DevOps Engineer

Mid • Remote

$18,000 - $24,000/

Katowice, Poland

W Code & Pepper wspieramy klientów z branż, gdzie nie ma miejsca na półśrodki – FinTech, HealthTech i AI. Pomagamy im skalować zespoły, rozwijać platformy i dowozić nowe funkcje wtedy, kiedy są naprawdę potrzebne.

Nasze must have:

Kilkuletnie doświadczenie pracy w roli DevOps lub Site Reliability Engineer, najlepiej w branży FinTech lub HealTech

Bardzo dobra znajomość AWS (ECS, EC2, RDS, Lambda, CloudWatch) oraz praktyk bezpieczeństwa chmurowego (IAM, network security)
Biegłość w Infrastructure as Code (Terraform lub CloudFormation)
Doświadczenie w tworzeniu i utrzymaniu CI/CD (np. AWS CodePipeline, GitHub Actions)
Umiejętność pracy z Prometheus, CloudWatch, Datadog
Język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację techniczną

Nasze nice to have:

Certyfikaty (np. AWS DevOps Engineer, Kubernetes Administrator, CompTIA Security+)
Znajomość Pythona lub Bash do automatyzacji i tworzenia niestandardowych rozwiązań
Doświadczenie pracy z AirFlow

Co możemy Ci zaproponować?

Współpracę w modelu B2B
Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej
MacBook oraz niezbędne narzędzia pracy

Code and Pepper

Code and Pepper is a company that collaborates with organizations aiming to make a tangible impact on the world. They are involved in developing an AI-based platform that measures CO₂ emissions at the source, focusing on raw materials, transportation, and other resources within the supply chain. This bottom-up approach provides an exceptionally accurate and reliable picture of a company's carbon footprint, contributing to both ecological and financial benefits. Code and Pepper is committed to sustainability and innovation, working closely with partners in the UK to drive environmental change. The company values expertise in Python, data processing systems, cloud technologies, and automation, emphasizing a strong command of English for effective communication. They offer flexible working arrangements and support professional development, reflecting their commitment to employee growth and well-being.