Mid/Senior Fullstack Developer

Full Stack Developer (MID / SENIOR)

📍 Warszawa / 100% zdalnie🕒 Start: 01.02.2026

O projekcie

Projekt realizowany w obszarze Digital, rozwijającym nowoczesne produkty OTT. Praca w metodyce Nexus SCRUM, w ramach dwóch współpracujących zespołów, nastawionych na wysoką dostępność, skalowalność i jakość rozwiązań.

Zakres obowiązków

• Prace programistyczne w roli Full Stack Developera

• Współpraca z zespołem backendowym przy integracji REST API oraz GraphQL

• Udział w planowaniu sprintów i rozwoju produktu (Scrum)

• Analiza i zbieranie wymagań

• Konsultacje techniczne oraz doradztwo dla innych zespołów

• Code review i dbanie o jakość oraz rozwój zespołu

• Tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej w Confluence

Wymagania – Must have

• Minimum 4 lata doświadczenia komercyjnego w Java (8–19)

• Bardzo dobra znajomość Oracle DB (SQL + PL/SQL)

• Dobra komunikacja z zespołem developerskim i interesariuszami nietechnicznymi

• Praktyczna znajomość:

  • Spring 1.5+

  • MyBatis 3

  • React

  • AngularJS (lub gotowość do nauki)

  • Angular

  • Kafka

  • Maven

  • Git / Bitbucket

  • Docker

• Znajomość technologii front-end:

  • HTML, CSS, JavaScript

  • Frameworki: Angular, React

  • Zasady RWD oraz WCAG / dostępności cyfrowej

• Zrozumienie architektury aplikacji webowych:

  • Architektura modułowa / monorepo

  • REST API oraz GraphQL

  • Model Client–Server, komunikacja asynchroniczna (HTTP, WebSocket)

• Umiejętność analizy wymagań i projektowania rozwiązań

• Podstawowa wiedza z zakresu bezpieczeństwa aplikacji webowych (OWASP)

• Doświadczenie w pracy w Scrumie

• Praca w języku polskim, w polskim zespole

• Znajomość zagadnień związanych z tworzeniem aplikacji o wysokiej dostępności

Mile widziane

• Znajomość:

  • AWS

  • Mule ESB 3.9

  • Liquibase

  • Jenkins / GitLab CI

  • Elasticsearch / Logstash

  • MongoDB

  • Mikroserwisy

  • Architektura RESTful

  • Kubernetes

  • SOA (Service-Oriented Architecture)

Organizacja pracy

• Start współpracy: 01.02.2026

• Nastawienie na długofalową współpracę

• Godziny pracy:

  • Poniedziałek–czwartek: 8,5h

  • Piątek: 6h (lub opcjonalnie 8h)

• Opcjonalne wdrożenia nocne – co drugą środę (ok. 22:00)

• Model pracy:

  • 100% zdalnie

  • Mile widziana możliwość okazjonalnych wizyt w biurze (spotkania integracyjne)

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.