OCR).

  • mamy za sobą już pierwsze wdrożenia w polskich towarzystwach ubezpieczeniowych, w najbliższym czasie ta lista poszerzy się o kilka kolejnych

• Zespół:

  • około 14-osobowy zespół data scientist’ów, programistów, lekarzy i managerów

Zakres obowiązków:

• Obsługa i usprawnienie procesu wydawania nowych wersji systemu Minte (CI/CD)

• Uprodukcyjnienie kodu / modeli produkowanych przez Data Scientist’ów

• Tworzenie nowych komponentów (Python/Java)

Wymagania obowiązkowe:

• wykształcenie wyższe ścisłe

• min. 2 lata doświadczenia w pracy na podobnych stanowisku

• dobre umiejętności programistyczne (Python, Java)

• praktyczne doświadczenie pracy z Docker, Kubernetes, Jenkins

• komunikatywność i proaktywność

Ze względu na specyfikę stanowiska, wymagania oznaczone jako „obowiązkowe” są niezbędne. Prosimy o ich dokładne sprawdzenie przed przesłaniem aplikacji – brak ich spełnienia wyklucza kandydaturę z dalszego procesu.

Dodatkowo mile widziane:

• narzędzia do monitoringu: Prometheus, Grafana, ELK/EFK.

• doświadczenie pracy z różnymi chmurami (AWS, Azure, GCP)

• j. angielski umożliwiający pracę z dokumentacją techniczną

• silniki BPMN: Camunda / temporal

• biegłość pracy w środowiskach linux

Oferujemy:

• bardzo ciekawą pracę w fajnym zespole :)

• 100% pracę zdalną

• elastyczny czas pracy

• sprzęt dopasowany do preferencji (domyślnie Ubuntu)

• dowolna forma zatrudnienia

• bardzo duży wpływ Twojej pracy na jakość finalnego produktu

Proces rekrutacji:

1) Analiza CV Przeglądamy zgłoszenia pod kątem spełnienia wymagań obowiązkowych oraz dopasowania do profilu roli.

2) Krótka rozmowa wstępna (ok. 10 minut) Wybrani kandydaci – krótka rozmowa telefoniczna.

3) Rozmowa techniczna (ok. 60 minut)

4) Decyzja