Mid/Senior FullStack Java Developer

Poszukujemy doświadczonego Mid/Senior FullStack Java Developera, który dołączy do zespołu tworzącego rozwiązania klasy Enterprise wspierające procesy planowania i utrzymania sieci.

Warunki współpracy:

• Tryb pracy: hybrydowy (2 dni w biurze tygodniowo)

• Forma zatrudnienia: kontrakt B2B

• Lokalizacja: Warszawa

• Start: możliwy od zaraz

Wymagania:

• Minimum 3 lata doświadczenia w pracy nad oprogramowaniem w środowisku enterprise

• Bardzo dobra znajomość Java oraz Spring Boot

• Doświadczenie z Angular 2+ i Bootstrap

• Praktyczna znajomość baz Oracle i PostgreSQL oraz zaawansowane umiejętności w zakresie SQL

• Znajomość technologii REST, dokumentowania usług (np. Swagger)

• Doświadczenie z narzędziami CI/CD (Maven, Jenkins)

• Zrozumienie koncepcji architektury Event-Driven

• Umiejętność pisania testów jednostkowych i integracyjnych (Mockito, JUnit)

• Mile widziana znajomość Python

• Atutem będzie doświadczenie w pracy z BPMN (np. Camunda) oraz:

  • branżą telekomunikacyjną (w tym TMF),

  • systemami CRM,

  • systemami Order Management

• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę w międzynarodowym środowisku i korzystanie z dokumentacji

• Umiejętność analitycznego myślenia, komunikatywność i dobra współpraca zespołowa

Zakres zadań:

• Projektowanie i rozwijanie oprogramowania wspomagającego procesy projektowania oraz utrzymania sieci

• Uczestnictwo w pracach zespołu w metodyce Scrum

Benefity:

• Dostęp do karty Multisport lub środków w systemie MyBenefit

• Prywatna opieka medyczna

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.