QA Automation Engineer

Kim jesteśmy?

SmartHotel to firma technologiczna rozwijająca nowoczesny ekosystem dla hoteli i apartamentów- komunikację, automatyzację i AI w jednym systemie. Jako pionierzy technologii guest engagement w Polsce obsługujemy tysiące apartamentów, topowych operatorów oraz znane hotele w kraju i za granicą.Zapewniamy gościom lepszą obsługę, a zespołom- mniej pracy i więcej automatyzacji.Przed nami duże skalowanie architektury i rozwój nowych modułów- startujemy właśnie z projektem, który jako pierwsi w Polsce wprowadzi kompleksowe rozwiązanie all-in-one dla obiektów noclegowych.

Rośniemy szybko i rozwijamy zespół backendowy. Szukamy osoby na poziomie mid (lub strong junior), która będzie rozwijać nasze mikroserwisy i zdobywać doświadczenie w nowoczesnym stacku.

Twoje zadania:

• rozwój backendu w TypeScript/JavaScript (NestJS – nauczymy, jeśli nie znasz),

• implementacja nowych funkcjonalności zgodnie ze specyfikacją,

• wsparcie w utrzymaniu i rozwoju mikroserwisów,

• pisanie testów automatycznych (e2e, integracyjne, API),

• analiza poprawności działania usług i komunikacji między nimi,

• diagnozowanie błędów i ich poprawa,

• praca z procesami CI/CD i automatyzacją testów.

  
  

Wymagania:

• doświadczenie w backendzie JS/TS,

• umiejętność pisania testów (Jest / Cypress / Puppeteer lub podobne),

• znajomość podstaw NestJS lub Node.js,

• podstawowa praca z API (REST),

• Postman, Git, podstawy CI/CD,

• umiejętność analizowania problemów technicznych, logiczne myślenie, odpowiedzialność.

  
  

Mile widziane:

• doświadczenie z NestJS, Node.js,

• testy e2e i automatyzacja QA,

• Docker, konteneryzacja,

• podstawy Google Cloud (lub innej chmury),

• zrozumienie mikroserwisów i komunikacji asynchronicznej.

  
  

Co oferujemy:

• wynagrodzenie 12–15 tys. netto B2B,

• praca przy nowoczesnym stacku (NestJS, GCP, mikroserwisy, Pub/Sub, AI),

• możliwość objęcia udziałów i realnego wpływu na rozwój firmy,

• nowoczesne biuro w Warszawie,

• MacBook jako narzędzie pracy

• prywatna opieka medyczna i MultiSport,

• szybkie tempo rozwoju, jasne ścieżki i praca bez korporacyjnych barier.

  
  

Proces rekrutacji:

1. Rozmowa techniczna z CTO/zespołem IT

2. Proste zadanie backendowe (API / testy / mini-funkcja)

3. Oferta i podpisanie umowy B2B.