Kierowniczka/Kierownik sekcji rozwoju CRM korporacyjnego

Na co dzień w naszym zespole:

• prowadzisz zespoł developerski w ramach nowego projektu CRM dla klientów korporacyjnych,

• współtworzysz architekturę rozwiązania i sprawujesz nadzór nad jakością techniczną,

• planujesz i koordynujesz prace zespołu w metodyce Scrum,

• współpracujesz z Product Ownerem, analitykami biznesowymi i innymi zespołami,

• raportujesz postępy i ryzyka do kierownika projektu,

• odpowiadasz za mentoring i rozwój członków zespołu.

To stanowisko może być Twoje, jeśli:

• masz min. 5 lat doświadczenia w projektach IT, w tym min. 2 lata w roli lidera zespołu,

• znasz na przynajmniej podstawowym poziomie języki programowania: Java (Spring Boot) i JavaScript,

• znasz narzędzia CI/CD, Git, JIRA,

• masz doświadczenie w projektach opartych o mikroserwisy i REST API,

• masz praktyczne doświadczenie w pracy w Scrumie,

• potrafisz prowadzić zespoł w środowisku zwinnym,

• znasz zasady DevOps i Agile Leadership,

• potrafisz zespołem i budować zaangażowanie,

• jesteś osobą odpowiedzialną, komunikatywną i proaktywną, komunikatywność, odpowiedzialność, proaktywność,

• potrafisz pracować z interesariuszami biznesowymi.

Dodatkowo docenimy, jeśli:

• masz doświadczenie w projektach IT realizowanych dla sektora finansowego (preferowana bankowość korporacyjna).

• znasz procesy i produkty bankowe dla klientów instytucjonalnych,

• potrafisz współpracować z interesariuszami biznesowymi w środowisku regulowanym,

• rozumiesz wymagania bezpieczeństwa, zgodności i audytu w projektach bankowych.

Dołączając do nas zyskujesz:

• pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, Pracowniczy Program Emerytalny, System Kafeteryjny MyBenefit, kartę Multisport,

• atrakcyjną ofertę produktów bankowych, w tym kredytu hipotecznego,

• dedykowany system szkoleń,

• możliwość zdobywania doświadczenia, poznania różnorodnej technologii, w największej instytucji finansowej w kraju,

• stabilizację zatrudnienia – umowę o pracę, dedykowany system premiowy.