Cloud Infrastructure Engineer

Poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za projektowanie, wdrażanie oraz utrzymanie infrastruktury chmurowej (Azure) i on-premise. To rola dla kogoś, kto dobrze czuje się w środowisku hybrydowym, myśli systemowo, a jednocześnie lubi automatyzować i usprawniać rzeczy. Głównym celem osoby na tym stanowisku będzie zapewnienie stabilności, bezpieczeństwa i wydajności systemów wspierających kluczowe procesy organizacji oraz aktywny udział w rozwoju i optymalizacji środowiska chmurowego.

Zakres obowiązków: 

• Administracja środowiskami Azure IaaS i PaaS oraz infrastrukturą hybrydową.
• Projektowanie i wdrażanie rozwiązań zgodnych z governance i standardami bezpieczeństwa.
• Utrzymanie wysokiej dostępności, wydajności i optymalizacji kosztowej systemów.
• Wdrażanie zmian, aktualizacji oraz wycofywanie zasobów zgodnie z cyklem życia.
• Współpraca z zespołami IT i biznesem przy projektowaniu rozwiązań infrastrukturalnych.
• Monitorowanie zgodności z politykami bezpieczeństwa i usuwanie niezgodności.
• Udział w planowaniu i testach Disaster Recovery.
• Diagnozowanie i rozwiązywanie incydentów oraz dokumentowanie rozwiązań.
• Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji operacyjnej.
• Automatyzacja powtarzalnych zadań (IaC, skrypty).
• Udział w dyżurach on-call.
• Praca z narzędziami i platformami.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (IT / Computer Science) lub min. 5 lat doświadczenia w obszarze infrastruktury/chmury.
• Praktyczne doświadczenie z Microsoft Azure (IaaS, PaaS, hybrid cloud).
• Bardzo dobra znajomość Azure Active Directory / Entra ID oraz RBAC.
• Automatyzacja i skrypty: PowerShell, Azure CLI, Bicep lub Terraform.
• Doświadczenie z Infrastructure as Code oraz CI/CD.
• Znajomość Azure Monitor, Log Analytics, Defender for Cloud. 
  
  

Mile widziane:

• Doświadczenie z frameworkami zgodności (np. NIST, CMMC).
• Praca w środowiskach o wysokich wymaganiach bezpieczeństwa.

Oferujemy:

• Praca zdalna 
  
• Umowa o pracę 
• Międzynarodowe środowisko pracy 
• Możliwa praca poza standardowymi godzinami w przypadku incydentów lub wdrożeń
• Sporadyczne podróże służbowe (poniżej 10%)
• Oraz inne benefity 

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

 

Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata  

Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland