Konsultant/ka SAP SuccessFactors EC. Recruiting, Onboarding, LMS (Technical Owner)

Senior • Hybrid

Poznań, Poland

Konsultant SAP SuccessFactors będzie odpowiedzialny za wdrażanie, konfigurację i optymalizację w ramach modułów SAP SuccessFactors Recruiting, Onboarding, LMS i Employee Central. Będzie współpracować z zespołami biznesowymi w celu zrozumienia ich potrzeb i dostosowania rozwiązań do specyficznych wymagań organizacji. Zapewni bieżącą obsługę SAP SuccessFactors w kontekście zapewnienia stabilności systemu i wsparcia procesów integracji z systemem SAP HCM oraz innymi systemami. Będzie pełnił rolę doradczą w kontaktach z partnerem zewnętrznym podczas wdrożenia nowych modułów/funkcjonalności.

Twoje zadania:

Rozwój rozwiązań SAP SuccessFactors.
Analiza potrzeb biznesowych i dostosowanie systemu do wymagań klienta.
Wdrażanie i konfiguracja modułów SAP SuccessFactors.
Wykonywanie zmian w systemie, rozszerzanie funkcjonalności systemów SAP SuccessFactors zgodnie z wymaganiami klienta wewnętrznego zgodnie z najlepszymi praktykami.
Realizacja testów modułowych, wsparcie testów UAT dla nowych rozwiązań w SAP SuccessFactors we wdrożonych modułach.
Wsparcie w utrzymywaniu raportów/dashbordów w systemie SAP SuccessFactors.
Monitorowanie stabilności systemu oraz kontakt z serwisem SAP i obsługa zgłoszeń serwisowych.
Rozwiązywanie problemów technicznych i wsparcie dla użytkowników końcowych.
Prowadzenie szkoleń i warsztatów dla użytkowników, tworzenie instrukcji dla użytkowników końcowych.
Ścisła współpraca z zespołami projektowymi i technicznymi.
Współpraca z partnerami wdrożeniowymi/utrzymaniowymi SAP.
Monitorowanie stabilności systemu oraz optymalizacja istniejących procesów HR.
Zarządzanie uprawnieniami do pól i procesów oraz dostępami do systemu.

Mile widziane:

Analiza wymagań biznesowych dotyczących integracji.
Projektowanie i wdrażanie rozwiązań integracyjnych dla SAP SuccessFactors
Konfiguracja i testowanie interfejsów oraz middleware.

Wymagania:

Wykształcenie wyższe techniczne.
Minimum 4 lata doświadczenia w pracy z SAP SuccessFactors.
Doświadczenie i umiejętności konfiguracyjne we wdrożeniu modułów SAP SuccessFactors Recruiting, Onboarding, Employee Central.
Umiejętność projektowania rozwiązań w ramach ww. modułów zgodnie z wymaganiami biznesowymi.
Umiejętność analitycznego myślenia oraz duża dbałość o jakość i szczegóły.
Proaktywne podejście w projektowaniu usprawnień i procesów w systemie SAP SuccessFactors, zgodnie z najnowszymi zmianami w technologiach oraz aktualizacjach systemu.
Umiejętność komunikacji i współpracy na różnych poziomach organizacji oraz umiejętność pracy w zespole.
Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.
Znajomość systemu SAP HCM oraz procesu replikacji danych.
Mile widziane doświadczenie w integracji SAP SuccessFactors z innymi systemami, znajomość narzędzi Integration Center, OData API.
Certyfikaty SAP SuccessFactors będą dodatkowym atutem.

Oferujemy:

Pracę w dynamicznym środowisku z możliwością wpływu na rozwój nowoczesnych rozwiązań.
Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów.
Szkolenia i możliwości rozwoju zawodowego.

Żabka Future

Żabka Future is a company driving the digital transformation of the Żabka Group. It focuses on creating a modern, scalable technological ecosystem that integrates data, tools, and processes into a cohesive whole. The company values rapid action, innovation, and teamwork, emphasizing scalable technologies, real impact, and continuous improvement. Żabka Future is involved in the technology industry, particularly in developing and managing IT solutions and platforms. The company is characterized by its commitment to leadership, technical expertise, and collaboration with business and IT teams. It operates with a focus on product ownership, quality standards, and security, and is currently transitioning its systems to cloud-based solutions. Żabka Future is based in Poznań, Poland, and is known for its modern office environment and strategic location.