New offer - be the first one to apply!

December 19, 2025

Inżynier ds. niezawodności systemów (Site Reliability Engineer)

Mid • On-site

Warsaw, Poland

Posnet Polska S.A., firma z branży FinTech, producent wysokiej jakości urządzeń fiskalnych oraz systemów sprzedażowych zaprasza kandydatów do pracy na stanowisko:

Inżynier ds. niezawodności systemów (Site Reliability Engineer) Poziom stanowiska: Regular


Opis stanowiska:

Poszukujemy inżyniera niezawodności, który dołączy do zespołu odpowiedzialnego za projektowanie, wdrażanie oraz utrzymanie nowoczesnej infrastruktury kontenerowej (Kubernetes) i procesów automatyzacyjnych. Praca pozwala na uczestnictwo w całym cyklu życia rozwiązań infrastrukturalnych: od projektowania przez wdrożenia, po bieżące utrzymanie i rozwój.


Twój zakres obowiązków

  • Projektowanie, wdrażanie i administracja klastrami Kubernetes z naciskiem na wysoką dostępność i skalowalność

  • Automatyzacja procesów wdrożeniowych, monitoringu i zarządzania infrastrukturą (Jenkins, GitLab, Docker, Terraform, Ansible)

  • Utrzymanie i rozwój infrastruktury webowej (front-end, back-end) ze szczególnym uwzględnieniem niezawodności aplikacji

  • Tworzenie i optymalizacja procesów CI/CD zgodnie z najlepszymi praktykami dla konteneryzacji i mikroserwisów

  • Monitorowanie systemów, szybka reakcja na incydenty oraz wdrażanie polityk bezpieczeństwa w środowiskach produkcyjnych

  • Współpraca z zespołami developerskimi i architektami infrastruktury przy wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań kontenerowych


Nasze wymagania

  • min. 2 - 3 letnie doświadczenie w pracy z Docker oraz Kubernetes 

  • Dobra znajomość narzędzi do zarządzania

  • Znajomość zagadnień sieciowych w Kubernetes (np. MetalLB, kube-vip, DNS)

  • Znajomość technologii storage takich jak Ceph i ich integracji z Kubernetes

  • Podstawowa znajomość środowisk wirtualizacyjnych (np.VMware, Proxmox)

  • Znajomość automatyzacji infrastruktury oraz monitoringu aplikacji webowych i mikroserwisów

  • Znajomość komponentów infrastruktury webowej: front-end, back-end, load balancing, serwery HTTP, CDN

  • Umiejętność analizy i rozwiązywania problemów produkcyjnych oraz automatyzacji reakcji na incydenty


Mile widziane 

  • Doświadczenie z infrastrukturą PKI i wdrażaniem certyfikatów.

  • Znajomość systemów logowania (np. Graylog) oraz monitoringu (np. Prometheus, Grafana).

  • Podstawowa znajomość administracji bazami danych (np.PostgreSQL, MongoDB).


To oferujemy: 

  • Stabilne zatrudnienie w polskiej firmie na podstawie umowy o pracę

  • Współudział w procesie budowy nowego systemu (a nie dołączenie do zespołu utrzymującego istniejące oprogramowanie),

  • Możliwość nawiązania długiej współpracy z firmą i rozwoju w zakresie analityka IT (nie zatrudniamy na projekt, liczymy na stałą współprace),

  • Elastyczne godziny pracy,

  • Pracę w trybie produktowym, a nie projektowym (tworzymy i rozwijamy produkty na potrzeby naszej firmy, nie tracimy ich z oczu po przygotowaniu pierwszej wersji), 

  • Pracę w niewielkim zespole o płaskiej strukturze organizacyjnej, a tym samym realny wpływ merytoryczny i organizacyjny na prowadzone projekty,

  • Dofinansowanie prywatnego pakietu medycznego,

  • Dofinansowanie ubezpieczenia na życie,

  • Dofinansowanie posiłków w firmowej stołówce,

  • Możliwość korzystania z firmowego centrum sportowego: hala sportowa, sala do squasha, mini siłownia

  • Na terenie firmy dostępne: prysznice, szatnie

  • Spotkania i wyjazdy integracyjne

  • Parking (także rowerowy) na terenie firmy


Jeżeli zainteresowała Cię nasza oferta, skontaktuj się z nami, nawet jeżeli masz obawy, czy spełniasz wszystkie wymagania. Jesteśmy otwarci, aby znaleźć satysfakcjonującą obie strony formę współpracy. 


Etapy rekrutacji: 

Nasza rekrutacja odbywa się w kilku krótkich krokach:

  • Krok 1: Ty wysyłasz do nas swoje zgłoszenie.

  • Krok 2: Kontaktujemy się z Tobą, uzgadniamy możliwość i termin rozmowy oraz przekazujemy krótkie zadanie merytoryczne do wykonania przed spotkaniem.

  • Krok 3: Umawiamy się na rozmowę techniczną z osobami należącymi do zespołu, do którego chcielibyśmy Ciebie zatrudnić.

  • Krok 4: Jeżeli obie strony są chętne do podjęcia współpracy, pozostaje podpisanie umowy i możemy zaczynać wspólne projekty.