Lider / Liderka obszaru testów

W Redge Technologies tworzymy innowacyjne rozwiązania w obszarze wideo streamingu oraz cyberbezpieczeństwa. Należymy do grupy Play, będącej częścią francuskiej grupy telekomunikacyjnej Iliad. Specjalizujemy się w technologiach chmurowych, wysokiej skalowalności, sieciach i programowaniu niskopoziomowym.

Nasz flagowy produkt, Redge Media, to platforma technologiczna dla telewizji internetowej, wybierana przez globalnych nadawców i operatorów telekomunikacyjnych, takich jak TVN Warner Bros. Discovery, Grupa Play, TVP, Canal+, Go3 czy Wirtualna Polska. Nasze rozwiązania są wdrażane przez czołowych graczy w Europie, na Bliskim Wschodzie oraz w Ameryce Południowej, co daje możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowym środowisku. Z uwagi na globalny charakter naszych działań, czasem dostosowujemy harmonogram pracy do stref czasowych naszych partnerów, co wymaga elastyczności, ale jednocześnie otwiera drzwi do ciekawych wyzwań i rozwoju zawodowego.

Jeśli cenisz różnorodność, dynamikę i chcesz pracować na globalną skalę, dołącz do nas – porozmawiajmy o możliwościach!

Zakres obowiązków:

Twoim głównym zadaniem będzie prowadzenie i koordynowanie testów manualnych oraz automatycznych aplikacji wdrażanych w ramach platformy Redge Media, używanej przez naszych kluczowych klientów, takich jak TVN czy P4 (operator sieci Play).

W roli Lidera / Liderki obszaru testów będziesz:

• Planować, projektować i wykonywać testy manualne, automatyczne oraz testy wydajnościowe dla komponentów systemu.

• Tworzyć, utrzymywać i weryfikować przypadki testowe, scenariusze testowe i dokumentację testową.

• Koordynować proces testów w ramach projektów, dbając o zgodność z wymaganiami biznesowymi oraz wysoką jakość dostarczanych produktów.

• Identyfikować, raportować i monitorować błędy, współpracując z zespołami deweloperskimi i produktowymi w celu ich sprawnego rozwiązania.

• Inicjować i wdrażać usprawnienia w procesach testowych oraz wspierać rozwój automatyzacji i standardów jakości.

• Mentorować i wdrażać nowe osoby w zespole testerskim, dzieląc się wiedzą i dobrymi praktykami.

• Aktywnie współpracować z zespołami projektowymi, aby zapewnić najwyższy poziom jakości dostarczanego oprogramowania.

  
  

Wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w testowaniu oprogramowania, w tym solidne doświadczenie w testach manualnych.

• Znajomość dobrych praktyk testowania oraz standardów jakości.

• Umiejętność analizowania wymagań biznesowych i przekładania ich na scenariusze testowe.

• Doświadczenie w projektowaniu oraz opracowywaniu przypadków testowych, w tym przygotowywaniu scenariuszy testowych w narzędziach typu TestFlow (lub podobnych).

• Umiejętność weryfikacji zgłoszeń błędów pochodzących od Klientów (triage, analiza, odtwarzanie błędów).

• Umiejętność tworzenia i rozwijania dokumentacji projektowej (testowej, procesowej, operacyjnej).

• Umiejętność organizacji pracy własnej oraz innych osób testujących (koordynacja zadań, priorytetyzacja, wsparcie merytoryczne).

• Doświadczenie w bezpośredniej komunikacji z Klientami, również w kontekście zgłoszeń, wymagań i sesji testowych.

• Umiejętność analitycznego myślenia i dużą dbałość o szczegóły.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym (komunikacja w mowie i piśmie).

• Gotowość do udziału w projektach realizowanych we współpracy z klientami zagranicznymi, potencjalnie pracującymi w różnych strefach czasowych.

• Komunikatywność, proaktywność i wysoka inicjatywa w działaniu.

• Gotowość do pracy stacjonarnej (preferowane), z możliwością przejścia na tryb hybrydowy po 6–10 miesiącach, min. 3 dni w tygodniu w biurze.

Mile widziane

• Doświadczenie w automatyzacji testów (np. w obszarach UI, API, mobilnych).

• Podstawowa znajomość SQL (weryfikacja danych, proste zapytania).

• Doświadczenie z narzędziami Jira, Confluence lub innymi systemami wspierającymi procesy wytwarzania oprogramowania.

• Znajomość narzędzi AI wspierających proces testowania (np. AI-based test case generation, analiza logów, automatyczne wykrywanie anomalii).

• Certyfikaty testerskie (np. ISTQB Foundation/Advanced).

• Doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych (Scrum, Kanban).

• Znajomość języka hiszpańskiego.

Oferujemy

• Zindywidualizowane wsparcie rozwoju zawodowego – Każdy dysponuje budżetem w kwocie 5000 PLN brutto/rok do przeznaczenia na szkolenia, udział w konferencjach, forach, meet-upach, dostęp do platform do nauki online itp.).

• Dofinansowanie zajęć z języka angielskiego – Zajęcia organizujemy w formie online z lektorem, 50% płacisz Ty 50% my.

• Pracę z doświadczonymi specjalistami dziedzinowymi – 75% naszej załogi specjalistycznej to osoby o doświadczeniu na poziomie Mid lub Senior.

• Spotkania integracyjne – Każdy zespół dysponuje budżetem integracyjnym, a ponadto przynajmniej dwa razy w roku organizujemy spotkania dla całej załogi, w tym 3-dniowy, epicki wyjazd integracyjny.

• Elastyczność we współpracy – Oferujemy różne formy współpracy, a pracując z nami masz możliwość realizacji różnorodnych zadań i pełnienia różnych funkcji. Dajemy również możliwość dopasowania godzin pracy do preferencji życiowych.

• Solidny sprzęt komputerowy – Obecnie udostępniamy notebooki Lenovo lub Mac w zależności od roli i technologii, w której pracujesz. 

• Dofinansowanie do opieki medycznej Medicover oraz dofinansowanie MultiSport.